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offerte lavora con noi fiat candidaturaNuovi posti di lavoro in Fiat. La famosa azienda automobilistica facente ora parte del Gruppo FCA – Fiat Chrysler Automobiles assume oltre 100 risorse in Italia. Ecco quali sono le posizioni aperte e tutte le informazioni utili sull’azienda, le opportunità di inserimento e come candidarsi con Fiat lavora con noi.

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Selezioni in corso

Ecco un elenco di tutte le posizioni aperte attualmente negli stabilimenti italiani di Fiat-FCA:

  • Junior Web Specialist, Corbetta – Lombardia
  • Quality System Engineer Internship, Torino – Piemonte
  • BL Data Fusion Expert, Venaria Reale – Piemonte
  • BL In-Vehicle Netwok Expert, Venaria Reale – Piemonte
  • ADAS Specialist – Driver Assistance System and Passive Safety, Modena – Emilia Romagna
  • Aftersales Business Innovation Trainee, Torino – Piemonte
  • BL Technician Environmental Laboratory – Internship, Venaria Reale – Piemonte
  • BL Italy Business Cost Controlling Specialist,Corbetta – Lombardia
  • Plant Process Engineer, Venaria Reale – Piemonte
  • Plant Production Supervisor, Venaria Reale – Piemonte
  • BL Software Function Network & Diagnostic, Corbetta – Lombardia
  • Automated Driving Senior Software Engineer, Orbassano – Piemonte
  • Automated Driving HIL-SIL Validation Engineer, Orbassano – Piemonte
  • Automated Driving Data Scientist, Orbassano – Piemonte
  • ICT Manufacturing Engineering Process Specialist, Venaria Reale – Piemonte
  • ICT Manufacturing Quality Specialist, Venaria Reale – Piemonte
  • Powertrain Controls System Manager, Modena – Emilia Romagna
  • BL Software Architect, Corbetta – Lombardia
  • Autonomous Driving SW Planning and Decision Making, Venaria Reale – Piemonte
  • Body Project Responsible, Modena – Emilia-Romagna
  • ICT Manufacturing Execution Specialist, Corbetta – Lombardia, Venaria Reale – Piemonte
  • Work Analysis Internship, Bologna – Emilia Romagna
  • Logistics Engineering Internship, Bologna – Emilia Romagna
  • BL Software Engineer, Corbetta – Lombardia
  • BL Software Engineer, Venaria Reale – Piemonte
  • Plant Production Planning & Control Specialist, Modugno – Puglia
  • Harness Layout Integrator, Modena – Emilia-Romagna
  • Spontaneous apply, Modena – Emilia-Romagna
  • BL Power Inverter Hardware Engineer, Venaria Reale – Piemonte
  • Automated Driving Junior Software Engineer, Torino – Piemonte
  • Automated Driving Cyber Security Expert, Torino – Piemonte
  • Automated Driving Functional Safety Expert, Torino – Piemonte
  • BL HW Engineer – Internship, Venaria Reale – Piemonte
  • BL Hybrid PCB Layout Designer – Internship, Venaria Reale – Piemonte
  • BL Sensor Expert, Venaria Reale – Piemonte
  • Human Resources Internship, Torino – Piemonte
  • BTL Communication & Events Specialist, Corbetta – Lombardia
  • Plant Logistics Specialist, Modugno – Puglia
  • Plant Process Engineer, Modugno – Puglia
  • Plant Buyer, Corbetta – Lombardia
  • Plant Injection Technologist, Modugno – Puglia
  • Plant Process Quality Specialist, Modugno – Puglia
  • Plant Maintenance & Planning Engineer, Modugno – Puglia
  • BL Supplier Quality Engineer, Venaria Reale – Piemonte
