Lidl, parte integrante di un colosso internazionale nel settore della Grande Distribuzione Organizzata, offre molteplici percorsi lavorativi. Con un'espansione costante e l'apertura di numerosi punti vendita ogni anno, l'azienda è stata riconosciuta come Top Employer per diversi anni consecutivi, un traguardo che riflette l'impegno nel creare un ambiente di lavoro inclusivo. Questo clima lavorativo dinamico e accogliente permette ai dipendenti assunti di crescere professionalmente e di raggiungere il successo personale.
Lavorare in Lidl
In questo momento, le assunzioni Lidl riguardano 445 posizioni aperte in 17 regioni: Piemonte, Valle d'Aosta, Lombardia, Trentino-Alto Adige, Veneto, Friuli-Venezia Giulia, Liguria, Emilia-Romagna, Toscana, Umbria, Lazio, Marche, Campania, Abruzzo, Puglia, Sardegna e Sicilia. Va notato che le sedi di lavoro vengono aggiornate costantemente in base alle esigenze dell'azienda.Posizioni aperte nei Punti vendita
I punti vendita Lidl rappresentano il cuore pulsante dell'azienda, offrendo una vasta gamma di opportunità lavorative:- Operatore di Filiale: Questa posizione richiede un'attitudine al lavoro di squadra, flessibilità e capacità di multitasking. Gli Operatori di Filiale si occupano del rifornimento dei prodotti sugli scaffali, della preparazione delle promozioni e della pulizia dei locali.
- Addetto Vendite: Il ruolo dell'Addetto Vendite è fondamentale per garantire un'esperienza d'acquisto piacevole ai clienti. Oltre a occuparsi delle operazioni di cassa, gli Addetti Vendite collaborano con il team per la gestione ottimale del punto vendita.
Addetto Vendite a chiamata: Questa posizione offre la possibilità di lavorare in più punti vendita vicini tra loro, con orari flessibili e turni part-time che vanno da un minimo di 4 ore fino a un massimo di 8 ore. Gli Addetti Vendite a chiamata collaborano con il team per la gestione ottimale del punto vendita.
- Addetto Vendite 8 ore domenicali: Questo ruolo part-time è ideale per studenti universitari o lavoratori part-time che desiderano un'opportunità di lavoro anche nel weekend. Gli Addetti Vendite 8 ore domenicali si occupano di assistere i clienti, ordinare i prodotti sugli scaffali, gestire la cassa e mantenere ordinati e puliti i locali.
- Assistant Store Manager: In qualità di braccio destro del Capo Filiale, l'Assistant Store Manager svolge un ruolo cruciale nella gestione del personale, nella verifica dei prezzi e dell'assortimento dei prodotti, e nel garantire il rispetto delle normative di sicurezza e igiene.
- Store Manager: Il Capo Filiale o Store Manager è responsabile della gestione commerciale ed economica del punto vendita. Questa figura di riferimento guida il team, definisce i turni e organizza le attività di formazione per gli Addetti Vendite.
Opportunità di lavoro nei Centri logistici
Nei centri logistici sono aperti i seguenti ruoli operativi e di gestione:- Operatore di Magazzino: Gli Operatori di Magazzino svolgono un ruolo fondamentale nel garantire il corretto rifornimento dei prodotti ai punti vendita. Le loro responsabilità includono la preparazione della merce, il carico e lo scarico dei mezzi di trasporto e il mantenimento dell'ordine e della pulizia nel magazzino.
- Preparatore Merce: I Preparatori Merce si occupano di selezionare, imballare e preparare i prodotti per la spedizione ai punti vendita, garantendo un'efficiente gestione del flusso delle merci.
Lavoro nella Sede centrale
Nella sede centrale di Lidl, o Headquarter, attualmente è possibile intraprendere una carriera nei seguenti ambiti:
- Vendite: I professionisti del settore vendite si occupano di gestire e sviluppare le strategie di vendita, analizzare i dati di mercato e collaborare con i punti vendita per garantire un'esperienza d'acquisto eccezionale.
