Nuove opportunità di lavoro in banca con Intesa SanPaolo. Il noto istituto di credito italiano ha aperto nuove selezioni di personale. Si ricercano varie figure per assunzioni presso le proprie sedi e gli sportelli sul territorio nazionale. Vi presentiamo le posizioni aperte e come candidarsi per lavorare in banca. Vi segnaliamo i nuovi percorsi di carriere del Gruppo, e vi diamo consigli utili.
In questo periodo Intesa SanPaolo seleziona varie figure per la copertura di posti di lavoro in Lazio, Lombardia, Toscana, Emilia Romagna, Veneto, Piemonte e altre sedi sul territorio nazionale. Ecco un elenco delle offerte di lavoro più recenti e delle ricerche in corso, per le quali è possibile candidarsi.
VARIE SEDI
- Agente Immobiliare Cantieri Intesa Sanpaolo Casa – Roma, Firenze, Bologna;
- Agenti Immobiliari Intesa Sanpaolo Casa – Milano, Bologna, Firenze, Roma;
- Agenti Junior con Partita IVA in Attività Finanziaria e Assicurativa – tutto in territorio nazionale;
- Agenti Senior in Attività Finanziaria e Assicurativa (Partita Iva) – tutto il territorio nazionale;
- Anti Financial Crime – Models & Analytics Specialist – Torino;
- Categorie Tutelate – Neolaureati – Milano, Torino;
- Categorie Tutelate Intesa Sanpaolo – tutta Italia;
- Contract Underwriter Salute Venezia – Mestre (Venezia);
- Cybersecurity and Business Continuity Professional – Milano, Torino;
- Cybersecurity and Business Continuity Senior Professional – Milano, Torino;
- Gestore di Filiale per la Divisione Banca dei Territori – Territorio Nazionale;
- Monte Pegni – Perito Stimatore Preziosi Senior – Como, Varese;
- Stage Enterprise Risk Analyst – Torino;
- Stage Museo del Risparmio – Torino;
- Test Manager – Milano, Bologna;
-
Ventur Capital Assistant Internship – Torino.
SEDE DI MILANO
Intesa SanPaolo è anche alla ricerca dei seguenti profili:- Analista Corporate Banking Stage;
- Analyst in Organizzazione;
- BDT Corporate Solutions Junior Sales Analyst;
- Client Solutions & Syndications Junior Analyst;
- Commercial Data Analyst Internship;
- Corporate Financial e Risk Controller;
- Corporate FX Solutions Junior Analyst;
- CRO RFM Stage Curriculare – Stage Risk Analyst;
- Equity Research Analyst – Stage Curriculare;
- Eurizon Capital SGR – Stage Green and Sustainable Finance;
- Financial Institutions Junior Sales Analyst;
- FX Derivatives Trader;
- Government Bond Trader;
- IMI CIB FX Corporate Solutions – Stage;
- IMI CIB Stage Risk Trading;
- International Legal Specialist;
- Quantitative Audit Stage;
- Quantitative Internal Auditor;
- Relationship Manager – Fondi Immobiliari;
- Risk Financial Controller Stage;
- Sales Account Executive;
- Senior Equity Trader;
- SIREF – Assistente Senior Trust & Wealth Planning Support;
- SME Business Analyst Internship;
- Stage ECM Retail Bank;
- Stage M&A in Retail Bank;
- Stage Supporto Commerciale;
- Technical Analyst.
ALTRE OPPORTUNITÀ DI LAVORO
Intesa SanPaolo offre anche opportunità di lavoro a candidati appartenenti alle categorie protette (L. 68/99), con conoscenze informatiche e familiarità con la lingua inglese. Il Gruppo, durante l’anno, valuta costantemente questi profili per inserirli presso gli sportelli e le direzioni centrali presenti su tutto il territorio nazionale.
Vi ricordiamo che l’istituto cerca anche, durante l’anno, figure disponibili a lavorare all’estero, in Regno Unito, Lussemburgo, Svizzera, Stati Uniti, Emirati Arabi Uniti e altri Paesi.
