Ferrovie dello Stato 2021: partono le Candidature per le nuove Assunzioni

Vi piacerebbe lavorare in Ferrovie dello Stato? Il noto Gruppo attivo nei trasporti ferroviari apre periodicamente nuove selezioni per assunzioni in Italia. Di seguito vi presentiamo le posizioni aperte e le opportunità di lavoro Ferrovie dello Stato. Vi diamo anche informazioni utili sull’ambiente lavorativo, le selezioni e come candidarsi. 

 

L’AZIENDA

Ferrovie dello Stato Italiane SpA è una delle più grandi realtà industriali presenti nel nostro Paese. Opera nella realizzazione di opere e servizi nel trasporto ferroviario, anche con il sistema Alta Velocità. Il Gruppo nasce nel 1905, a seguito della statalizzazione di numerose ferrovie italiane.

Divenuta società per azioni negli anni ’90, oggi FS Italiane gestisce una rete ferroviaria di oltre 24.500 km, su cui circolano quotidianamente più di 10 mila treni al giorno. Questi ultimi trasportano una media di 1 miliardo di passeggeri e 50 milioni di tonnellate di merci all’anno. Impiega circa 83mila persone.

Vi ricordiamo che Ferrovie dello Stato Italiane ha come unico socio il Ministero dell’Economia e delle Finanze. É una holding che controlla diverse società attive in vari settori. Fanno parte del Gruppo FS, infatti, Trenitalia, uno dei primi operatori ferroviari in Europa, Rete Ferroviaria Italiana, Italferr, Anas e Grandi Stazioni Rail. Ferservizi, Busitalia – Sita Nord, Ferrovie del Sud Est e Servizi Automobilistici, e Trainose. Mercitalia Rail, Grandi Stazioni Immobiliare, FS Sistemi Urbani, Fercredit, Italcertifer, Nugo e Ferservizi.

NUOVO PIANO ASSUNZIONI FS

Il Gruppo è in crescita e ha lanciato una maxi campagna di assunzioni FS per l’inserimento di ben 1.000 nuove risorse entro l’anno in RFI, società che gestisce l’infrastruttura ferroviaria nazionale. La società sta proseguendo anche il Piano Industriale FS 2019-2023, un programma di sviluppo del Gruppo che porterà alla creazione di 15 mila posti di lavoro diretti  e di 120 mila opportunità di impiego l’anno grazie all’indotto.

FERROVIE DELLO STATO OFFERTE DI LAVORO

Periodicamente FS seleziona candidati a vari livelli di carriera, compresi giovani anche senza esperienza, per lo più in vista di assunzioni a tempo indeterminato e con contratti di apprendistato. Le opportunità di lavoro in Ferrovie dello Stato sono rivolte, generalmente, a  diplomati e laureati, interessati a lavorare presso l’azienda di trasporti ferroviari e nelle società che fanno parte del Gruppo.

Tra i profili maggiormente richiesti ci sono Macchinisti, Capi Stazione, Tecnici e Operatori per la manutenzione di rotabili e infrastrutture, e altre figure a carattere tecnico operativo. Durante l’anno, inoltre, vengono aperte le selezioni per altri profili, anche di tipo amministrativo. Le ricerche in corso vengono segnalate attraverso la pagina web Ferrovie dello Stato Lavora con noi.

Lavoro e Concorsi

POSIZIONI APERTE

Al momento, ad esempio, il Gruppo FS ha aperto nuove selezioni per assunzioni presso varie sedi sul territorio nazionale. Si ricercano le seguenti figure:

• Assistenti Lavori Realizzazione Opere Tecnologiche – Genova. Scadenza: 31 ottobre;
• Addetti Gestione Manutenzione Flotta – Milano. Scadenza: 2 novembre;
• Specialista Ricerche di Mercato – Roma. Scadenza: 2 novembre;
• Operatori Specializzati della Manutenzione Infrastruttura – Bari. Scadenza: 3 novembre;
• Specialisti Organizzazione – Roma. Scadenza: 7 novembre;
• Ingegneri Strutturisti – Roma. Scadenza: 7 novembre;
• Specialista Sostenibilità – Roma. Scadenza: 8 novembre;
• Apprendista Capotreno/Customer Advisor – Bolzano. Scadenza: 8 novembre;
• Apprendisti Macchinisti – Bologna. Scadenza: 9 novembre;
• Specialista Formazione – Roma. Scadenza: 10 novembre;
• Istruttori/Esaminatori Manutenzione Veicoli – varie sedi sul territorio nazionale. Scadenza: 14 novembre;
• Operatore Specializzato della Manutenzione Rotabili – Napoli. Scadenza: 15 novembre;
• Macchinisti in apprendistato – Firenze. Scadenza: 15 novembre;
• Capitreno e Customer Advisors in apprendistato – Firenze. Scadenza: 15 novembre.

