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Concorsi Agenzia Forestale Regionale Umbria AFORL’Agenzia Forestale Regionale (AFOR) dell’Umbria ha pubblicato dei concorsi per la copertura di complessivi 23 posti di lavoro con contratto a tempo indeterminato e pieno in profili professionali tecnici e amministrativi. Sarà possibile candidarsi entro il 9 dicembre 2022. Vediamo i bandi da scaricare, i requisiti richiesti, come presentare la domanda di ammissione e ogni altra informazione utile.

 



CONCORSI PER DIPLOMATI E LAUREATI AFOR UMBRIA

I concorsi dell’AFOR Umbria per diplomati e laureati sono dunque finalizzati a selezionare e assumere a tempo indeterminato e pieno candidati per i seguenti ruoli:

  • n. 18 posti – categoria C – posizione economica C1, di cui:
    – n. 8 istruttori tecnici geometri;
    – n. 7 istruttori tecnici periti agrari/forestali;
    – n. 2 istruttori amministrativi;
    – n. 1 istruttore amministrativo economico finanziario;
  • n. 5 posti – categoria D – di cui:
    – n. 1 istruttore direttivo amministrativo;
    – n. 1 istruttore direttivo tecnico – ingegnere idraulico;
    – n. 1 istruttore direttivo tecnico agronomo forestale;
    – n. 1 istruttore direttivo tecnico informatico;

    – n.1 istruttore direttivo esperto qualità.





In relazione ai posti messi a concorso verranno applicate le riserve ai sensi dell’art. 5 del D.P.R. 487/1994 e ss.mm.ii. e degli altri riferimenti normativi in materia.

SEDI DI LAVORO

I neoassunti saranno impiegati presso la sede di Perugia o presso le sedi decentrate dell’Agenzia Forestale Regionale, dislocate nel territorio della Regione Umbria: Città di Castello, Gubbio, Valtopina, Spoleto, Norcia, Terni, Orvieto, Guardea, San Venanzo.

REQUISITI GENERALI

I concorsi AFOR Umbria sono rivolti a candidati in possesso dei requisiti generali di seguito presentati:

  • cittadinanza italiana o di uno degli Stati membri dell’Unione Europea o di altre categorie indicate nei bandi;
  • indirizzo PEC presso il quale devono essere inviate le comunicazioni relative al concorso;
  • età non inferiore agli anni 18 e non superiore a quella prevista per il collocamento a riposo;
  • godimento dei diritti civili e politici;
  • inclusione nell’elettorato politico attivo;
  • idoneità fisica;
  • non essere stati destituiti oppure dispensati o licenziati dall’impiego presso una pubblica amministrazione per incapacità o persistente insufficiente rendimento;
  • non essere stati dichiarati decaduti o licenziati da un impiego pubblico per aver conseguito l’impiego stesso mediante la produzione di documenti falsi o viziati da invalidità non sanabile;
  • assenza di condanne penali, passate in giudicato, per reati che comportano l’interdizione dai pubblici uffici. Nell’ipotesi in cui vi siano condanne per altri reati o procedimenti penali in corso di cui si è conoscenza vi è comunque l’obbligo di indicarli con relazione all’articolo del codice penale o di legge violato;
  • per i candidati di sesso maschile nati entro il 31/12/1985: posizione regolare nei riguardi degli obblighi di leva;
  • conoscenza dell’uso delle apparecchiature e conoscenze informatiche più diffuse e della lingua inglese;
  • non essere in alcuna delle condizioni previste dalle leggi vigenti come cause ostative per la costituzione del rapporto di lavoro;
  • non trovarsi in alcuna condizione di incompatibilità e inconferibilità previste dal D.Lgs. 39/2013 al momento dell’assunzione in servizio.

REQUISITI SPECIFICI

Ai concorrenti è richiesto, inoltre, uno dei seguenti titoli di studio.

CATEGORIA C:

  • diploma di scuola secondaria superiore specifico per il profilo professionale messo a concorso, come indicato nel bando;
  • oppure uno dei titoli superiori e assorbenti tra quelli riportati nell’ALLEGATO.


CATEGORIA D:

  • laurea di primo livello, laurea triennale, diploma universitario, laurea magistrale, laurea specialistica oppure diploma di laurea fra quelli indicati nell’ALLEGATO A al bando in relazione al profilo di proprio interesse e, ove necessario, anche abilitazione all’esercizio della professione.


PROCEDURE SELETTIVE

La procedura selettiva di entrambi i concorsi sarà espletata mediante il superamento di due prove d’esame: una scritta e una orale, a cui si aggiunge la valutazione dei titoli. Il programma d’esame di ciascuna figura professionale è riportato, insieme a ulteriori informazioni, nei singoli bandi scaricabili a fine articolo.

STIPENDIO E TRATTAMENTO ECONOMICO

Il trattamento economico annuo di base spettante, fatti salvi i miglioramenti economici previsti dai contratti sottoscritti dopo la pubblicazione del bando, è formato da:

CATEGORIA C

  • stipendio tabellare mensile di € 1.695,34 per 12 mensilità;
  • tredicesima mensilità € 1.695,34;
  • eventuale assegno per il nucleo familiare;
  • indennità di Comparto per la categoria C pari ad € 45,80 mensili per 12 mensilità;
  • elemento perequativo di € 23,00 mensili per 12 mensilità;
  • ulteriori indennità se previste.


CATEGORIA D

  • stipendio tabellare (per 12 mensilità) di € 1.844,62 mensili;
  • tredicesima mensilità € 1.844,62;
  • eventuale assegno per il nucleo familiare;
  • indennità di Comparto per la categoria D pari ad € 51,90 mensili per 12 mensilità;
  • elemento perequativo di € 19,00 mensili per 12 mensilità;
  • ulteriori indennità se previste.

AGENZIA FORESTALE REGIONALE (AFOR) UMBRIA

L’Agenzia Forestale Regionale (AFOR) è un Ente pubblico non economico, istituito e controllato dalla Regione Umbria. Gestisce i beni agroforestali appartenenti al patrimonio della regione, si occupa di attività di tutela e miglioramento dei boschi esistenti e di interventi di prevenzione e lotta contro gli incendi. Ha sede legale e amministrativa a Perugia e sedi decentrate in altre località del territorio regionale come, ad esempio, Gubbio, Spoleto e Terni.

DOMANDA E SCADENZA

Le domande di ammissione ai concorsi AFOR Umbria devono essere presentate entro il 9 dicembre 2022 esclusivamente mediante piattaforma digitale, utilizzando i link al portale indicati nei bandi, in base al profilo di interesse.

ALLEGATI
Bando e Domanda: Categoria C - Categoria D


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