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lavorare in lidl candidaturaNuove opportunità di inserimento per giovani nel settore della grande distribuzione organizzata. Lidl, famosa catena tedesca di discount in continua crescita nel nostro paese, apre le porte ai giovani con il Graduate Program Generazione Talenti, un percorso formativo rivolto a neolaureati che darà loro l’occasione di sviluppare capacità personali, commerciali, organizzative e manageriali per raggiungere posizioni di responsabilità all’interno di una importante realtà multinazionale della grande distribuzione organizzata.


Vediamo meglio di che cosa si tratta e quali sono i requisiti richiesti da Lidl per potervi partecipare.

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Con il Graduate Program Lidl offre ai giovani un percorso formativo strutturato e completo con la possibilità di conoscere da vicino più aree aziendali.

La durata del percorso è di 12 mesi così strutturati:
  • 6 mesi di training on the job all’interno dei nostri punti vendita;
  • 6 mesi di training on the job nelle Vendite, 3 mesi negli uffici vendite e 3 mesi in affiancamento al Capo Area.

A seconda della provincia di residenza, i candidati selezionati lavoreranno in una delle Direzioni Regionali di Lidl.

Requisiti

Per partecipare al Graduate Program Generazione Talenti è necessario essere in possesso dei seguenti requisiti:
  • Brillante percorso di studi
  • Forte interesse per la GDO
  • Predisposizione al lavoro in team
  • Spiccata attitudine al problem solving e ottime capacità comunicative
  • Buona padronanza della lingua inglese

Contratto

Per quanto riguarda il contratto stipulato, si tratta di un tempo determinato, della durata di un anno, con concrete possibilità di inserimento in azienda.

Candidatura

Gli interessati possono candidarsi direttamente alla pagina Lidl dove troveranno l’annuncio dedicato al Graduate Program Generazione Talenti.

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