Blu Hotels, azienda leader nel settore turistico alberghiero, offre nuove opportunità di lavoro in Italia. Con numerose strutture dislocate in alcune delle più suggestive località italiane, l'azienda si impegna costantemente a fornire servizi di eccellenza. In questo articolo esploreremo le posizioni aperte in Blu Hotels e le modalità di candidatura.
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Blu Hotels
Fondata nel 1998 e con sede principale a Salò, in provincia di Brescia, Blu Hotels vanta una presenza capillare in numerose regioni italiane, con una rete di oltre 30 hotel e villaggi turistici. Impiegando circa 2.500 dipendenti, l'azienda si dedica alla gestione di strutture ricettive di alto livello, offrendo esperienze di soggiorno uniche e personalizzate ai propri clienti.Offerte di Lavoro
Blu Hotels offre diverse opportunità lavorative, adatte sia a giovani alle prime esperienze che a professionisti esperti nel settore. Le posizioni aperte spaziano dalle aree operative, come housekeeping, cucina, spa e servizio ai piani, a ruoli più specialistici come front office, sala ristorante e IT. Ogni anno, l'azienda accoglie centinaia di nuove risorse, pronte a contribuire al successo dell'organizzazione.
Ruoli operativi nelle strutture ricettive
Le posizioni operative rappresentano il cuore pulsante delle strutture ricettive di Blu Hotels. Tra le opportunità di lavoro disponibili in questo momento troviamo:
- Camerieri sala / bar jr – Castelrotto, Riva del Garda
- Camerieri sala – Castelrotto
- Personale piani categorie protette – Castenedolo, Cannigione
- Commis bar – Milano
- Front office agents – Castiadas
- Personale sala categorie protette – Cannigione
- Tuttofare di hotel/lavapiatti categorie protette – (luogo non specificato)
Ruoli in sede (Salò, BS)
Oltre alle posizioni operative, Blu Hotels offre anche opportunità nel settore amministrativo e risorse umane, fondamentali per il corretto funzionamento dell'intera organizzazione:
Impiegato/a Junior Ufficio Tecnico
Gestione operativa e amministrativa legata a cantieri di manutenzione ordinaria e straordinaria delle strutture alberghiere Blu Hotels. Attività di contabilità, pratiche burocratiche, gestione fornitori, redazione documenti tecnici.
Requisiti: diploma tecnico (Geometra o ITIS), preferibile esperienza nel ruolo, buona conoscenza di Office e AutoCAD.
Competenze chiave: organizzazione, precisione, lavoro di squadra, motivazione alla crescita.
Booking Agent
Gestione delle prenotazioni, customer care e utilizzo software gestionali all’interno dell’Ufficio Booking. Possibilità di crescita interna e inserimento a tempo pieno.
Requisiti: diploma o laurea a indirizzo turistico, esperienza in booking/ricevimento, conoscenza Office e software alberghieri (preferibilmente Opera), inglese fluente, gradita seconda lingua (tedesco).
Plus: orientamento al cliente, comunicazione efficace, team working.
Possibilità di ingresso: assunzione diretta o stage/apprendistato.
Booking Agent
Stesse mansioni del ruolo di Booking Agent, con inquadramento riservato a candidati appartenenti alle categorie protette (L. 68/99).
Requisiti: diploma/laurea, conoscenza inglese, Office, software alberghieri (preferibilmente Opera), gradita esperienza nel settore turistico.
Competenze richieste: orientamento al cliente, precisione, buone doti relazionali.
Tirocini
Blu Hotels crede fermamente nell'importanza di offrire opportunità di crescita ai giovani talenti. Per questo motivo, l'azienda offre un programma di tirocini formativi, volti a fornire un'esperienza pratica nel settore dell'ospitalità. Questi percorsi rappresentano un trampolino di lancio per chi desidera acquisire competenze preziose e costruire una solida base per una futura carriera nel settore.
Contesto Lavorativo
Lavorare presso Blu Hotels significa immergersi in un ambiente dinamico e stimolante, dove la passione per l'ospitalità si fonde con l'impegno costante per l'eccellenza. L'azienda promuove una cultura aziendale incentrata sui valori di rispetto, collaborazione e crescita professionale. I dipendenti hanno l'opportunità di lavorare in team multiculturali, acquisendo preziose competenze interpersonali e sviluppando una mentalità aperta e flessibile.
Inoltre, Blu Hotels offre ai suoi collaboratori un pacchetto retributivo competitivo, accompagnato da benefit e opportunità di formazione continua. L'azienda investe costantemente nello sviluppo delle risorse umane, promuovendo percorsi di carriera personalizzati e favorendo la crescita professionale dei suoi dipendenti.