Il concorso della Protezione Civile offre lavoro per 130 figure professionali suddivise tra assistenti e funzionari. I candidati selezionati saranno assunti con un contratto a tempo indeterminato, garantendo così stabilità e sicurezza lavorativa. Di seguito forniamo una panoramica dettagliata sui requisiti, le modalità di selezione e la scadenza per la presentazione delle domande.
Dettagli del Concorso
Il concorso è finalizzato alla copertura di 130 posti all'interno del Dipartimento della Protezione Civile della Presidenza del Consiglio dei Ministri. Le posizioni disponibili sono così suddivise:- 90 posti per l'Area dei Funzionari (Categoria A, posizione economica F1).
- 40 posti per l'Area degli Assistenti (Categoria B, posizione economica F3).
Profili Professionali
I profili professionali richiesti sono i seguenti:Area dei Funzionari
- 41 specialisti di settore scientifico tecnologico (Codice F.TEC).
- 31 specialisti giuridici, legali e finanziari (Codice F.GIUR).
- 16 specialisti in comunicazione e sistemi di gestione (Codice F.COM).
- 2 specialisti di settore sanitario (Codice F.SAN).
Area degli Assistenti
- 22 assistenti amministrativi contabili (Codice A.AMM).
- 13 assistenti di settore tecnologico (Codice A.TEC).
-
5 assistenti di segreteria e servizi interni (Codice A.SEG).
Requisiti per la partecipazione
Per partecipare al concorso indetto dalla Protezione Civile, i candidati devono soddisfare i seguenti requisiti:
- cittadinanza italiana o dell'Unione Europea;
- maggiore età (almeno 18 anni);
- godimento dei diritti civili e politici;
- idoneità fisica all'impiego;
- non essere stati esclusi dall'elettorato politico attivo;
- assenza di condanne penali che impediscano l'assunzione;
- patente di guida di categoria B (se richiesta per il profilo);
- titolo di studio specifico per il profilo per cui ci si candida.
Titoli di studio richiesti
I candidati devono possedere uno dei seguenti titoli di studio:
- Diploma di istruzione secondaria per gli assistenti.
- Laurea triennale o magistrale per i funzionari.
Prove d'esame
La selezione dei candidati avverrà attraverso diverse fasi:
- Prova preselettiva (se necessaria, in base al numero di candidati).
- Prova scritta specifica per ciascun profilo.
- Prova orale per valutare le competenze professionali.
- Valutazione dei titoli presentati dai candidati.
Dettagli delle prove
Prova preselettiva
La prova preselettiva consisterà in un test di 40 domande a risposta multipla, da completare in 60 minuti. Le domande verificheranno le conoscenze specifiche relative al profilo scelto.
Prova scritta
La prova scritta prevede 3 quesiti a risposta aperta, da risolvere in 90 minuti. Sarà necessario ottenere un punteggio minimo di 14 su 21 per superare questa fase.
Prova orale
Il colloquio orale verterà su argomenti trattati nelle prove precedenti e includerà anche la verifica della conoscenza della lingua inglese e delle competenze informatiche.
Riserve di posti
Sono previste riserve di posti per determinate categorie:
- 30% dei posti riservati ai volontari delle Forze Armate.
- 15% dei posti per operatori volontari che hanno completato il servizio civile senza demerito.
- 40% dei posti per personale con almeno 36 mesi di servizio a tempo determinato.
Domanda e scadenza
La domanda di partecipazione al concorso per il profilo di interesse deve essere inviata unicamente in modalità telematica, entro il giorno 27 gennaio 2026, attraverso la piattaforma inPA. I candidati dovranno registrarsi e compilare il modulo di domanda online.