lavoro intesa sanpaolo

Nuove opportunità di lavoro in banca con Intesa SanPaolo. Il noto istituto di credito italiano ha aperto nuove selezioni di personale in tutta Italia. Si ricercano varie figure per assunzioni presso le proprie sedi e gli sportelli sul territorio nazionale. Vi presentiamo il nuovo piano di assunzioni, le posizioni aperte e come candidarsi per lavorare in banca. Vi segnaliamo i nuovi percorsi di carriera del Gruppo e vi diamo consigli utili.

 

POSIZIONI APERTE

Intesa SanPaolo seleziona varie figure per la copertura di posti di lavoro in Lombardia, Veneto, Piemonte, Lazio e Campania. Al momento sono disponibili oltre 240 posizioni aperte IntesaSanpaolo. Ecco l’elenco delle offerte di lavoro più recenti e delle ricerche in corso per le quali è possibile candidarsi:

  • ISPB – Categorie tutelate – Bergamo;
  • IT Data Engineer ambito Corporate – Napoli;
  • CFO – ESG & Sustainability Reporting – Analyst – Milano;
  • Eurizon Capital SGR – Business Continuity Specialist – Milano;
  • Junior Functional Analyst ambito Sistemi di Vigilanza e Contabilità – Padova, Torino;
  • Junior Program Manager ambito Sistemi di Vigilanza e Contabilità – Brescia;
  • Junior Software Engineer ambito Corporate – Milano, Napoli;
  • Junior Technical Analyst ambito Corporate – Padova;
  • Junior Test & Release Manager ambito Investimenti – Napoli;
  • Lead Data Science Engineer – Milano, Torino;
  • Senior Functional Analyst ambito Investimenti – Bologna;
  • Senior Software Engineer Sistemi di Governo e Gestionale – Bergamo, Brescia;
  • Software Engineer – Napoli;
  • Software Engineer ambito Corporate – Milano, Napoli;
  • Software Engineer ambito IsyPayment – Napoli;
  • Software Engineer Sistemi di Governo e Gestionale – Bergamo, Brescia;
  • Specialista Imprese – Consulenza R&I e Programmi Europei – Milano, Napoli.



 

STAGE INTESA SANPAOLO PER I GIOVANI

La Banca è sempre interessata ad incontrare giovani brillanti e promettenti. Intesa SanPaolo collabora con le principali Università e Business School italiane. Anche con il Politecnico di Milano e la Bocconi. Sostiene la crescita dei migliori profili junior e professional con l’assegnazione di borse di studio. Partecipa a Career Day. Durante l’anno offre a studenti e laureati l’opportunità di svolgere stage presso le proprie sedi. Ecco i tirocini più recenti disponibili in questo momento:

  • CAO – ICT Auditor – Torino;
  • CAO – Quant & Data Analysis Audit – Milano, Torino, Padova;
  • CFO – Pianificazione e Controllo di Gestione – Milano;
  • CRO – Credit Risk Financial Measurement Expert – Torino;
  • Fideuram ISPB – Stage Bilancio Consolidato e Controllate – Roma;
  • IMI CIB – Equity Capital Markets – Milano;
  • IMI CIB – Institutional Clients – Banks – Milano;
  • IMI CIB – Issuances Technical Support – Milano;
  • IMI CIB – Italian Network – Roma;
  • IMI CIB – Rating & Corporate Debt Advisory – Milano;
  • IMI CIB – Structured Credit Agency & Portfolio Management – Milano;
  • Intesa Sanpaolo Vita – Pianificazione e controllo Vita – Milano;
  • Junior Software Engineer Sistemi di Governo e Gestionale – Bergamo, Brescia;
  • Senior Software Engineer Sistemi di Governo e Gestionale – Bergamo, Brescia;
  • Software Engineer Sistemi di Governo e Gestionale – Bergamo, Brescia.

ALTRE OPPORTUNITÀ DI LAVORO

Intesa SanPaolo offre anche opportunità di lavoro a candidati appartenenti alle categorie protette (L. 68/99), con conoscenze informatiche e familiarità con la lingua inglese. Il Gruppo, durante l’anno, valuta costantemente questi profili per inserirli presso gli sportelli e le direzioni centrali presenti su tutto il territorio nazionale.

Vi ricordiamo che l’istituto cerca anche, durante l’anno, figure disponibili a lavorare all’estero, in Regno Unito, Lussemburgo, Svizzera, Stati Uniti, Emirati Arabi Uniti e altri Paesi.

AMBIENTE DI LAVORO

Lavorare in Intesa SanPaolo vuol dire entrare a far parte di una realtà aziendale che ha fatto propri i principi del rispetto della diversità e del valore dell’individuo. Un’azienda sensibile ai temi relativi alla sostenibilità ambientale e sociale. La società investe molto nelle risorse umane. Promuove la formazione e lo sviluppo dei propri talenti.

Ne favorisce anche la qualità di vita in ambito lavorativo, attraverso specifiche iniziative. Ad esempio con il sistema People Care, che si basa su conciliazione famiglia-lavoro, salute e alimentazione, e altri principi. Oppure con i fondi sanitario pensionistici del Gruppo, e i contributi aziendali.

FORMAZIONE PER I DIPENDENTI

In Intesa SanPaolo grande attenzione viene riservata anche alla formazione del personale e ai piani di sviluppo carriera. Un metodo utile anche per mantenere elevati gli standard di professionalità del gruppo. Le attività e i programmi formativi utilizzano svariati strumenti. Tra questi lezioni in aula, e-learning, web tv on demand e comunità virtuali. Sono rivolti sia ai neoassunti, per acquisire competenze e conoscenze necessarie per operare al meglio nei settori di riferimento, che a chi desidera cambiare ruolo o consolidare le proprie capacità.

ITER DI SELEZIONE

Le selezioni del personale sono articolate, genericamente, in diversi step. Iniziano dallo screening dei curriculum pervenuti e dai un colloquio digitale. I profili ritenuti in linea con i posti di lavoro da ricoprire vengono poi invitati a sostenere un colloquio individuale.

COME CANDIDARSI, INTESA SAN PAOLO LAVORA CON NOI

Gli interessati a lavorare per IntesaSanpaolo devono candidarsi attraverso questa pagina dedicata alle carriere del portale web aziendale (IntesaSanPaolo, Lavora con noi) dove si possono visualizzare tutte le opportunità di impiego disponibili, alle quali è possibile rispondere online.

NOVITÀ

Adesso puoi seguirci comodamente anche sui canali WhatsApp e Telegram per non lasciarti sfuggire nessuna opportunità di lavoro, concorsi o aggiornamenti su bonus statali e aiuti economici che ti spettano.

Vuoi Candidarti tra i primi? Inserisci ora la tua email e rimani sempre aggiornato: 
Privacy Policy   ACCETTO di ricevere comunicazioni promozionali.