  • ADAS Test Engineer, Modena – Emilia Romagna
  • Failure Analysis Search Team (FAST) Specialist, Modena – Emilia Romagna
  • Energy Test Engineer, Modena – Emilia Romagna
  • Test Plan Manager, Modena – Emilia Romagna
  • BL Preventive Quality Specialist, Venaria Reale – Piemonte
  • System Engineer – Electronic Architecture Integration, Modena – Emilia Romagna
  • Project Chief – Displays, Instrument Clusters, HUD, Modena – Emilia Romagna
  • Automotive Audio Systems Specialist, Modena – Emilia Romagna
  • Connectivity Specialist, Modena – Emilia-Romagna
  • Project Chief – Audio & Telematics, Modena – Emilia Romagna
  • Engineering Designer – Electromechanical components, Modena – Emilia Romagna
  • Simulation Specialist – Advanced Lab & SW Factory, Modena – Emilia Romagna
  • Taxation Internship, Corbetta – Lombardia
  • Powertrain Application Program Manager, Modena – Emilia Romagna
  • BL Information Security Engineer – Stage, Venaria Reale – Piemonte
  • BL Design Quality Engineer, Venaria Reale – Piemonte
  • Accountant Specialist, Modena – Emilia Romagna
  • Electrical Architecture Schematics Specialist, Modena – Emilia Romagna
  • AME Product Engineer Intern, Corbetta – Lombardia
  • BL Senior Software Developer – Cybersecurity, Venaria Reale – Piemonte
  • WCM Central Team Internship, Venaria Reale – Piemonte
  • Internship Mechatronics Engineering Specialist, Modena – Emilia Romagna
  • SAP Application Specialist, Corbetta – Lombardia
  • BL Mechanical Designer, Corbetta – Lombardia
  • Chief Engineer – Electrified Powertrain, Modena – Emilia Romagna
  • Belt Starter Generator (BSG) Project Chief, Modena – Emilia Romagna
  • Project Leader eDrives BEV, Modena – Emilia Romagna
  • High-Voltage Power Inverters Specialist, Modena – Emilia Romagna
  • Test Engineer eDriver, Modena – Emilia Romagna
  • High Voltage Architecture and Wiring SpecialistR&D – PowertrainModena, Emilia-Romagna
  • Process Engineer, Corbetta – Lombardia
  • BL Prototype Engineer, Corbetta – Lombardia
  • BL SQA PCN/PTN Coordinator, Corbetta – Lombardia, Venaria Reale – Piemonte
  • Dimensional Measurement & Traceability Engineer, Corbetta – Lombardia
  • BL Project Buyer, Corbetta – Lombardia
  • BL Internal Production Processes Quality Specialist, Corbetta – Lombardia
  • Industry 4.0 & Digital Manufacturing Senior Engineer, Corbetta – Lombardia
  • Planning Specialist, Venaria Reale – Piemonte
  • Laboratories and Incoming Plant Quality Manager, Corbetta – Lombardia
  • Material Planning Internship, Venaria Reale – Piemonte
  • Sales & Operations Planning Analyst Internship, Venaria Reale – Piemonte
  • BL Development Quality Internship, Corbetta – Lombardia
  • Production Planning & Control Specialist, Bologna – Emilia Romagna
  • Plant Maintenance Coordinator, Modugno – Puglia
  • Plant WCM Specialist, Modugno – Puglia
  • Production Planning Control Internship , Corbetta – Lombardia, Bologna – Emilia Romagna
  • WCM Specialist, Corbetta – Lombardia
  • Internal Logistics Engineering Internship, Corbetta – Lombardia
  • R&D Mechanical Technologist, Corbetta – Lombardia
  • BL System/Software Methodology Specialist, Venaria Reale – Piemonte
  • Internal Logistics Engineer, Corbetta – Lombardia
  • Production Planning Control & Methods, Corbetta – Lombardia

