
REQUISITI
I candidati al concorso per operatori nei Centri per l’Impiego presso la Provincia di Brescia devono possedere i requisiti di seguito presentati:- cittadinanza italiana o di uno degli Stati membri dell’Unione Europea o di altre categorie previste dal bando;
- età non inferiore ad anni 18 e non superamento del limite ordinamentale di età anagrafica previsto dalle norme vigenti per il collocamento a riposo dei dipendenti pubblici;
- idoneità psico-fisica;
- posizione regolare riguardo all’assolvimento degli obblighi di leva, per i candidati che vi sono soggetti;
- assenza delle cause ostative quali:
– non essere stati esclusi dall’elettorato politico attivo;
– non essere stati destituiti o dispensati dall’impiego presso una pubblica amministrazione per persistente insufficiente rendimento;
– non essere stati licenziati dall’impiego presso una pubblica amministrazione a seguito di procedimento disciplinare o di condanna penale;
– non essere stati dichiarati decaduti da altro impiego pubblico per averlo conseguito mediante la produzione di documenti falsi o viziati da invalidità non sanabile; - assenza di condanne penali e di procedimenti penali in corso che impediscano la costituzione del rapporto di impiego con le pubbliche amministrazioni;
- patente di guida di categoria B, in corso di validità;
- diploma di istruzione secondaria superiore, conseguito al termine di un corso di studi di durata quinquennale (diploma di maturità);
- conoscenza della lingua inglese;
- uso delle strumentazioni ed applicazioni informatiche più diffuse;
-
disponibilità delle dotazioni informatiche necessarie per l’eventuale svolgimento delle prove selettive da remoto.
Si rende noto che su 9 posti si applica la riserva a favore dei volontari delle Forze Armate.
SELEZIONE
La selezione relativa al concorso Provincia di Brescia per operatori Centri dell’Impiego sarà espletata attraverso il superamento di due prove d’esame: una scritta e una orale. Previsto, inoltre, punteggio aggiuntivo per i titoli.
PROVA SCRITTA
Sarà volta ad accertare le capacità dei candidati di applicare le conoscenze possedute, anche rispetto a specifiche situazioni di ordine teorico e pratico, nonché le capacità attitudinali e comportamentali in relazione alle funzioni richieste dalla figura professionale. La prova consisterà nella somministrazione di una serie di quesiti a risposta chiusa.
Conoscenze richieste prova scritta:
- elementi di diritto del lavoro e della legislazione sociale;
- elementi di diritto amministrativo e di diritto pubblico, con particolare riferimento al procedimento amministrativo e al diritto di accesso agli atti (L. 241/90 e ss. mm.) e la disciplina del pubblico impiego (D.Lgs.165/2001 e ss.mm.ii);
- nozioni sull’ordinamento degli Enti locali (L. 56/2014 e D. Lgs. 267/2000 e ss. mm) e sull’ordinamento contabile e finanziario degli Enti Locali (D.Lgs.118/2011 e ss. mm);
- nozioni della normativa in materia di trattamento dei dati personali (D.Lgs. 196/2003 e ss. mm.);
- nozioni della legislazione statale e regionale in materia di servizi al lavoro, in particolare D.Lgs.150/2015 e D.L. 4/2019 convertito in Legge n. 26 del 30 marzo 2019, L.R. n. 22/2006, n. 30/2015 e n. 9/2018;
- nozioni della normativa nazionale e regionale relativa all’inserimento lavorativo delle persone con disabilità con particolare riferimento alla L.68/99 e L.r.13/2003;
- nozioni in materia di servizi ai cittadini ed alle imprese, compreso il collocamento mirato, forniti dai centri per l’impiego come individuati dal decreto del Ministero del lavoro e delle politiche sociali n. 4 dell’11/1/2018;
- conoscenza della lingua inglese;
- conoscenza delle apparecchiature e applicazioni informatiche più diffuse.
PROVA ORALE
Verterà sulle stesse materie della prova scritta (fatta eccezione per la conoscenza della lingua inglese e per la conoscenza delle apparecchiature e applicazioni informatiche più diffuse) e anche sulle seguenti ulteriori materie:
- diritti, doveri e responsabilità dei pubblici dipendenti, con particolare riferimento al codice disciplinare ed al codice di comportamento dei dipendenti pubblici (D. P. R. 62/2013);
- nozioni del CCNL Funzioni Locali;
- nozioni della normativa in materia di trasparenza amministrativa e di normativa relativa ai reati contro la PA;
- nozioni della normativa in materia di prevenzione della corruzione e di trasparenza;
- nozioni sulla legislazione europea in materia di fondi strutturali e sulla programmazione regionale in materia di servizi al lavoro e politiche attive a valere sul FSE;
- accertamento dell’adeguata conoscenza della lingua italiana per i candidati che non siano di nazionalità italiana.
Si rimanda alla lettura dell’avviso pubblico per conoscere i punteggi massimi attribuibili per i titoli, la data della prova scritta e ulteriori dettagli.
STIPENDIO
Lo stipendio iniziale previsto per la categoria C – posizione economica C1 del Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro per il personale del comparto Funzioni Locali – è pari a Euro 20.344,07 annui lordi. A questo importo è necessario sommare l’indennità di comparto, la tredicesima mensilità ed ogni altro emolumento accessorio previsto dal contratto di lavoro.
DOMANDA E SCADENZA
Per partecipare al concorso per operatori nei Centri Impiego CPI della Provincia di Brescia sarà necessario presentare la domanda di ammissione entro il 31 ottobre 2022, esclusivamente con modalità telematica,
ALLEGATI
Bando
Domanda