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posizioni aperte fiat 2019Nuovi posti di lavoro in Fiat. La famosa azienda automobilistica facente ora parte del Gruppo FCA – Fiat Chrysler Automobiles assume risorse anche in Italia. Vediamo insieme quali sono tutte le posizioni aperte, le informazioni utili sull’azienda, le opportunità di inserimento e come candidarsi. In bocca al lupo!

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Lavorare in Fiat

In Fiat, come in tutte le aziende del Gruppo FCA, si ha la possibilità di lavorare in un contesto dinamico e multiculturale, dove le persone vengono valorizzate per le loro attitudini e per le loro capacità, dove il metro di valutazione è la meritocrazia e dove il dialogo, il confronto e la partecipazione sono lo strumento per condividere idee e progetti al fine di raggiungere insieme ambiziosi obiettivi su scala globale.

Cinque principi fondamentali guidano il Gruppo nella gestione e nello sviluppo del capitale umano e trovano la loro applicazione nel modello di valutazione:

  1. meritocrazia – nel valorizzare l’eccellenza
  2. leadership – come elemento guida nella gestione del cambiamento e delle persone
  3. competizione – come fattore da ricercare e fare proprio
  4. performance d’eccellenza – come punto di riferimento
  5. affidabilità – garantire e fare quanto promesso

Aree professionali di inserimento

In Fiat le assunzioni riguardano le seguenti aree aziendali:

  • After Sales (MOPAR): fornire assistenza continuativa ai clienti
  • Business Management: valutare nuove opportunità per il futuro dell’azienda
  • Communications and External Relations: gestire le comunicazioni
  • Design: plasmare una vettura da un’idea, assicurandosi che i prodotti abbiano equilibrio, bellezza e funzionalità.
  • Finance: massimizzare il valore delle idee e delle risorse, fornire direzione strategica in ambito Operations, Sales, Manufacturing e Business Development
  • Financial Services (FCA Bank): supportare il processo di vendita ai clienti e alla rete dei concessionari attraverso finanziamenti e altre forme di facilitazione finanziaria
  • Human Resources: fornisce programmi e iniziative strategiche che ci aiutano a raggiungere gli obiettivi aziendali
  • ICT: partner strategico per tutte le funzioni aziendali
  • Internal Audit: assicurare che l’ azienda sia guidata da integrità e correttezza, coordinare i processi di audit e monitora le attività atte a garantire il rispetto delle politiche e procedure aziendali
  • Legal: tutelare l’azienda (investimenti e risorse)
  • Manufacturing: produzione, con impianti produttivi tra i più performanti ed efficienti del settore, tecnologie e processi all’avanguardia
  • Product Development: creazione di tecnologie e design automobilistici innovativi
  • Purchasing: funzione acquisti, responsabile dell’approvvigionamento di parti e servizi a livello globale
  • Quality: assicurare i più alti standard di eccellenza
  • Sales and Marketing: posizionare sul mercato globale i marchi Fiat
  • Security, Safety and Facilities: presidia e governa tutti gli aspetti di sicurezza industriale e ambientale
  • Supply Chain and Logistics: responsabile della pianificazione e logistica che sta dietro a ogni componente del prodotto, in entrata e in uscita, fino alla consegna del prodotto

Benefit sociali ed economici

Il pacchetto retributivo del Gruppo è allineato alle migliori pratiche internazionali e assicura compensi economici equi e attrattivi per tutti i dipendenti. Il Gruppo FCA offre inoltre un’ampia gamma di benefit che varia a seconda della categoria professionale, del Paese di impiego e delle politiche locali:

  • piani pensione
  • piani sanitari integrativi
  • assicurazione vita
  • sostegno finanziario in caso di invalidità/disabilità
  • mensa aziendale/voucher
  • servizi di assistenza per l’infanzia
  • programmi benessere e nutrizione
  • centri fitness

Formazione dei dipendenti

La formazione è una risorsa fondamentale per sostenere il percorso professionale dei dipendenti, fornire le competenze necessarie ad affrontare le sfide professionali e rispondere alle esigenze di business. Il processo di formazione è focalizzato su quattro assi portanti: supportare in modo costante l’accrescimento delle professionalità automotive, sviluppare le capacità manageriali dei dipendenti a cui sono assegnate nuove responsabilità, assicurare che le competenze professionali siano allineate ai cambiamenti strategici, organizzativi e tecnologici e, infine, diffondere i valori e gli impegni che l’azienda ha assunto nei confronti dei suoi stakeholder.

