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Carrefour Lavora con noi posizioni aperteNuovi posti di lavoro con Carrefour. La nota catena GDO cerca, durante l’anno, candidati con e senza esperienza per assunzioni nei negozi in Italia. Inoltre, seleziona personale da assumere nei propri uffici e magazzini. Ecco le posizioni aperte e come candidarsi per lavorare nei supermercati e in sede. 

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OFFERTE DI LAVORO NEI NEGOZI CARREFOUR

ACCADEMIA DEI FRESCHI – LAVORO PER GIOVANI
Sedi di lavoro: Genova, Imperia, La Spezia, Savona, Bergamo, Milano, Monza e Brianza, Varese, Grosseto e Roma.
Carrefour seleziona giovani allievi da formare per avviarli alla carriera di Addetto reparto freschi. I candidati selezionati saranno inseriti attraverso un percorso di formazione e lavoro per acquisire abilità e competenze commerciali, economiche e manageriali. Il percorso formativo prevede una prima conoscenza di tutti i reparti freschi, per poi individuare il reparto di destinazione, in cui specializzarsi. La selezione è rivolta a neodiplomati provenienti da scuole mestiere e istituti professionali. I candidati devono essere automuniti e disponibili alla mobilità territoriale.

RETAIL ACADEMY PROGRAM
Sedi di lavoro: Torino, Genova, Imperia, Milano, Bologna, Massa Carrara, Roma.

Si selezionano brillanti neolaureati, da inserire in un percorso formativo per diventare Store Manager Carrefour. Il programma prevede l’iniziale inserimento con contratto a tempo determinato, della durata di un anno (12 mesi). La ricerca è rivolta a laureati, automuniti e disposti alla mobilità territoriale. Si richiedono flessibilità, spiccate doti relazionali e organizzative, capacità di leadership e attitudine al problem solving.




CAPI REPARTO 
Sedi di lavoro: Vigevano (Milano) Asti, Biella, Novara, Torino, Verbania, Vercelli, Bergamo, Como, Cremona, Lecco, Lodi, Mantova, Milano, Monza e Brianza, Pavia, Sondrio, Varese, Roma.
I candidati ideali hanno minimo 2 anni di esperienza in posizioni analoghe. Provengono dalla Grande Distribuzione Organizzata e possiedono conoscenze tecniche di reparto. Sono orientati al cliente e ai risultati, e possiedono spirito di squadra.

SPECIALISTI DI REPARTO
Sedi di lavoro: Bergamo, Milano, Varese, Alessandria, Asti, Torino, Verbania, Vercelli, Bergamo, Como, Mantova, Milano, Monza e Brianza, Pavia, Sondrio, Varese, Roma, Viterbo, Genova (Rapallo, Chiavari, Sestri Levante), La Spezia, Ameglia (La Spezia), Imperia, Bologna, Sanremo (Imperia).
L’offerta di lavoro Carrefour è rivolta a persone che conoscano bene i prodotti di macelleria, ortofrutta, gastronomia, panetteria e/o pasticceria. Preferibilmente devono aver maturato almeno 6 mesi di esperienza presso aziende della Grande Distribuzione o piccoli negozi gastronomici. Inoltre devono essere flessibili e predisposti a lavorare in team.

ADDETTI REPARTO MACELLERIA
Sedi di lavoro: Milano, Como, Varese.
Le figure da assumere sanno usare bene i coltelli e gli altri strumenti tecnici e operativi tipici del reparto di riferimento. Possiedono un’ottima conoscenza della materia prima e, preferibilmente, hanno esperienza analoga di almeno 6 mesi. Sono disponibili a lavorare su turni e nei giorni festivi.
Durante l’anno Carrefour seleziona anche Store Manager, Commessi e altri profili da assumere nei punti vendita, anche in vista di nuove aperture.


POSIZIONI APERTE IN SEDE

Carrefour cerca per la sede centrale di Milano (Via Caldera 21) i seguenti profili:
  • Business Analyst – Organization;
  • Category / Buyer Specialist Food;
  • Cloud System Engineer;
  • Digital & Social Content Manager;
  • External Communication Internship;
  • IT Business Analyst – Front End & Payments;
  • Junior Accounting Specialist Internship;
  • Junior HR Internship;
  • Portfolio Management Internship;
  • Real Estate Internship;
  • SAP Solution Lead;
  • Stage Amministrazione e Contabilità;
  • Stage Assicurazione Qualità;
  • Stage Assistente Commerciale;
  • Stage Audit Interno;
  • Stage Carrefour Finance;
  • Stage comunicazione e marketing;
  • Stage controllo di gestione;
  • Stage Customer Success Manager Assistant;
  • Stage Direzione Franchising;
  • Stage E-commerce Marketing;
  • Stage IT Governance;
  • Stage Junior Category Manager;
  • Stage Junior;
  • Stage Risk Prevention;
  • Stage Supply Chain;
  • Transport Planner Specialist.


AMBIENTE DI LAVORO

Carrefour offre ai propri collaboratori un ambiente di lavoro stimolante, con concrete possibilità di realizzazione professionale e carriera, che mira a coltivarne e svilupparne i talenti in quanto tra gli elementi chiave del successo aziendale. Il Gruppo si avvale di un Comitato di Gestione Carriere che certifica, a livello nazionale, i percorsi di sviluppo attraverso moduli formativi specifici, job rotation, coaching e altre modalità.


ITER DI SELEZIONE

Dopo lo screening dei CV, i candidati selezionati saranno contattati per un colloquio conoscitivo telefonico o asincrono (cioè registrare ed inviare un video di presentazione). A secondo del ruolo è possibile che sia previsto un assessment, a seguito del quale ci sarà una video interview. Infine, ci sarà un colloquio individuale con i Manager dell’area specifica per la quale ci si candida.

COME CANDIDARSI

Gli interessati alle future assunzioni Carrefour e alle offerte di lavoro nei supermercati della nota catena francese possono candidarsi visitando la pagina dedicata alle posizioni aperte del Gruppo, e inviando il curriculum vitae tramite l’apposito form online per rispondere agli annunci di interesse.


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