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Coop posizioni aperte 2022Vi piacerebbe lavorare in Coop? Sono disponibili nuove offerte di lavoro nei supermercati ed ipermercati. Il noto marchio GDO seleziona personale in vista di assunzioni presso varie sedi in Italia. Di seguito vi presentiamo le posizioni aperte, come candidarsi e vi diamo consigli utili e informazioni sull’ambiente di lavoro.

 



Le offerte di lavoro Coop sono rivolte, generalmente, a candidati con e senza esperienza. Flessibili e dinamici, devono essere dotati di capacità organizzative e di spirito commerciale. Oltre che disponibili a lavorare sia full time che part time, per lo più su turni comprendenti i fine settimana e i giorni festivi.

Gli inserimenti possono essere finalizzati alla copertura di posti di lavoro legati al turn over dei dipendenti oppure connessi alle nuove aperture di negozi. A tutte le offerte di lavoro Coop viene data visibilità nelle sezioni web Coop Lavora con noi delle diverse divisioni delle cooperative. Per agevolare la ricerca delle opportunità noi le rendiamo disponibili di seguito attraverso un riassunto delle figure richieste.

COOP NORD OVEST

Ecco un elenco delle figure ricercate in questo periodo da Coop Nord ovest (Coop Liguria, Coop Lombardia e Novacoop):

  • Addetti alle Vendite – Personale Stagionale – Liguria;
  • Addetti di Vendita – Cuneo, Borgosesia (Vercelli), Biella, Borgomanero (Novara), Verbano Cusio Ossola, Brescia, Cremona, Treviglio (Bergamo), Milano, Vigevano (Pavia), Mondovì (Cuneo);
  • Addetti Prestito Sociale – Liguria;
  • Addetti/e alla Vendita Domenicale – Lombardia;
  • Allievi Capo Reparto di Ipermercato – La Spezia, Sarzana (La Spezia), Carasco (Genova), Genova, Savona, Mondovì (Cuneo), Albenga (Savona);
  • Allievi Responsabili di Negozio – Lombardia;
  • Assistente Carni-Pollame e Pescheria – Arenzano (Genova);
  • Camerieri – Torino;




  • Capo Fila Freschissimi – Arenzano (Genova);
  • Capo Reparto – zona Novarese;
  • Capo Reparto Casse – alto Novarese;
  • Capo Reparto Gastronomia – provincia di Torino;
  • Capo Reparto Grocery – zona del Novarese;
  • Capo Reparto Libero Servizio;
  • Capo Reparto Macelleria – Torino, provincia di Verbano-Cusio-Ossola;
  • Capo Reparto Ristoro – Alessandria;
  • Capo Settore Freschi Ipermercato – Piemonte;
  • Cuochi e Personale di Cucina – Torino;
  • Farmacista – Luino (Varese), Liguria, Lombardia, Tradate (Varese), provincia di Torino;
  • Impiegato Ufficio Legale – Vercelli;
  • Impiegato Ufficio Recupero Crediti – Vercelli;
  • Personale Stagionale Ipercoop Liguria – La Spezia, Sarzana (La Spezia), Carasco (Genova), Genova, Savona, Albenga, Mondovì (Cuneo);
  • Performance Analyst;
  • Responsabile di Negozio – Lombardia;
  • Stage Direzione Logistica – Pieve Emanuele (Milano);
  • Vice Responsabile di punto vendita – zona Novara.

COOP ALLEANZA 3.0

Di seguito le figure ricercate al momento da Coop Alleanza 3.0:

  • Addetto Controllo Qualità per il Centro di Distribuzione Deperibili – Udine;
  • Addetto Front Office per la Società Controllata Alleanza Luce&Gas – Categoria Protetta;
  • Addetto Front Office per la Società Controllata Alleanza Luce&Gas;
  • Addetto Gestione Operativa per il Centro di Distribuzione Deperibili – Udine;
  • Addetto/a Ufficio Cespiti – Villanova di Castenaso (Bologna);
  • Farmacisti – Pordenone, Villesse (Gorizia), Trieste, Argenta, Imola, Padova, Chioggia (Venezia), Conegliano (Treviso), San Donà di Piave (Venezia), Schio (Vicenza), Rimini, Ravenna, Lugo, Faenza;
  • Impiegata/o Ufficio Tesoreria;
  • Ottico – Chioggia (Venezia), Cesena, Faenza, Lugo, Imola, Ravenna, Villesse (Gorizia), Trieste, Fabriano, Conegliano (Treviso), Vigonza (Padova), Vittorio Veneto (Treviso)
  • Tirocinante Ufficio Analisi Piani di Settore – Villanova di Castenaso (Bologna);
  • Toelettatori per i Pet Store – Modena, Reggio Emilia.