Studenti e Neolaureati

FCA collabora attivamente con i principali atenei universitari e con le principali business school attraverso presentazioni, incontri, testimonianze aziendali e appuntamenti dedicati agli studenti, ed è costantemente alla ricerca di nuovi giovani talenti da inserire in azienda. In collaborazione con le Università, FCA organizza inoltre master e percorsi formativi volti a sviluppare e arricchire le competenze degli studenti, fornendo parte della docenza attraverso i propri manager ed esperti e offrendo opportunità di stage finalizzati allo sviluppo di tesi su tematiche automotive.

Posizioni aperte

Al momento sono oltre 100 le posizioni aperte in Fiat Italia, rivolte sia a giovani neo laureati che vogliono intraprendere un percorso di stage in azienda, sia a profili senior. Ecco l’elenco di tutte le figure ricercate:
  • ADAS Performance Engineer
  • ADAS Specialist - Driver Assistance System and Passive Safety
  • ADAS Specialist - Vehicle Integration & Validation
  • After sales
  • Automated Driving Cyber Security Expert
  • Automated Driving Data Scientist
  • Automated Driving Functional Safety Expert
  • Automated Driving HIL-SIL Validation Engineer
  • Automated Driving Junior Software Engineer
  • Automated Driving Scrum Master
  • Automotive Benchmarking Engineer
  • BL Business Control Specialist
  • BL Buyer Direct Material Intern
  • BL Data Fusion Expert
  • BL In-Vehicle Netwok Expert
  • BL Product Quality Coordinator
  • BL Service Marketing Specialist
  • BL Software Development Specialist – Cybersecurity
  • BL Technical Training Specialist
  • BL Virtual Analysis Engineer Intern
  • Body Unit - Bumpers Specialist
  • Body Unit - Electromechanics Specialist
  • Body Unit - Lighting Specialist
  • Body Unit - Tolerances Specialist
  • Body Unit - Trims Specialist
  • Brand Communications Specialist
  • Cash Management and FX Analysis Specialist
  • Communications
  • Design Integrity Responsible (DIR)
  • Design Leader - Interiors
  • Design Leader - Restraints Integration
  • Design Responsible - Body / Closures
  • Design Responsible - Telematics
  • eAxle - Test Engineer
  • Electric & Electronics Advanced Project Responsible (PR)
  • Finance
  • Financial Analyst – Trade Finance
  • Functional Safety Engineer - Vehicle Controls
  • HR Labour Standards Specialist
  • Human Resources
  • ICT Cloud Architect
  • ICT EMEA Infrastructure and End User Services
  • ICT HR & Internal Communication Processes
  • ICT Infrastructure Project Manager
  • Information and Communication Technology
  • Interiors - Airbag Specialist
  • Interiors - Ambient Light Specialist
  • Interiors - Seat Product and Component Specialist
  • Interiors - Seat Trim Specialist
  • Legal
  • Mechatronic Components - Engineering Designer
  • Planning & Reporting Senior Specialis
  • Privacy legal internship
  • Product Development
  • Product Development
  • Project Chief - Body / Closures
  • Project Chief - Body / Exterior Trims
  • Project Chief - Interiors
  • Project Chief - Interiors / HVAC
  • Purchasing
  • Quality System Engineer Internship
  • Quality
  • Research & Development
  • Sales and Marketing

 

Candidatura

Per candidarsi ad una delle offerte di lavoro in Fiat è necessario collegarsi al portale web dedicato.


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