Assunzioni Banca Sella 2023Nuove opportunità di lavoro e assunzioni nel settore bancario con Banca Sella. Il Gruppo conta oggi circa 300 succursali situate sia in Italia che all’estero e impiega più di 5.400 dipendenti.Di seguito vi presentiamo le posizioni aperte per lavorare nel noto istituto di credito, le opportunità di carriera e le modalità per candidarsi.

 

Il Gruppo offre interessanti opportunità di lavoro in banca. Le offerte di lavoro in Banca Sella sono rivolte, generalmente, sia a candidati esperti, a vari livelli di carriera, da inserire in profili junior e senior, che a giovani anche senza esperienza. Per questi ultimi sono disponibili, solitamente, tirocini retribuiti, per lo più della durata di 6 mesi, con rimborso spese mensile di 600 Euro.

Al momento, ad esempio, si ricercano varie figure, per assunzioni e stage in Lombardia, Piemonte, Veneto, Valle d’Aosta e Toscana. Le risorse selezionate saranno inserite nelle aree IT & Open Banking, Consulenza, Marketing e in altri settori. Gli interessati alle assunzioni presso la società per azioni biellese possono valutare le ricerche in corso al momento, pubblicate sul portale Banca Sella lavora con noi.

Ecco l’elenco delle figure ricercate:



BIELLA
  • Personal Assistant to Group CEO;
  • Project Manager;
  • Buyer Junior – Ufficio Acquisti;
  • HR – Compensation & Benefit;
  • Amministrativo – Finance;
  • Graphic Designer – Internship;
  • Analista Organizzativo – Internship;
  • Business Analyst – Internship;
  • Project Manager – Internship;
  • Specialist Antifrode – Internship;
  • Credit Risk – Internship;
  • Specialista Immobiliare;
  • Commerciale Retail;
  • Contract Manager Junior;
  • HR Talent Acquisition – Internship;
  • Service Specialist – Internship;
  • Operational Risk Analyst – Internship;
  • Analista Funzionale;
  • Data Management & Data Governance Specialist;
  • Real Estate Analyst;
  • External Communication – Categorie Protette Lg. 68/99 (invalidi civili);
  • Customer Care Junior;
  • Categorie Protette Lg. 68/99 (invalidi civili);
  • Contabile Junior;
  • External Communication – Internship;
  • System Administrator;
  • Operational Risk – Internship;
  • Data Analyst Junior;
  • Specialista Progetti Bancassurance;
  • Compliance Specialist;
  • Software & Quant Developer Junior;
  • Analista Funzionale/Tecnico;
  • Software & Quant developer;
  • Incassi e Pagamenti – Internship;
  • Senior Analyst – Organizzazione Rete;
  • Legal Specialist;
  • Head of IT Middleware;
  • Energy & ESG Project Manager;
  • Credit Risk Analyst;
  • Prop Trader Junior.


MILANO

  • Compensation & Benefit Specialist;
  • Capital Management Junior Specialist;
  • Business Support – Servizi D’Investimento – Internship;
  • Risk Models Specialist;
  • Learning & Development Specialist;
  • Commerciale Retail – Milano – Categorie Protette Lg. 68/99 (invalidi civili);
  • Contabilità e Controllo di Gestione;
  • Compliance Specialist Junior;
  • Data Delivery Specialist;
  • Service Designer;
  • Quantitative Analyst Model Validation;
  • HR Data & Cost Controller;
  • Fraud Prevention – Data Analyst;
  • Internal Auditor;
  • Senior Manager Acquiring, POS & E-Commerce;
  • UX/UI Designer;
  • Junior PMO;
  • Compliance, AML e Risk Manager;
  • Controller – Internship.


TORINO

  • Addetto alla comunicazione digitale;
  • Data Management e Data Governance Specialist;
  • Specialista CyberSecurity;
  • Ufficio Controlli gEstioni Patrimoniali – Internship;
  • Data Management e Data Governance Specialist;
  • Wealth Planning Advisor;
  • Help Desk Specialist;
  • Commerciale Retail – Categorie Protette Lg. 68/99 (invalidi civili);
  • UX Project Manager;
  • Internship – Ufficio Amministrativo;
  • Mobile Developer;
  • Head of Digital Workplaces.


ALTRE SEDI

  • Commerciale Retail – Pont Saint Martin (Torino), Ovada (Alessandria), Rivarolo Canavese (Torino),Vèrres (Aosta), Grosseto, Alessandria, Chivasso (Torino), Roma, Napoli, Ivrea (Torino), Brescia, Cesena (Forlì-Cesena),Bologna

AMBIENTE DI LAVORO

Banca Sella offre ai dipendenti un ambiente professionale giovane e dinamico, valorizzandone il talento e le idee, e permettendo loro di acquisire e consolidare competenze sia tecnico/specialistiche che manageriali, in un contesto premiante, basato su criteri di efficienza, meritocrazia ed equità. La società promuove fortemente l’innovazione e premia l’eccellenza delle proprie risorse, e a questo scopo ha sviluppato un sistema di valutazione meritocratico, che si basa sulla definizione di obiettivi professionali e di ampliamento delle proprie conoscenze, capacità e attitudini, e di un “action plan” di miglioramento personale, finalizzato a riconoscere i risultati individuali ottenuti attraverso premi di performance altamente motivanti.

INSERIMENTO E CARRIERA

Uno dei principali canali di inserimento in azienda, soprattutto per i giovani neolaureati, è lo stage formativo, che generalmente ha una durata di almeno 6 mesi, ma le opportunità non mancano anche per professionisti interessati a valorizzare le competenze già acquisite. Banca Sella è una realtà diversificata che offre una molteplicità di ruoli e, con essi, reali possibilità di crescita e sviluppo professionale, dalla Rete Distributiva, specializzandosi nei canali retail, corporate e private banking, alla Direzione centrale, acquisendo e consolidando doti commerciali e manageriali, che potrebbero condurre a posizioni di responsabilità.

FORMAZIONE PER I DIPENDENTI

La società bancaria piemontese investe molto nella formazione delle risorse umane, un aspetto centrale dell’organizzazione che permette di mantenere alti gli standard di professionalità che contraddistinguono l’azienda. La holding promuove infatti programmi formativi per il personale, attraverso l’erogazione di corsi in aula, training on the job, self-training, e-learning e altre attività.

SELEZIONI

Banca Sella è sempre interessata ad entrare in contatto con persone capaci e motivate, dotate di entusiasmo, predisposizione al lavoro di squadra e orientamento al raggiungimento degli obiettivi, pertanto il processo di selezione è gestito direttamente dall’area Risorse Umane e dai referenti delle varie funzioni coinvolte ed è articolato in diversi step, attraverso test psico – attitudinali, interviste individuali e colloqui.

COME CANDIDARSI, BANCA SELLA LAVORA CON NOI

Le principali fonti di reclutamento sia per profili junior che senior sono autocandidature, elenchi universitari, job meeting, inserzioni su siti internet specializzati, Master e Corsi di specializzazione. Il Gruppo utilizza inoltre, tra i principali strumenti di raccolta delle candidature, la piattaforma web dedicata alle opportunità professionali, Banca Sella Lavora con noi, che viene costantemente aggiornata con le posizioni aperte presso la compagnia.

I candidati possono utilizzare il servizio online per prendere visione degli annunci attivi, inserire il cv nel data base aziendale per rispondere a quelli di interesse e/o per renderlo disponibile in vista di prossime selezioni di personale.

NOVITÀ

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