- Risorse Umane: Il team delle Risorse Umane svolge un ruolo cruciale nella gestione del personale, dalla selezione alla formazione, passando per la valutazione delle performance e lo sviluppo delle carriere.
- Logistica: I professionisti della logistica si occupano della pianificazione, dell'organizzazione e del controllo dei flussi di merci, garantendo un'efficiente gestione delle operazioni di distribuzione.
- Amministrazione e Controlling: Queste aree si concentrano sulla gestione finanziaria, contabile e sul controllo dei costi, assicurando una solida base economica per le operazioni aziendali.
- Acquisti: Il team degli acquisti è responsabile della selezione dei fornitori, della negoziazione dei contratti e dell'approvvigionamento di prodotti di qualità a prezzi competitivi.
- IT e Legale: Questi settori si occupano rispettivamente della gestione dei sistemi informatici e della conformità normativa, garantendo un'infrastruttura tecnologica affidabile e un rispetto delle leggi e dei regolamenti applicabili.
- Comunicazione e Marketing: Questi professionisti si dedicano alla promozione dell'immagine aziendale, alla gestione delle campagne di marketing e alla comunicazione efficace con i clienti e i partner commerciali.
- Organizzazione Aziendale e Internal Audit: Questi ruoli si concentrano sull'ottimizzazione dei processi aziendali, sulla valutazione dei rischi e sul monitoraggio delle operazioni per garantire l'efficienza e la conformità.
- Real Estate & Property: Questa area si occupa della gestione immobiliare, dello sviluppo di nuovi progetti e della manutenzione delle strutture esistenti.
- Assistenza Clienti e Assistenza di Direzione: Questi ruoli forniscono supporto diretto ai clienti e alla direzione aziendale, garantendo un'esperienza di servizio eccellente e un'efficiente gestione delle attività amministrative.
Assunzioni nel settore Real Estate & Property
La divisione Real Estate & Property del Gruppo in questo momento ha bisogno di:
- Real Estate Development Manager: Questa figura si occupa della pianificazione e dello sviluppo di nuovi progetti immobiliari, collaborando con team multidisciplinari per garantire il successo delle iniziative di espansione.
- Construction Manager: I Construction Manager sono responsabili della supervisione dei cantieri e della gestione dei progetti di costruzione, assicurando il rispetto dei tempi, dei costi e degli standard di qualità.
- Junior Real Estate Project Manager: Questi professionisti supportano i Project Manager senior nella gestione dei progetti immobiliari, acquisendo esperienza e competenze preziose nel settore.
- Facility Specialist: Gli Facility Specialist si occupano della manutenzione e della gestione delle strutture aziendali, garantendo un ambiente di lavoro sicuro e funzionale per i dipendenti e i clienti.
Offerte di lavoro per Neolaureati e Neodiplomati
Si assumono anche neolaureati e neodiplomati, consentendo loro di avviare un percorso professionale stimolante e di crescita continua.
Programmi di formazione e sviluppo per Neolaureati:
- Graduate Program Vendite: Questo programma di formazione mira a preparare i neolaureati per ruoli di vendita e gestione all'interno dei punti vendita Lidl.
- Graduate Program Logistica: Questo percorso formativo è progettato per formare i neolaureati nelle operazioni logistiche e prepararli per ruoli di gestione nei centri logistici.
- Graduate Program Junior Buyer: Questo programma è rivolto ai neolaureati interessati a intraprendere una carriera nel settore degli acquisti, fornendo loro le competenze necessarie per ricoprire ruoli di buyer junior.
- Junior Real Estate Project Manager: Questo percorso formativo prepara i neolaureati a lavorare come Project Manager junior nel settore Real Estate & Property, acquisendo preziose competenze nella gestione dei progetti immobiliari.
Opportunità per neodiplomati:
- Apprendista Addetto Vendite: Questo programma di apprendistato della durata di 3 anni permette ai neodiplomati di acquisire competenze pratiche e teoriche nel ruolo di Addetto Vendite, con la possibilità di crescita professionale e avanzamento di carriera.
- Apprendista Preparatore Merce: Questo percorso di apprendistato prepara i neodiplomati a ricoprire il ruolo di Preparatore Merce nei centri logistici, fornendo loro una formazione completa sulle attività di preparazione e spedizione delle merci.
