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bandi concorsi comune perugiaIn arrivo nuove assunzioni nella pubblica amministrazione in Umbria presso il Comune di Perugia. La giunta comunale ha approvato il Piano assunzionale 2021-2023, che prevede la copertura di 153 posti di lavoro, anche mediante nuovi bandi di concorso. Ecco tutte le informazioni sulle prossime assunzioni Comune Perugia e sui concorsi in arrivo.

 



COMUNE PERUGIA ASSUNZIONI 2021 2023

La notizia relativa ai nuovi posti di lavoro a Perugia, presso gli uffici comunali, è stata diffusa attraverso un recente comunicato pubblicato sul portale web dell’ente. Nella nota viene presentato il Piano di Fabbisogno del Personale approvato dalla giunta per il prossimo triennio, che prevede complessivi 153 inserimenti entro il 2023.

Il nuovo programma di assunzioni Comune di Perugia mira al rinnovo dell’amministrazione per garantire il turnover del personale, a fronte dei pensionamenti di diversi dipendenti. Il personale da assumere sarà reclutato sia mediante nuovi concorsi che tramite lo scorrimento di graduatorie già in essere.

L’amministrazione comunale farà ricorso anche ad assunzioni a tempo determinato e flessibili, dove possibile e opportuno.

PROFILI CERCATI

Nel dettaglio, in base a quanto stabilito dal Piano assunzioni Comune Perugia, i posti di lavoro da coprire sono così ripartiti:

ANNO 2021

59 risorse di cui
  • 9 esecutori tecnici con mansioni di bidello-cuoco (cat. B1);
  • 2 collaboratori professionali tecnici (cat. B3);
  • 3 istruttori tecnici (cat. C);
  • 2 istruttori direttivi tecnici (cat. D);
  • 5 collaboratori professionali informatici (cat. B3);
  • 1 istruttore direttivo informatico;
  • 1 archivista (cat. D);
  • 10 istruttori amministrativo-contabili (cat. C);
  • 10 agenti di Polizia locale;
  • 2 istruttori educativo-assistenziali (cat. C);
  • 8 assistenti sociali;
  • 1 istruttore culturale (cat. C);
  • 1 istruttore direttivo della comunicazione;
  • 2 dirigenti;




ANNO 2022

61 risorse di cui

  • 4 bidelli (cat. B1);
  • 12 collaboratori professionali tecnici (cat. B3);
  • 5 istruttori tecnici (cat. C);
  • 2 istruttori direttivi tecnici (cat. D);
  • 2 collaboratori professionali informatici (cat. B3);
  • 1 istruttore direttivo informatico;
  • 12 istruttori amministrativo-contabili (cat. C);
  • 5 agenti di Polizia locale;
  • 2 istruttori educativo-assistenziali (cat. C);
  • 1 istruttore direttivo-educatore professionale (cat. D);
  • 2 coordinatori pedagogici;
  • 3 assistenti sociali;
  • 3 psicologi;
  • 1 istruttore culturale (cat. C);


ANNO 2023

33 risorse di cui

  • 6 collaboratori professionali tecnici (cat. B3);
  • 3 istruttori tecnici (cat. C);
  • 1 collaboratore professionale informatico (cat. B3);
  • 10 istruttori amministrativo-contabili (cat. C);
  • 11 istruttori direttivi amministrativi (cat. D);
  • 5 agenti di Polizia locale;
  • 1 istruttore educativo-assistenziale (cat. C);
  • 1 istruttore direttivo-educatore professionale (cat. D);
  • 2 psicologi;
  • 1 istruttore culturale (cat. C).


Accanto all’inserimento dei nuovi 106 dipendenti, si procederà poi ad effettuare 5 progressioni di carriera in cat. B3, di cui 2 nel 2021 e 3 nel 2022, 14 nella cat. C (7 per ciascun anno) e 9 progressioni in cat. D, di cui 4 nel 2021 e 5 nel 2022.


BANDI E INFORMAZIONI

Gli interessati alle future assunzioni Comune Perugia e ai concorsi pubblici che verranno indetti dall’ente devono attendere la pubblicazione dei bandi ufficiali. Negli stessi saranno specificati profili ricercati, requisiti richiesti e modalità di accesso alle selezioni.

Vi suggeriamo, pertanto, di monitorare periodicamente le sezioni dedicate agli Avvisi e ai Concorsi presenti sul sito web del Comune di Perugia per restare aggiornati sulle posizioni aperte.

Per rimanere informati sui prossimi Comune di Perugia potete continuare a seguirci, iscrivendovi alla nostra newsletter gratuita.


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