Come ti sentiresti a lavorare in Rai? La Radiotelevisione Italiana seleziona personale per assunzioni e tirocini presso i propri studi. A continuazione riportiamo gli avvisi di selezione attivi in questo periodo e i requisiti richiesti per ogni figura professionale. Troverete dettagli anche sul contesto lavorativo e su come inviare la candidatura.
Contenuto dell'articolo:
Gruppo Radiotelevisione Italiana
Radiotelevisione Italiana, meglio conosciuta come RAI, è la principale azienda di radiodiffusione in Italia, fondata nel 1924 e con sede centrale a Roma. La RAI opera principalmente nei settori della televisione, della radio e dei media digitali, offrendo contenuti che spaziano dall'informazione all'intrattenimento, dalla cultura allo sport. La società è interamente di proprietà pubblica, controllata dal Ministero dell'Economia e delle Finanze italiano.Con una rete di tre canali televisivi principali (RAI 1, RAI 2, RAI 3), oltre a numerosi canali tematici e digitali, e diverse stazioni radiofoniche nazionali, la RAI copre un ampio spettro di interessi e preferenze del pubblico. La sua offerta di contenuti è accessibile non solo in Italia, ma anche a livello internazionale grazie a piattaforme digitali e satellitari. L'azienda impiega circa 13.000 dipendenti, tra giornalisti, tecnici e personale amministrativo, garantendo la produzione e la distribuzione di contenuti di alta qualità.
Assunzioni e lavoro in RAI
Il Gruppo RAI seleziona personale da inserire con contratti di apprendistato professionalizzante in ambito tecnico e multimediale. Le opportunità di lavoro sono rivolte a giovani candidati con formazione coerente con le attività previste dai ruoli e disponibili a lavorare nelle sedi indicate dall’azienda.
Le posizioni aperte sono finalizzate all’inserimento delle seguenti figure:
Tecnici della produzione (avviso di selezione)
Si assumono nove risorse da inserire come Tecnici della produzione nelle sedi regionali di Venezia (3 posti), Aosta (2 posti), Campobasso (2 posti) e Genova (2 posti). Il ruolo prevede la realizzazione, installazione e manutenzione di impianti tecnici e apparecchiature per produzioni radio-televisive e multimediali, la gestione tecnica delle trasmissioni e il supporto operativo alle attività di messa in onda.
Requisiti richiesti:
- età compresa tra 18 e 29 anni e 364 giorni;
- diploma quinquennale tecnico, professionale o liceo scientifico;
- patente di guida categoria B;
- disponibilità a trasferte e permanenza nella sede assegnata.
Le candidature devono essere inviate online entro le ore 12.00 dell’8 aprile 2026 allegando curriculum vitae in formato europeo, copia del diploma, patente e eventuali attestati formativi in ambito audiovisivo.
Processo di selezione
- Preselezione (test a risposta multipla): verifica di cultura generale, competenze tecniche e lingua inglese.
- Colloqui in presenza: approfondimento tecnico-professionale e valutazione motivazionale.
Programmisti multimediali (avviso di selezione)
Si assumono ventisette risorse da inserire come Programmisti multimediali, di cui 25 presso la sede di Roma e 2 presso la sede di Milano. Il ruolo prevede la collaborazione alla progettazione e realizzazione di contenuti radiotelevisivi e digitali multipiattaforma, attività organizzative e redazionali, gestione di materiali audio-video e supporto alla produzione e alla messa in onda.
Requisiti richiesti:
- età compresa tra 18 e 29 anni e 364 giorni;
- diploma quinquennale di scuola secondaria superiore;
- patente di guida categoria B;
- buona conoscenza della lingua inglese.
Sono considerati preferenziali lauree o corsi di formazione in ambito audiovisivo, comunicazione o media digitali.
Le candidature devono essere presentate online entro le ore 12.00 dell’8 aprile 2026 allegando curriculum, diploma ed eventuali titoli aggiuntivi.
Processo di selezione
- Test preselettivo da remoto: prova a risposta multipla su cultura generale, comunicazione, media e competenze digitali.
- Colloqui tecnici e motivazionali in presenza: valutazione delle competenze professionali e dell’idoneità al ruolo.
Entrambe le selezioni prevedono graduatorie finali valide 36 mesi e inserimento con contratto di apprendistato della durata di 36 mesi.
Tirocini curriculari RAI
La RAI offre, inoltre, tirocini curriculari della durata massima di tre mesi, con un massimo di 150 studenti accolti ogni anno, nelle seguenti aree:
- Staff
- Editoriali
- Produzione TV e RF
- Redazioni Giornalistiche
Questi tirocini sono pensati per fornire percorsi di formazione e orientamento in linea con il percorso formativo dello studente.
Requisiti
I tirocini RAI sono aperti a:
- studenti di Laurea Magistrale o di II livello;
- studenti di Laurea di I livello (solo per aree di Produzione TV e RF);
- studenti di Master di I o II livello con Laurea Magistrale o Vecchio Ordinamento;
- allievi delle Scuole di Giornalismo riconosciute dall'Ordine dei Giornalisti (per redazioni giornalistiche).
Ambiente di lavoro
La Radiotelevisione Italiana offre un ambiente di lavoro stimolante e creativo. Qui, la passione e l'ascolto attivo sono valorizzati, e le persone sono al centro di ogni attività. L'azienda crede fermamente nella crescita professionale dei suoi dipendenti, offrendo percorsi di sviluppo dedicati. Inoltre, si promuove un ambiente di condivisione e collaborazione, in cui la fiducia, la trasparenza e la lealtà sono fondamentali. L'etica è considerata la misura del valore, e questo principio guida ogni aspetto delle operazioni aziendali.
Per i giovani, sono disponibili programmi di stage e opportunità di ingresso in vari settori della produzione televisiva e radiofonica, permettendo di acquisire esperienza pratica in un ambiente altamente professionale. L'azienda è impegnata anche nella promozione della diversità e dell'inclusione, con iniziative volte a supportare la parità di genere e a valorizzare le diverse competenze dei suoi collaboratori.