Il Gruppo Ferrovie dello Stato Italiane ha annunciato un ambizioso piano di assunzioni che prevede l'inserimento di circa 40.000 nuovi dipendenti entro il 2024. Si tratta di un'opportunità unica per entrare a far parte di un'azienda con una lunga storia di eccellenza e innovazione nel settore ferroviario.
Piano Industriale 2022-2031
Il Gruppo FS ha presentato a Roma il suo nuovo Piano Industriale 2022-2031. Si tratta di un progetto che prevede una profonda ridefinizione della governance e della struttura organizzativa, con un investimento totale di 190 miliardi di euro.Il Piano prevede un'accelerazione degli investimenti e una maggiore certezza nell'esecuzione delle opere. L'obiettivo è rendere le infrastrutture sempre più moderne e interconnesse, e i servizi di mobilità sempre più calibrati sulle esigenze dei clienti.
Novità del Piano
Il Piano prevede una serie di importanti novità. Prima di tutto, l'assunzione di 40.000 nuovi dipendenti nel corso dei prossimi anni. Questo rappresenta un fattore abilitante fondamentale per il successo del Piano, insieme all'innovazione, alla trasformazione digitale e alla connettività.
Il Polo Infrastrutture avrà il compito di garantire l'esecuzione degli investimenti e massimizzare le sinergie industriali. Il Polo Passeggeri si concentrerà sullo sviluppo di una strategia sempre più focalizzata sulle diverse esigenze dei clienti. Il Polo Logistica avrà l'obiettivo di consolidare il ruolo di operatore di sistema. Infine, il Polo Urbano avrà il compito di valorizzare il potenziale di rigenerazione urbana attraverso il patrimonio immobiliare del Gruppo.
Opportunità di lavoro
Il Gruppo FS offre diverse opportunità di lavoro, sia a livello tecnico che amministrativo. Tra le 37 figure attualmente ricercate ci sono:
- Specialista progettazione architettonica
- Addetti gestione parcheggi
- Pianificatori territoriali gis
- Specialista gestione patrimonio
- Specialisti servizi di segreteria
- Specialisti verifica requisiti
- Cost and market analyst
- Manovratori
- Specialisti disciplinari tecnici e verifiche di congruità
- Specialisti vendor management
- Addetti sustainable procurement
- Specialisti procurement planning and control
- Specialisti collaudi statici
- Specialisti risorse umane
Per tutte queste figure, Ferrovie dello Stato offre un ambiente di lavoro stimolante, l'opportunità di contribuire attivamente allo sviluppo della mobilità in Italia, e un pacchetto retributivo competitivo.
Processo di selezione
Il processo di selezione per un’occupazione nelle Ferrovie dello Stato inizia con la valutazione delle candidature online. I candidati che mostrano il profilo più in linea con le posizioni aperte presso FS sono poi coinvolti in una fase di valutazione più approfondita.
Questa può includere una serie di test e colloqui, che variano a seconda del ruolo specifico e possono abbracciare test attitudinali, di competenze manuali e linguistiche.
Giornate di reclutamento
Per l’ingresso di nuovi talenti nel Gruppo FS, vengono periodicamente organizzate le giornate di reclutamento, principalmente a Roma. Questi eventi sono principalmente indirizzati a laureati, proponendo diverse opportunità di lavoro con contratti a tempo indeterminato.
Come candidarsi alle posizioni aperte
Per candidarsi alle posizioni aperte in Ferrovie dello Stato, è necessario seguire la procedura online alla seguente pagina.