- Studio & Lavoro: Lidl Italia offre anche opportunità di lavoro part-time per studenti universitari, consentendo loro di conciliare gli studi con un'esperienza lavorativa pratica nei punti vendita o nei centri logistici.
Processo di selezione e consigli per candidarsi
Lidl adotta un processo di selezione trasparente e meritocratico, valutando attentamente le competenze e le potenzialità dei candidati. Ecco come si svolge.
Processo di selezione:
- Invio della candidatura: I candidati possono inviare la loro candidatura tramite il portale di lavoro online di Lidl Italia, allegando il proprio curriculum vitae e le informazioni richieste.
- Valutazione Iniziale: Il team delle Risorse Umane esamina attentamente tutte le candidature ricevute, selezionando i profili più promettenti in base ai requisiti specifici delle posizioni aperte.
- Colloquio Iniziale: I candidati selezionati vengono invitati a un colloquio iniziale, durante il quale vengono valutate le loro competenze, esperienze e motivazioni.
- Valutazione approfondita: Per alcune posizioni, i candidati possono essere sottoposti a ulteriori valutazioni, come test attitudinali, simulazioni o assessment center, al fine di valutare in modo più approfondito le loro capacità e il loro potenziale.
- Offerta di lavoro: Ai candidati ritenuti idonei viene proposta un'offerta di lavoro, con dettagli sul ruolo, sulla retribuzione e sui benefit aziendali.
- Onboarding e formazione: Una volta accettata l'offerta, i nuovi assunti vengono accompagnati in un percorso di inserimento completo e strutturato, che include formazione in modalità e-learning e "training on the job".
Consigli per candidarsi:
- Preparazione del Curriculum Vitae: Assicurati che il tuo curriculum vitae sia aggiornato, completo e ben strutturato, evidenziando le tue competenze, esperienze e risultati rilevanti per la posizione a cui ti stai candidando.
- Ricerca approfondita: Dedica del tempo a comprendere l'azienda, la sua cultura e i valori, in modo da poter dimostrare il tuo allineamento durante il processo di selezione.
- Motivazione e passione: Sii pronto a comunicare la tua motivazione e la tua passione per il ruolo e per l'azienda, dimostrando il tuo impegno e la tua determinazione.
- Preparazione ai colloqui: Prepara risposte efficaci alle domande tipiche dei colloqui di lavoro, evidenziando le tue competenze e la tua esperienza in modo convincente.
- Networking: Sfrutta le opportunità di networking, partecipando a eventi di recruiting o sfruttando le tue connessioni personali e professionali per scoprire eventuali opportunità di lavoro.
- Perseveranza: Non scoraggiarti se non vieni selezionato per una posizione specifica. Continua a monitorare le opportunità di lavoro e a migliorare il tuo profilo, dimostrando la tua determinazione nel perseguire una carriera in Lidl Italia.
Eventi di recruiting e opportunità di networking
L'azienda, infine, organizza regolarmente eventi di recruiting e opportunità di networking per incontrare potenziali candidati e presentare le posizioni aperte disponibili.
Career Day e Fiere del Lavoro
Partecipa a numerosi Career Day e fiere del lavoro organizzati dalle università e da enti di formazione professionale. Questi eventi rappresentano un'ottima opportunità per incontrare i rappresentanti dell'azienda, scoprire le posizioni aperte e presentare la tua candidatura.
Eventi di networking
Organizza inoltre eventi di networking specifici, come serate di orientamento professionale o incontri con professionisti del settore. Questi eventi consentono ai partecipanti di conoscere da vicino l'azienda, le sue attività e le sue opportunità di carriera, oltre a creare connessioni preziose con i rappresentanti aziendali.
Presentazioni aziendali e sessioni informative
Organizza regolarmente presentazioni aziendali e sessioni informative presso università, scuole e centri di formazione. Queste iniziative offrono ai partecipanti l'opportunità di conoscere l'azienda, la sua cultura e i suoi valori, nonché di ricevere informazioni dettagliate sulle opportunità di carriera disponibili.