Al Comune di Pisa assunzioni e concorsi in arrivo con il nuovo piano di fabbisogno del personale per il prossimo triennio. Il programma assunzionale prevede la copertura di ben 61 posti di lavoro nel 2021. Il nuovo personale sarà reclutato con diverse modalità, che prevedono anche l’apertura di nuovi bandi di concorso.
COMUNE PISA ASSUNZIONI E CONCORSI 2021
La notizia è stata resa nota dall’ente, attraverso un recente comunicato. L’Amministrazione comunale effettuerà nuovi inserimenti in organico entro l’anno. Nello specifico, si prevede il reclutamento di 61 risorse, di cui 49 a tempo indeterminato e 12 a tempo determinato.E’ quanto previsto dal piano del fabbisogno del personale approvato dalla Giunta comunale pisana, che porterà alla copertura di diversi posti di lavoro a Pisa presso gli uffici comunali. I nuovi assunti consentiranno di rafforzare l’efficienza e l’efficacia dell’azione amministrativa e istituzionale dell’ente. Inoltre permetteranno di garantire il turnover del personale.
PROFILI RICERCATI
Per quanto riguarda le figure da assumere si punterà in particolare su persone giovani e motivate, in possesso di tutte le competenze necessarie per rispondere alle esigenze dei cittadini e garantire servizi puntuali ed efficienti. In dettaglio, in base a quanto previsto dal piano assunzioni Comune Pisa i posti di lavoro da coprire sono rivolti ai seguenti profili:ASSUNZIONI A TEMPO INDETERMINATO:
- 17 istruttori amministrativi;
- 1 dirigente tecnico;
- 1 dirigente amministrativo;
- 1 istruttore direttivo di Polizia Municipale;
- 2 istruttori direttivi informatici;
- 2 istruttori informatici;
- 4 istruttori asilo nido;
- 1 istruttore agrario appartenente alle categorie protette;
- 10 istruttori agenti di Polizia Municipale;
- 1 istruttore direttivo amministrativo;
- 3 istruttori direttivi tecnici;
- 4 collaboratori professionali;
- 2 istruttori tecnici.
ASSUNZIONI A TEMPO DETERMINATO:
- 6 agenti di Polizia Municipale;
- 2 istruttori amministrativi;
- 34 collaboratori professionali autisti a tempo parziale.
MODALITA’ DI RECRUITING
Per reclutare il nuovo personale il Comune di Pisa utilizzerà diversi metodi, a seconda delle figure di riferimento. Una parte delle assunzioni sarà effettuata mediante procedure di mobilità o scorrendo le graduatorie relative a precedenti selezioni pubbliche. Altri posti di lavoro saranno coperti, invece, mediante nuovi bandi.
CANDIDATURA
Gli interessati alle future assunzioni Comune di Pisa e alle opportunità di lavoro disponibili devono attendere la pubblicazione dei bandi ufficiali. Negli avvisi pubblici saranno indicati i requisiti richiesti e le modalità di selezione del personale.
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