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lavorare in dentalpro candidaturaNumerosi posti di lavoro nei centri DentalPro per professionisti del settore sanitario e non solo. Il gruppo di Centri Dentistici Professionali offre cure odontoiatriche con materiali e attrezzature avanzate e cerca personale per nuove aperture. Vediamo meglio il profilo aziendale e le opportunità di lavoro con le posizioni attualmente aperte.

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DentalPro sviluppa centri dentistici di ultima generazione, dotati di attrezzature moderne e strutture all’avanguardia. La filosofia di DentalPro è mettere al centro il paziente e le sue esigenze, al fine di poter soddisfare qualunque necessità clinica in un ambiente sereno e accogliente. Vediamo, di seguito, le posizioni aperte.

Staff di clinica

  • Responsabile di Centro Odontoiatrico: risorse con esperienza nella vendita B2C e nella gestione di un team. Si occuperanno di attività amministrative e contabili finalizzate al buon andamento della clinica.
  • Responsabile pazienti: risorse con esperienza nella vendita di servizi e ottime capacità relazionali.
  • Receptionist: risorse con almeno 2 anni di esperienza nella gestione di un front-office (preferibilmente presso studi medici, dentistici, ecc,), ottimo utilizzo del computer e disponibilità a lavorare su turni dal lunedì alla domenica.
  • Assistente alla poltrona: risorse con esperienza in area igiene, conservativa, ortodonzia, implantologia, endodonzia, protesi, chirurgia. Gradito il possesso dell’ attestato ASO.

Medici Odontoiatri

  • Ortodontista: risorse con almeno 3 anni di esperienza nel ruolo, possesso della Certificazione Invisalign e disponibilità di almeno  1 giorno alla settimana.
  • Generalista: risorse con almeno 3 anni di esperienza nel ruolo e disponibilità di almeno  2 giorni alla settimana.
  • Implantologo: risorse con 10 anni di esperienza in chirurgia odontoiatrica ed implantologia con metodica All on 4 eAll on 6.
  • Igienista: risorse con almeno 1 anno di esperienza nel ruolo e disponibilità di almeno 1 giorno alla settimana.

Staff di sede

  • HR Amministrazione del personale – stage: risorsa con almeno 6 mesi di esperienza nel ruolo e conoscenza del software paghe Inaz e Zucchetti.
  • HR Specialist – stage: risorsa con almeno 6 mesi di esperienza nel ruolo / settore e laurea in discipline umanistiche o giuridico – economiche.
  • Finance – Senior Accountant: risorsa con conoscenza approfondita di contabilità e bilancio, di un ERP strutturato e con 2/3 anni di esperienza maturata in big four di revisione.
  • Customer care – stage: risorsa con esperienza in attività al contatto con il pubblico, buona conoscenza degli strumenti informatici e disponibilità a lavorare su turni dal lunedì al venerdì (h 9 – 19:30).

Candidatura

Tutte le posizione aperte del gruppo le potete trovare alla pagina web dedicata.



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