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PROFILI RICERCATI


Posizione: Programmazione e Sviluppo Software
Attività principale:
La risorsa, inserita nel gruppo Programmazione e Sviluppo Software Centrale di Aruba, si occuperà direttamente dello sviluppo in ambiente web con tecnologia ASP.NET

Titolo di studio richiesto:
Non è requisito fondamentale
Avranno priorità Diploma (ITIS), Laurea in informatica o cultura equivalente.

Competenze / Conoscenze specifiche del ruolo:
Conoscenza approfondita del linguaggio c#, Framework 3.5 e 4
Conoscenza approfondita di ASP.NET 2.0 e 3.5
Conoscenza base di Microsoft MVC
Conoscenza approfondita di SQL Server 2005, 2008
Esperienza nel settore web.
Esperienza in attività di progettazione nell'ambito Object Oriented.

Retribuzione:
proporzionale al livello di competenze possedute dal candidato

Sede di lavoro:
Bibbiena (Arezzo)

Tipologia Contratto:
Si procede con assunzione tramite agenzia di somministrazione

Posizione: Programmazione e Sviluppo Software
La risorsa si occuperà di:
Sviluppo in ambiente web con tecnologia ASP.NET

Competenze specifiche fondamentali:
Conoscenza approfondita del linguaggio c#, Framework 3.5 e 4
Conoscenza approfondita di ASP.NET 2.0 e 3.5
Conoscenza base di Microsoft MVC
Conoscenza approfondita di SQL Server 2005, 2008
Esperienza nel settore web.
Esperienza in attività di progettazione nell'ambito Object Oriented.

Competenze manageriali richieste:
Possedere doti di team building e gestione delle persone

Titolo di studio:
Diploma o laurea specifico

Età
28-40

Esperienze di lavoro richieste:
Team leader (almeno 2 anni) o Sviluppatore su medesime tecnologie per almeno 6-7 anni

Retribuzione:
In base alle competenze richieste

Sede di lavoro:
Firenze

Posizione: Sistemisti Junior Orientati all’ambiente Microsoft
Descrizione attività:
La risorsa sarà inserita all'interno del gruppo tecnico-sistemistico, con il ruolo di tecnico di assistenza software su sistemi server. Gestirà sistemi server situati presso data center, operando di norma remotamente su di essi sotto il coordinamento del responsabile del servizio. Avrà il compito di gestire e risolvere problematiche di installazione e manutenzione dei sistemi server e dei relativi apparati di rete.

Competenze / Conoscenze Specifiche del ruolo:
Sono richieste ottime capacità di problem solving e conoscenza dei sistemi operativi Microsoft Server e relativi applicativi server quali ad esempio IIS, Exchange, SQL Server, Share Point.
La risorsa deve possedere competenze su networking TCP/IP e su i principali apparati di rete quali ad esempio switch, firewall, IPS e router e buone competenze su sistemi scripting quali ad esempio VBScript e Powershell.
Sono gradite competenze ulteriori quali ad esempio: Sistemi operativi Linux/Unix e relativi applicativi server, Database Oracle, basi di sviluppo software .NET, C, PHP, Perl, sistemi storage SAN e NAS.
Sono gradite certificazioni inerenti la materia quali ad esempio Microsoft, Red Hat, Oracle, Cisco.

Titolo di studio richiesto:
Diploma o Laurea in informatica o cultura equivalente.

Esperienza lavorativa minima
3 anni in campo informatico nella conduzione di sistemi server.

E’ richiesta la disponibilità a lavorare su turni (40 ore settimanali) anche festivi e notturni.
La retribuzione sarà commisurata alle capacità e all’esperienza maturata.
La sede di lavoro prevista è Arezzo

Posizione: Sistemisti Junior Orientati all’ambiente Linux/Unix
Descrizione attività:
La risorsa sarà inserita all'interno del gruppo tecnico-sistemistico, con il ruolo di tecnico di assistenza software su sistemi server. Gestirà sistemi server situati presso data center, operando di norma remotamente su di essi, sotto il coordinamento del responsabile del servizio. Avrà il compito di gestire e risolvere problematiche di installazione e manutenzione dei sistemi server e dei relativi apparati di rete.

