Non è facile, non lo è mai stato, ottenere un
aumento di stipendio, soprattutto in tempi di crisi. Le aziende oggi - anche se le eccezioni non mancano - preferiscono tenere i cordoni della borsa chiusi e magari
accantonare un po' di liquidità per essere preparate a ogni evenienza, visto che le banche si rifiutano ancora di aprire i rubinetti.
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Ma tentare, alla fine, non costa nulla. Almeno secondo gli esperti di Hays Executive, la divisione del gruppo Hays specializzata nel recruitment di figure dirigenziali, che hanno stilato una lista di
dieci consigli per chi vorrebbe chiedere un aumento in busta paga. Eccoli.
Valutare le condizioni economiche dell’azienda
Se la propria azienda viaggia in cattive acque e alcuni colleghi rischiano il posto di lavoro, forse non è proprio il momento giusto per avanzare richieste. Meglio attendere tempi migliori per evitare un no quasi scontato o gaffe con chi condivide la nostra scrivania.
Raccogliere dati su posizioni simili
Prima di chiedere un aumento, può essere utile consultare siti o riviste di settore per conoscere meglio lo stato del mercato del lavoro in Italia e capire se il proprio stipendio corrisponde o meno alla media nazionale.
Giustificare bene la propria richiesta
Prima di affrontare la negoziazione è necessario definire bene i propri punti di forza, i risultati raggiunti e i problemi risolti. Riportare casi concreti può rappresentare la chiave di volta per vedere la propria richiesta realizzata. Avere già in mente, poi, la cifra da richiedere, permette di mantenere le redini della trattativa.
Trovare il momento giusto
Mai improvvisare un incontro per parlare di una questione delicata come il proprio stipendio. È consigliabile chiedere per tempo un appuntamento e, sotto data, se si percepisce che il superiore sta affrontando un periodo di particolare stress, spostare il meeting. Parlare con un capo mal disposto di certo non aiuta.
Curare l’aspetto
L'occhio vuole la sua parte e i modi di porsi sono fondamentali. Vestirsi in modo semplice, ma curato, evitando l'eleganza fuori luogo, soprattutto quando nel resto del tempo si è piuttosto casual, può fare la differenza.
Tenere a bada le emozioni
Mantenere un certo self control, mentre si è a colloquio con il capo, è fondamentale per esporre le proprie ragioni con successo. Evitare, quindi, lamentele o rivendicazioni. E ricordarsi che gli aumenti di salario vengono concessi a chi se li merita e non a chi ha bisogno di denaro.
Chiedere al capo una soluzione diversa
Mostrarsi ben disposti ad avere una maggiore mole di lavoro o responsabilità può essere efficace per provare ad ottenere l’aumento tanto desiderato.
Ringraziare comunque il superiore
Qualunque sia la risposta ricevuta, scrivere un’email di ringraziamento al proprio capo al termine del colloquio può rivelarsi una mossa vincente. Oltre ad essere segno di buona educazione, è prova della propria maturità e responsabilità, soprattutto se non si è ottenuto l’aumento sperato.
Non vantarsi con i colleghi
Evitate di confrontare le buste paga. Se il risultato è arrivato, meglio evitare di vantarsi in pubblico: si potrebbe causare malcontento tra i colleghi, oltre che a mettere nei guai il boss con un’ondata di richieste di aumento dal resto dello staff.
Non tradire la fiducia dei superiori
Una volta raggiunto l’obiettivo, mai allentare la presa: meglio mostrarsi ancora più disponibili. Ne va della propria credibilità e professionalità.
