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offerte lavora con noi telefono azzurroTelefono Azzurro, la Onlus impegnata nella difesa dei bambini e degli adolescenti da ogni forma di abuso e di violenza, in questi mesi ha pubblicato nuove ricerche di personale da inserire in varie Business Unit dell’Ente. I candidati che intendo partecipare alle selezioni dovranno dimostrare di possedere un vero interesse per un impegno concreto e costante nel sociale e più precisamente nell’ambito dell’infanzia e dell’adolescenza, mission dell’Associazione, condividendone pienamente obiettivi ed impegno. 

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Telefono Azzurro offre la possibilità di collaborare, a vario titolo, presso le proprie sedi dislocate sul territorio nazionale, all’interno di una delle 13 Business Unit dell’Ente: Area Progetti, Comunicazione, Risorse Umane, Amministrazione, Consulenza Telefonica, IT, Fund Raising, Area Istituzionale, Centro Studi, Legale, Area Formazione, Coordinamento Volontari, Area Internazionale.

Presso ognuna di queste sedi sono impiegati diversi professionisti che contribuiscono a gestire la struttura e permettono il funzionamento dei servizi istituzionali e il livello di intervento adeguato nei vari progetti relativi alle tematiche dell’adolescenza e dell’infanzia. Telefono Azzurro attiva anche numerose convenzioni con le diverse facoltà universitarie per permettere lo svolgimento di tirocini formativi che ritiene percorsi fondamentali per individuare i futuri professionisti con cui collaborare.

 

Posizioni aperte

​Ecco le ricerche in corso in Telefono Azzurro, partendo dalle offerte di lavoro fino a quelle di stage:

  • Euro-project Manager: si occupa della definizione, elaborazione e gestione, anche amministrativa, dei progetti di formazione. E’ necessaria una significativa  esperienza nel ruolo / settore di riferimento.
  • Human Resources and Organisation: la risorsa si occupa della gestione delle politiche di Risorse Umane e di Sviluppo Organizzativo.
  • Project Manager – Children & Prison Area: la risorsa gestirà il progetto a sostegno della genitorialità all’interno di 17 istituti penitenziari maschili e femminili. E’ richiesta una laurea in legge o in ambito sociale.
  • Project Manager – Bullying Area: la risorsa dovrà implementare e coordinare attività e progetti che contrastino il fenomeno del bullismo. E’ richiesta una laurea in ambito economico o umanistico e un Master in Project Cycle Management.
  • Project Manager – Area Nord Est: la risorsa si occuperà di definizione, attuazione e coordinamento dei progetti nell’area di riferimento. E’ richiesta una laurea in ambito economico o umanistico e un Master in Project Cycle Management.
  • Segreteria: la risorsa si occuperà della pianificazione di viaggi e trasferte dei collaboratori, dell’agenda del Presidente, della preparazione di materiali di supporto per incontri e meeting, aiuto nell’organizzazione di convegni ed eventi in generale e dell’archivio digitale e cartaceo e del centralino. Richiesto il possesso di una laurea ed esperienza nel settore.
  • Training and Development Manager: la risorsa si occuperà della pianificazione, gestione e rendicontazione di programmi di formazione e della ricerca di finanziamenti pubblici e privati, nazionali ed europei.
  • Internship Area Risorse Umane – Recruitment: la risorsa seguirà l’intero processo di selezione dei candidati in telefono Azzurro. Richiesta una laurea triennale in materie umanistiche.

Candidatura

Per consultare in dettaglio le posizioni aperte vi rimandiamo alla pagina dedicata. Per tutti i profili è richiesto l’invio di cv e lettera di presentazione in lingua inglese. L’ente offre anche la possibilità di inviare una candidatura spontanea. Fate attenzione alle date di scadenza che variano in base alle ricerche e non vanno oltre il 31 luglio.


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