Posti nuovi di zecca e un graduate programme che aspetta ancora candidati di qualità. Ikea, la multinazionale svedese con sede legale a Leida, nei Paesi Bassi, specializzata nella vendita di mobili, complementi d'arredo e oggettistica per la casa, continua il reclutamento che porterà almeno altri 220 inserimenti da qui a tre anni. Le figure professionali appena pubblicate sulla pagina del sito internet dedicata alle vacancy riguardano, per la precisione, i reparti food, interior design, visual merchandising, logistica e vendita.
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Le sedi interessate sono quelle di Catania, Parma, Trieste, Padova, Firenze, Piacenza e San Giuliano Milanese. Inoltre – spiegano dall’azienda – è sempre aperto l’Ikea Tomorrow People–Growing Leaders Programme. Un’iniziativa che ha il preciso obiettivo di formare e assumere i nostri leader di domani nelle sedi italiane.
Con Catania, al momento, in prima fila. I requisiti per candidarsi sono una laurea specialistica o un master in qualsiasi indirizzo, conoscenza della lingua inglese, sia parlata che scritta, passione per l’arredamento, capacità di innovazione, problem solving e lavoro in team, conoscenza del pacchetto Office e totale disponibilità a lavorare su tutto il territorio nazionale e internazionale.
Si tratta – continuano da Ikea – di un programma lavorativo e formativo che vuole attrarre, sviluppare e trattenere i migliori talenti, regalando loro competenze specialistiche e manageriali. Il percorso prevede l’inserimento iniziale in una delle sedi Ikea, nei reparti vendita, ristorazione, comunicazione, arredamento, customer relations e logistica. È prevista una formazione sul campo per l’ottanta per cento del tempo. Il tempo rimanente verrà dedicato a formazione di base, specialistica, manageriale e di leadership».
A fine percorso, in caso di valutazione positiva, ai candidati verrà offerto un ruolo come leader in una delle sedi Ikea in Italia o all’estero. Chi vuole proporsi, deve consultare la pagina dedicata alle opportunità di lavoro.
Si tratta – continuano da Ikea – di un programma lavorativo e formativo che vuole attrarre, sviluppare e trattenere i migliori talenti, regalando loro competenze specialistiche e manageriali. Il percorso prevede l’inserimento iniziale in una delle sedi Ikea, nei reparti vendita, ristorazione, comunicazione, arredamento, customer relations e logistica. È prevista una formazione sul campo per l’ottanta per cento del tempo. Il tempo rimanente verrà dedicato a formazione di base, specialistica, manageriale e di leadership».
A fine percorso, in caso di valutazione positiva, ai candidati verrà offerto un ruolo come leader in una delle sedi Ikea in Italia o all’estero. Chi vuole proporsi, deve consultare la pagina dedicata alle opportunità di lavoro.