Lavorare in Fiat

In Fiat, come in tutte le aziende del Gruppo FCA, si ha la possibilità di lavorare in un contesto dinamico e multiculturale, dove le persone vengono valorizzate per le loro attitudini e per le loro capacità, dove il metro di valutazione è la meritocrazia e dove il dialogo, il confronto e la partecipazione sono lo strumento per condividere idee e progetti al fine di raggiungere insieme ambiziosi obiettivi su scala globale.

Cinque principi fondamentali guidano il Gruppo nella gestione e nello sviluppo del capitale umano e trovano la loro applicazione nel modello di valutazione:

  1. meritocrazia – nel valorizzare l’eccellenza;
  2. leadership – come elemento guida nella gestione del cambiamento e delle persone;
  3. competizione – come fattore da ricercare e fare proprio;
  4. performance d’eccellenza – come punto di riferimento;
  5. affidabilità – garantire e fare quanto promesso.

Aree professionali di inserimento

In Fiat le assunzioni riguardano le seguenti aree aziendali:

  • After Sales (MOPAR): fornire assistenza continuativa ai clienti.
  • Business Management: valutare nuove opportunità per il futuro dell’azienda.
  • Communications and External Relations: gestire le comunicazioni.
  • Design: plasmare una vettura da un’idea, assicurandosi che i prodotti abbiano equilibrio, bellezza e funzionalità.
  • Finance: massimizzare il valore delle idee e delle risorse, fornire direzione strategica in ambito Operations, Sales, Manufacturing e Business Development.
  • Financial Services (FCA Bank): supportare il processo di vendita ai clienti e alla rete dei concessionari attraverso finanziamenti e altre forme di facilitazione finanziaria.
  • Human Resources: fornisce programmi e iniziative strategiche che ci aiutano a raggiungere gli obiettivi aziendali.
  • ICT: partner strategico per tutte le funzioni aziendali.
  • Internal Audit: assicurare che l’ azienda sia guidata da integrità e correttezza, coordinare i processi di audit e monitora le attività atte a garantire il rispetto delle politiche e procedure aziendali.
  • Legal: tutelare l’azienda (investimenti e risorse).
  • Manufacturing: produzione, con impianti produttivi tra i più performanti ed efficienti del settore, tecnologie e processi all’avanguardia.
  • Product Development: creazione di tecnologie e design automobilistici innovativi.
  • Purchasing: funzione acquisti, responsabile dell’approvvigionamento di parti e servizi a livello globale.
  • Quality: assicurare i più alti standard di eccellenza.
  • Sales and Marketing: posizionare sul mercato globale i marchi Fiat.
  • Security, Safety and Facilities: presidia e governa tutti gli aspetti di sicurezza industriale e ambientale.
  • Supply Chain and Logistics: responsabile della pianificazione e logistica che sta dietro a ogni componente del prodotto, in entrata e in uscita, fino alla consegna del prodotto.

Benefit sociali ed economici

Il pacchetto retributivo del Gruppo è allineato alle migliori pratiche internazionali e assicura compensi economici equi e attrattivi per tutti i dipendenti. Il Gruppo FCA offre inoltre un’ampia gamma di benefit che varia a seconda della categoria professionale, del Paese di impiego e delle politiche locali:

  • piani pensione;
  • piani sanitari integrativi;
  • assicurazione vita;
  • sostegno finanziario in caso di invalidità/disabilità;
  • mensa aziendale/voucher;
  • servizi di assistenza per l’infanzia;
  • programmi benessere e nutrizione;
  • centri fitness.

Formazione dei dipendenti

La formazione è una risorsa fondamentale per sostenere il percorso professionale dei dipendenti, fornire le competenze necessarie ad affrontare le sfide professionali e rispondere alle esigenze di business. Il processo di formazione è focalizzato su quattro assi portanti: supportare in modo costante l’accrescimento delle professionalità automotive, sviluppare le capacità manageriali dei dipendenti a cui sono assegnate nuove responsabilità, assicurare che le competenze professionali siano allineate ai cambiamenti strategici, organizzativi e tecnologici e, infine, diffondere i valori e gli impegni che l’azienda ha assunto nei confronti dei suoi stakeholder.

Studenti e Neolaureati

FCA collabora attivamente con i principali atenei universitari e con le principali business school attraverso presentazioni, incontri, testimonianze aziendali e appuntamenti dedicati agli studenti, ed è costantemente alla ricerca di nuovi giovani talenti da inserire in azienda. In collaborazione con le Università, FCA organizza inoltre master e percorsi formativi volti a sviluppare e arricchire le competenze degli studenti, fornendo parte della docenza attraverso i propri manager ed esperti e offrendo opportunità di stage finalizzati allo sviluppo di tesi su tematiche automotive.

Candidatura

Per candidarsi ad una delle offerte di lavoro in Fiat è necessario collegarsi alla pagina dedicata. Qui, la ricerca degli annunci è diversificata in base all’area geografica, quindi per selezionare un annuncio in Italia bisogna entrare nella sezione EMEA, che ricopre appunto l’area Europa oltre a Russia, Medio Oriente e Africa.


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