Banca Popolare di Sondrio apre nuove opportunità di lavoro in diverse aree funzionali. Tra i ruoli disponibili troviamo operatori di sportello, addetti al credito e responsabili di filiale. Le selezioni sono aperte in diverse regioni, tra cui Veneto, Lombardia, Friuli Venezia Giulia, ecc. Di seguito scopriamo i dettagli delle posizioni e le modalità per inviare la candidatura attraverso il portale Lavora con noi della banca.
Contenuto dell'articolo:
Banca Popolare di Sondrio
Fondata nel 1871 a Sondrio, in Lombardia, Banca Popolare di Sondrio è un istituto di credito solido e affidabile, con una presenza capillare in tutta Italia. Con una rete di oltre 300 filiali e oltre 3.000 dipendenti, la banca opera principalmente nel settore bancario, offrendo una vasta gamma di servizi finanziari e di investimento. Nonostante la sua lunga storia, Banca Popolare di Sondrio rimane all'avanguardia, abbracciando l'innovazione e adattandosi costantemente alle esigenze in evoluzione dei suoi clienti.Offerte di Lavoro
Banca Popolare di Sondrio è costantemente alla ricerca di nuovi candidati. Le opportunità di lavoro spaziano da ruoli entry-level a posizioni di leadership, coprendo un'ampia gamma di settori all'interno dell'organizzazione. Ecco le principali posizioni aperte:Consulente Junior di Filiale - Operatori di Sportello
Si ricercano consulenti junior per le attività di front e back office e assistenza alla clientela. Il ruolo è volto all'acquisizione di competenze per un percorso di crescita professionale. Titolo di studio richiesto: diploma o laurea, con buone capacità relazionali, problem solving e spirito di squadra. Sedi di lavoro: Lombardia, Veneto, Friuli Venezia Giulia, Province Autonome di Trento e Bolzano.
Consulente Titoli di Agenzia
Si ricercano consulenti con esperienza nella gestione portafogli titoli e consulenza alla clientela. Richiesta un'esperienza di almeno 5 anni nel ruolo e ottime capacità relazionali. Sedi di lavoro: Veneto, Friuli Venezia Giulia, Province Autonome di Trento e Bolzano, Alba.
Addetto Crediti di Agenzia
Specialisti nella valutazione del merito creditizio, con esperienza di almeno 5 anni in istituti di credito. Si richiedono solide competenze tecniche e conoscenza del tessuto economico locale. Sedi di lavoro: Veneto, Friuli Venezia Giulia.
Vice Responsabile di Agenzia
Si cercano figure con almeno 5 anni di esperienza, competenze nel credito e gestione portafogli titoli e spiccate doti commerciali. Sedi di lavoro: Veneto, Friuli Venezia Giulia, Province Autonome di Trento e Bolzano.
Responsabile di Agenzia
Si ricerca una figura senior per la gestione e coordinamento dell'agenzia, con esperienza significativa nel ruolo e competenze organizzative, commerciali e di gestione del credito. Sede di lavoro: Friuli Venezia Giulia.
Consulente Finanziario Dipendente
Si ricercano consulenti finanziari con iscrizione all'albo OCF e 3-5 anni di esperienza. Il ruolo prevede la gestione degli investimenti e la consulenza alla clientela. Sedi di lavoro: varie.
Addetto Compliance
La figura si occuperà del monitoraggio normativo e del rispetto delle policy aziendali. Si richiede laurea in discipline giuridiche o economiche. Sedi di lavoro: Milano, Sondrio.
Addetto Risk Management / Analista Rischi ICT
La risorsa sarà coinvolta nell'analisi e gestione dei rischi informatici e ICT, con almeno 3 anni di esperienza e laurea in discipline economiche, ingegneristiche o informatiche. Sedi di lavoro: Milano, Sondrio.
Internal Auditor / Senior Internal Auditor
Si cercano profili con almeno 3 anni di esperienza in internal audit bancario, competenze in controllo interno, risk management e regolamentazione. Sedi di lavoro: Milano, Sondrio.
Addetto ESG
Figura specializzata in tematiche ambientali, sociali e di governance, con esperienza in ambito sostenibilità. Sedi di lavoro: non specificate.
Addetto Finanza / Finanza d'Impresa
La risorsa si occuperà di attività relative a finanza d'impresa, tesoreria e pianificazione finanziaria. Sede di lavoro: Sede Centrale.
Addetto Titoli Agenzia
Il ruolo prevede la gestione operativa dei titoli e il supporto alle attività amministrative collegate. Sedi di lavoro: varie.
Addetto IT (sviluppo applicativo, sicurezza, data management, governo sistema informativo)
Si ricercano profili con competenze in sviluppo software, sicurezza informatica, gestione dati e governance IT. Sedi di lavoro: Milano, Sondrio, Berbenno di Valtellina.
Referente Funzionale (crediti, data management, processi di filiale)
Figura esperta nella gestione di processi creditizi, di data governance o di filiale. Sedi di lavoro: Milano, Berbenno di Valtellina.
Componente del Team Governance Sicurezza e Continuità Operativa
La risorsa si occuperà di sicurezza informatica e business continuity, con conoscenza di standard ISO27001. Sedi di lavoro: Milano, Sondrio.
Componente del Team Architetture Applicative e Metodologia
Il ruolo prevede il supporto metodologico e architetturale allo sviluppo software. Richiesta esperienza in Java, microservizi, CI/CD. Sede di lavoro: Berbenno di Valtellina.
Service Manager (Open Banking / Area Digital)
Coordinamento di progetti strategici in ambito digital e open banking. Esperienza in API, trasformazione digitale e project management. Sedi di lavoro: Berbenno di Valtellina, Sondrio.
Relationship Manager Territoriali per Investment Banking
Il ruolo prevede attività di origination e sviluppo di operazioni di finanza straordinaria, rivolte a clienti corporate. Sedi di lavoro: Lombardia, Italia Nord Ovest, Italia Nord Est.
Contesto lavorativo
Lavorare presso Banca Popolare di Sondrio significa far parte di un ambiente dinamico e stimolante, dove la collaborazione e il lavoro di squadra sono altamente valorizzati. L'azienda promuove una cultura inclusiva che incoraggia la diversità e il rispetto reciproco, offrendo ai dipendenti l'opportunità di crescere professionalmente e di contribuire al successo dell'organizzazione.
Inoltre, la Banca investe costantemente nella formazione e nello sviluppo dei suoi collaboratori, fornendo percorsi di apprendimento personalizzati, attività in aula, e-learning e programmi di mentoring. Tale approccio garantisce che i dipendenti possano acquisire le competenze necessarie per eccellere nei loro ruoli e per progredire nella loro carriera.