Aziende statali che assumono senza concorso

Molti considerano il pubblico impiego come la strada principale per ottenere un lavoro stabile e sicuro. Non tutti sanno però che è possibile accedere a un impiego “a tempo indeterminato” anche senza affrontare un concorso pubblico, grazie alle società partecipate dallo Stato. Queste realtà operano in settori strategici – energia, telecomunicazioni, trasporti, infrastrutture, servizi digitali – e beneficiano della presenza pubblica nel capitale sociale.

 

Tuttavia, le modalità di assunzione variano in base alla percentuale di partecipazione statale.

• Partecipazione totale (100%): la normativa obbliga queste società a reclutare personale tramite concorsi pubblici o procedure comparabili a quelle delle amministrazioni statali, come stabilito dal d.lgs. 165/2001 e dal d.l. 112/2008.
• Partecipazione parziale: se lo Stato non detiene l’intero capitale, le aziende hanno maggiore autonomia e possono procedere con assunzioni basate su curriculum, titoli e colloqui, secondo logiche simili a quelle del settore privato.

Questo modello garantisce comunque stabilità contrattuale, stipendi competitivi e benefit aziendali, offrendo opportunità di carriera in contesti solidi e con la sicurezza derivante dalla presenza dello Stato.

Aziende partecipate al 100% (assunzioni solo con concorso pubblico)

Tra le società interamente controllate dallo Stato, che assumono esclusivamente tramite bando, rientrano:

• Ferrovie dello Stato Italiane
• Invitalia
• Sace
• ANPAL Servizi
• Consap
• Consip

• GSE (Gestore dei servizi energetici)

  Lavoro e Concorsi

  
  
• Invimit SGR
• Istituto Poligrafico e Zecca dello Stato
• PagoPA
• RAM (Rete Autostrade Mediterranee)
• Sogei (Società Generale di Informatica)
• Sogesid
• AMCO (Asset Management Company)
• EUtalia Studiare Sviluppo
• Giubileo 2025

Aziende partecipate parzialmente (possibili assunzioni senza concorso)

Esempi di società a partecipazione parziale, che spesso seguono modalità di selezione privatistiche, sono:

• Rai (99,56%) – in gran parte seleziona tramite bandi pubblici, ma non sempre con concorsi in senso stretto
• Enel (23,59%)
• Enav (53,28%)
• Leonardo (30,2%)
• STMicroelectronics Holding NV (50%)
• Arexpo (39,28%)
• Sose (88,8%)
• Mefop (57,7%)
• Infrastrutture Milano Cortina 2020-2026 (35%)

Un ruolo particolare spetta alla Cassa Depositi e Prestiti (CDP), partecipata per l’82,77% dallo Stato, che controlla quote significative in grandi gruppi industriali italiani, come:

• Poste Italiane (29,26% direttamente + 35% CDP)
• Eni (4,2% direttamente + 25,76% CDP)
• Telecom Italia (9,88%)
• Saipem (12,6%)
• Terna (29,9%)
• Snam (31,4%)
• Italgas (26%)
• Fincantieri (71,3%)
• Ansaldo Energia (87,6%)
• Nexi (13,6%)

Chi desidera un lavoro sicuro senza dover affrontare un concorso pubblico dovrebbe guardare con interesse alle aziende a partecipazione statale parziale. Queste, pur non avendo l’obbligo di bandi pubblici, offrono comunque le tutele tipiche del settore pubblico unite alla flessibilità di un’azienda privata, rappresentando così una valida alternativa per costruire una carriera solida e ben retribuita.