Alcott è un'azienda specializzata nella produzione e vendita di abbigliamento maschile e femminile ed è alla ricerca di personale da inserire nei negozi sia di nuova apertura sia già presenti sul territorio, e in sede: le offerte di lavoro sono rivolte principalmente a candidati anche senza esperienza da assumere a tempo determinato o con contratto a tempo indeterminato, in base alla posizione offerta.
Al momento Alcott offre lavoro principalmente ad addetti vendita da inserire in varie sedi dislocate sul territorio nazionale.
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Addetti vendita
Il candidato ideale è una persona solare, disponibile, motivata e propensa al team working. All’interno dello Store si occuperà di vendere e assistere i nostri clienti, della ricezione della merce, del riassortimento e del riordino continuo.
Si richiede:
- Comprovata esperienza di almeno due anni in analogo ruolo in contesti similari;
- Massima disponibilità e flessibilità al lavoro su turni e/o con orario spezzato, sia nei week-end che nei festivi;
- Buone capacità organizzative e relazionali;
- Ottima predisposizione ai rapporti interpersonali;
- Buona padronanza dei principali strumenti informatici disponibilità a lavorare su turni e nel fine settimana;
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Buona dialettica e forte propensione alla vendita assistita.
Store manager
La risorsa sarà responsabile del punto vendita e si occuperà di:
- Gestire responsabilmente lo Store e garantirne il successo commerciale;
- Promuovere miglioramenti costanti in termini di vendite, produttività e redditività del negozio;
- Garantire la costante presenza di un responsabile di reparto che si concentri sul team e sulle attività di customer service e di vendita;
- Garantire all’interno dello Store l’immagine del brand in modo che venga adeguatamente rappresentato;
- Pianificare correttamente i turni dei dipendenti affinché le attività legate alla vendita e al customer service, nonché le operazioni di negozio, vengano svolte in modo adeguato e puntuale;
- Gestire le attività operative dello Store in maniera sistematica ed efficiente secondo le politiche e le procedure stabilite;
- Garantire la costante applicazione e osservanza degli standard di Visual Merchandising e In-Store Communication;
- Monitorare i dati di vendita e raggiungere gli obiettivi quantitativi e qualitativi, proponendo eventuali iniziative commerciali necessarie al raggiungimento dei budget assegnati;
- Monitorare KPI’S per avere un’ampia visione dell’andamento commerciale dello Store;
- Mantenere un ambiente di lavoro sicuro e produttivo;
- Gestire la selezione e la formazione dei membri del team dello store;
- Collaborare con il District Manager per identificare i membri del team di potenziale;
- Lavorare a stretto contatto con i dipartimenti di supporto agli store (Direzione Retail, Visual Merchandising e Risorse Umane).
Si richiede:
- Elevata capacità manageriale ed eccellenti doti di leadership;
- Propensione al lavoro in team;
- Ottime capacità relazionale e di comunicazione;
- Gestione delle Risorse Umane;
- Massima disponibilità e flessibilità al lavoro su turni e/o con orario spezzato, sia nei week-end che nei festivi;
- Esemplare educazione e relazione con la clientela;
- Orientamento al risultato;
- Passione per la moda, positività e ottimo standing.
Requisiti minimi:
- Pluriennale esperienza in ruoli analoghi nel settore Retail;
- Conoscenza del mercato di riferimento;
- Conoscenze economico-matematiche necessarie per la gestione di un punto vendita;
- Buona conoscenza della lingua inglese.