CONTESTO LAVORATIVO

FS offre ai propri collaboratori un ambiente professionale stimolante ed innovativo. Valorizza e sviluppa i propri talenti, a cui offre concrete opportunità di carriera in un contesto internazionale. L’azienda investe molto nella formazione delle Risorse Umane, per accrescerne e migliorarne le competenze, mantenendo alti i livelli di professionalità e la capacità di prestazioni eccellenti e tecnologicamente avanzate, e di essere sempre all’avanguardia, che contraddistinguono il Gruppo.

Ferrovie dello Stato favorisce particolarmente la collaborazione e lo spirito di squadra fra i dipendenti, e la condivisione delle responsabilità e dei valori aziendali. Considera il senso di appartenenza dei lavoratori all’azienda uno dei fattori principali per il miglior funzionamento della stessa. Particolare attenzione, poi, è riservata alle donne, tanto che all’interno del Gruppo FS esiste un Comitato Pari Opportunità. Si tratta di un organismo aziendale bilaterale e paritetico per la promozione di iniziative volte ad offrire alle lavoratrici condizioni di lavoro più favorevoli e maggiori opportunità di realizzazione, favorendo ad esempio la conciliazione dei tempi di vita e lavoro.

FORMAZIONE E SVILUPPO

Ferrovie dello Stato è una realtà che mira a creare innovazione attraverso nuove forme di conoscenza, pertanto programma percorsi di apprendimento continuo e di sviluppo, finalizzati all’acquisizione da parte dei dipendenti, a tutti i livelli, di competenze utili per accompagnare il Gruppo nei continui cambiamenti che caratterizzano un settore competitivo quale quello dei trasporti ferroviari.

La compagnia propone diversi programmi formativi e piani di sviluppo, rivolti a studenti e neolaureati, in particolare in Ingegneria, ma anche in altre discipline, per i quali sono disponibili anche opportunità di stage, a candidati esperti e manager, e ai diplomati, per i quali sono disponibili corsi di abilitazione per diventare Capo stazione, Macchinista, Capo treno, Capo tecnico, Operatore specializzato della Manutenzione e Operatore specializzato della Circolazione.

AREE DI INSERIMENTO

Generalmente, le assunzioni FS prevedono l’inserimento prevalentemente nei seguenti settori e aree aziendali, per i quali è sempre possibile autocandidarsi.

INGEGNERIA

• Ingegneria civile e armamento
• Ingegneria delle Costruzioni
• Ingegneria della Manutenzione
• Ingegneria degli impianti
• Ingegneria delle Tecnologie
• Gestione Commesse Rotabili
• Ricerca e sperimentazione

PRODUZIONE E CIRCOLAZIONE

• Pianificazione e controllo circolazione
• Programmazione e produzione treno
• Esercizio
• Gestione della Circolazione

SICUREZZA

• Sicurezza d’Esercizio
• Sicurezza sul lavoro
• Sicurezza ambientale

QUALITÀ

• Sistema Qualità

MANUTENZIONE

• Programmazione e Gestione Manutenzione rotabili
• Manutenzione armamento e opere civili

MARKETING E COMMERCIALE

• Manutenzione Impianti Tecnologici
• Marketing e commerciale
• Allocazione capacità e rapporti con IF

INVESTIMENTI

• Gestione processo autorizzativo
• Coordinamento progetti di investimento
• Pianificazione e controllo attività di investimento

ACQUISTI E LOGISTICA

• Acquisti e attività negoziali
• Assistenza Gare e Appalti
• Logistica

IMMOBILIARE E SERVIZI

• Ingegneria
• Building
• Facility

STAFF

• Risorse Umane
• Legale
• Strategia e Pianificazione
• Internal Auditing
• Information Technology e Sistemi
• Amministrazione Finanza e Controllo
• Relazioni Esterne

COME CANDIDARSI

Gli interessati alle future assunzioni Ferrovie dello Stato e alle opportunità di lavoro attive possono candidarsi visitando la pagina dedicata alle ricerche in corso del Gruppo, Ferrovie dello Stato Lavora con noi, e registrando il curriculum vitae nell’apposito form.