Competenze / Conoscenze Specifiche del ruolo:
Sono richieste ottime capacità di problem solving e conoscenza dei sistemi operativi Linux/Unix e degli applicativi server quali ad esempio Apache, Tomcat, Postfix, Qmail, MySQL, PostgreSQL.
La risorsa deve possedere competenze su networking TCP/IP ed i principali apparati di rete quali ad esempio switch, firewall, IPS e router e competenze di scripting Bash.
Sono gradite competenze ulteriori quali ad esempio: Sistemi operativi Microsoft e relativi applicativi server, Database Oracle, basi di sviluppo software .NET, C, PHP, Perl, sistemi storage SAN e NAS.
Sono gradite certificazioni inerenti la materia quali ad esempio Microsoft, Red Hat, Oracle, Cisco.

Titolo di studio richiesto:
Diploma o Laurea in informatica o cultura equivalente.

Esperienza lavorativa minima
3 anni in campo informatico nella conduzione di sistemi server.

E’ richiesta la disponibilità a lavorare su turni (40 ore settimanali) anche festivi e notturni.
La retribuzione sarà commisurata alle capacità e all’esperienza maturata.
La sede di lavoro prevista è Arezzo.

Posizione: Junior Marketing Executive
Compiti e responsabilità:
Gestione di attività di marketing e comunicazione sia online sia offline sotto la diretta supervisione della Direzione Marketing e/o di Marketing Executive Senior.
Gestione di attività quali campagne di comunicazione. Nello specifico, definizione dell'attività, mantenimento dei rapporti con gli editori e coordinamento tra i vari dipartimenti per la gestione delle attività interne.
Team working per l'organizzazione di eventi e fiere. Redazione contenuti a supporto delle campagne di marketing.

Skills richieste dal ruolo:
Ottime capacità di comunicazione e relazionali.
Capacità di lavorare in team anche a livello internazionale.
Ottima conoscenza del funzionamento generale di Internet e familiarità con i concetti quali l'email marketing, il social networking, l'hosting e il posizionamento sui motori di ricerca.

Esperienze:
Aver maturato circa 2 anni di esperienza in un dipartimento marketing di una società con modello di business prevalentemente online.

Lingue:
Livello avanzato di conoscenza della lingua italiana e inglese. Gradita conoscenza spagnolo e/o tedesco.
Buon livello di conoscenza del pacchetto Office.

Età:
25 - 32

Retribuzione:
Proporzionale al livello di competenze possedute

Sede di lavoro:
Firenze

Position: Senior Marketing Executive
Role objective:
Contribute to the planning, development and management of all online and offline marketing activities for the whole product range with a strong focus on the cloud services at Italian and worldwide level.

Responsibilities will include:
Work with internal and external resources to create marketing materials to suite campaigns according to campaign scheduling and planning.
To scope and develop online customer acquisition channels.
Contribute to the design of such projects through sound analysis of available customer and markets data.
Manipulate customer data and feedback into actionable insights that drive strategic cross-country marketing projects.
Ensure all marketing activities deliver a positive ROI in line with company's revenue and market share targets.
Support implementation liaising with several departments as required: Marketing, Product, Research & Development, IT, Graphic Design, Customer Care etc
Coordinating the gathering of market intelligence and monitoring competitors' online marketing strategies.

Essential skills required in this role:
Proven analytical skills developed in previous roles as an analyst, possibly in companies with strong focus on customer acquisition customers lifetime value increase.
Capability to work autonomously in an international environment, leading projects and cooperating with people from multiple cultures and backgrounds.
Solid understanding and knowledge of online and offline direct marketing techniques.
Capability to work under pressure in a fast-moving environment towards tight deadlines
Effective presentation and communication ability
Mother tongue in written and spoken English or German or Spanish with excellent copy-writing skills.
Advanced Italian Skills
Project management skills and multitasking
5 years of relevant experience.

Key competencies:
Display an appropriate sense of urgency.
Able to proactively manage own time and priorities to deliver business goals.
Able to cultivate strong working relationships with other staff members.
Able to work within an international and multicultural team.
Share the core values of excellence, collaboration, innovation, and commercial discipline.

Age:
28 - 45

Remuneration:
Fits to concern level

This Job opportunità is based in Firenze

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