UNICOOP FIRENZE

Ecco i profili richiesti da Unicoop Firenze:

  • Addetta / Addetto alle Vendite GDO Punti Vendita – Rufina (Firenze), Dicomano (Firenze);
  • Addetta/o Vendite Reparti a Libero Servizio e Reparti Serviti GDO – Firenze;
  • Addetto/a Vendite Banchi Serviti e Reparti di Rifornimento – Siena;
  • Buyer – Scandicci (Firenze);
  • HR Specialist Junior – Amministrazione del Personale – Firenze;
  • Responsabile Manutenzione Attrezzature e Impianti – Pisa.

OPPORTUNITÀ PER I GIOVANI – LAVORO PER ALLIEVI CAPI REPARTO

Periodicamente Coop apre le candidature per partecipare al percorso di formazione e lavoro Coop per Allievi Capi Reparto. Si tratta di un programma finalizzato all’assunzione, per coprire posizione di responsabilità all’interno dei punti vendita.

Le assunzioni per Allievi Capi Reparto Coop sono rivolte a giovani laureati. I candidati ideali sono disponibili alla mobilità negli ipermercati situati nelle zone di riferimento e sono predisposti al lavoro di squadra. Come si svolgono le selezioni? Generalmente, le selezioni Coop per Allievi Capi Reparto sono suddivise in varie fasi. Dopo un iniziale screening dei curriculum, i candidati preselezionati devono sostenere dei test psico attitudinali. A questi possono seguire colloqui di gruppo e interviste individuali.

AMBIENTE DI LAVORO

Lavorare nel sistema di Cooperative Coop significa diventare parte di una realtà che opera nel rispetto dei valori della cooperazione, ovvero mutualità, solidarietà e progresso economico e sociale. Agli ideali cooperativi si uniscono, poi, l’attenzione per l’ambiente e l’attaccamento al territorio, per favorirne la crescita economica ed occupazionale.

É per questo che grande attenzione viene dedicata alle risorse umane, alle quali l’azienda offre un contesto professionale che assicura pari opportunità e condizioni di lavoro eque. La politica interna applicata al personale non solo è improntata al rispetto della dignità personale, ma è anche meritocratica, mirata a valorizzare i talenti e a favorire la crescita professionale e personale dei collaboratori.

BENESSERE DEI DIPENDENTI E BENEFIT

Il Gruppo è sempre attento alle condizioni lavorative del personale ed ha adottato alcuni strumenti per favorire la conciliazione dei tempi di vita e lavoro. Coop Adriatica, ad esempio, ha adottato un interessante pacchetto per il welfare aziendale, che vale fino a 1.000 Euro. Prevede possibilità di flessibilità oraria, buoni ore e congedi aggiuntivi per le emergenze familiari, opportunità di telelavoro, sportelli d’ascolto, assistenza sanitaria integrativa con sconti per le cure odontoiatriche, borse di studio e prestiti, convenzioni con campi estivi per i figli, ferie lunghe per i dipendenti stranieri, sconti per gli acquisti e molto altro ancora.

COME CANDIDARSI, COOP LAVORA CON NOI

Il sistema Coop è composto da 8 grandi cooperative, Coop Alleanza 3.0, nata, nel 2016, dalla fusione fra Coop Adriatica, Coop Estense e Coop Consumatori Nordest, a cui si è unita poi Coop Sicilia, Coop Centro Italia, Coop Liguria, Coop Lombardia, Novacoop, Coop Consorzio nord Ovest, Unicoop Tirreno e Unicoop Firenze, che fanno capo a 3 raggruppamenti principali corrispondenti alla porzione del territorio nazionale di riferimento, Nord Ovest, Alleanza e Distretto Tirrenico.


Le cooperative utilizzano, come principale strumento di raccolta delle candidature, i portali riservati alle carriere e selezioni, Coop Lavora con noi, relativi a ciascuna macro area, che vengono aggiornati con le posizioni aperte nei supermercati presenti nelle aree di riferimento e in sede. Da questa pagina è possibile raggiungere tutte le aree web Lavora con noi delle diverse cooperative dove sono pubblicate le posizioni aperte.

Attraverso il servizio web i candidati possono prendere visione delle opportunità disponibili nelle regioni di interesse, inserire il curriculum vitae nel data base aziendale e rispondere online agli annunci di interesse.


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