RECRUITING GAME MAKE IT REAL
Durante l’anno, inoltre, il Gruppo organizza giornate di recruitment nell’ambito del Recruiting Game ‘Make it Real’, iniziativa nata per selezionare aspiranti Consulenti Finanziari da inserire in stage presso varie sedi.
AMBIENTE DI LAVORO
Lavorare in Intesa SanPaolo vuol dire entrare a far parte di una realtà aziendale che ha fatto propri i principi del rispetto della diversità e del valore dell’individuo. Un’azienda sensibile ai temi relativi alla sostenibilità ambientale e sociale. La società investe molto nelle risorse umane. Promuove la formazione e lo sviluppo dei propri talenti. Ne favorisce anche la qualità di vita in ambito lavorativo, attraverso specifiche iniziative. Ad esempio con il sistema People Care, che si basa su conciliazione famiglia-lavoro, salute e alimentazione, e altri principi. Oppure con i fondi sanitario pensionistici del Gruppo, e i contributi aziendali.
FORMAZIONE PER I DIPENDENTI
In Intesa SanPaolo grande attenzione viene riservata anche alla formazione del personale e ai piani di sviluppo carriera. Un metodo utile anche per mantenere elevati gli standard di professionalità del gruppo. Le attività e i programmi formativi utilizzano svariati strumenti. Tra questi lezioni in aula, e-learning, web tv on demand e comunità virtuali. Sono rivolti sia ai neoassunti, per acquisire competenze e conoscenze necessarie per operare al meglio nei settori di riferimento, che a chi desidera cambiare ruolo o consolidare le proprie capacità.
OPPORTUNITÀ PER I GIOVANI
La Banca è sempre interessata ad incontrare giovani brillanti e promettenti. Durante l’anno offre a studenti e laureati l’opportunità di svolgere stage presso le proprie sedi. Intesa SanPaolo collabora, inoltre, con le principali Università e Business School italiane. Anche con il Politecnico di Milano e la Bocconi. Sostiene la crescita dei migliori profili junior e professional con l’assegnazione di borse di studio. Partecipa a Job Meeting e Career Day.
SETTORI DI INSERIMENTO
Le assunzioni in banca intesa SanPaolo vengono effettuate, prevalentemente, nelle seguenti aree:
- Business;
- Regulatory;
- IT;
- Quants;
- Staff.
ITER DI SELEZIONE
Le selezioni del personale sono articolate, genericamente, in diversi step. Iniziano dallo screening dei curriculum pervenuti e dai un colloquio digitale. I profili ritenuti in linea con i posti di lavoro da ricoprire vengono poi invitati a sostenere un colloquio individuale.
RECRUITING ONLINE
La società utilizza, tra i principali strumenti per la raccolta delle candidature, l’area dedicata alle carriere del portale web aziendale. Dalla stessa, infatti, cliccando su ‘Unisciti al team’, è possibile accedere alla piattaforma riservata al recruiting. Una volta effettuato l’accesso, cliccando su ‘Posizioni Aperte’, si possono visualizzare tutte le opportunità di impiego disponibili, alle quali è possibile rispondere online.
Per farlo occorre essere registrati e disporre delle credenziali di accesso per effettuare il login, necessario per inviare le candidature in risposta agli annunci di interesse. La registrazione è gratuita e può essere fatta cliccando su ‘Utente non registrato?’ nella home page della piattaforma, e registrando il curriculum vitae. Una volta creato il proprio account, si può aggiornare in qualsiasi momento.
L’area personale ‘Il mio profilo’, inoltre, consente di usufruire di diversi servizi gratuiti, quali la sezione ‘Candidature Inviate’, per controllare lo stato delle proprie candidature, con la possibilità di attivare anche notifiche da ricevere tramite mail, e il ‘Job Alert’, che consente di ricevere avvisi relativi alle posizioni aperte di interesse, selezionate sulla base di specifichi criteri di preferenza impostati.
RICERCA ANNUNCI
L’area dedicata alle selezioni di personale in corso consente di effettuare una ricerca tematica degli annunci. Sono disponibili, infatti, appositi filtri per selezionarli in base a parole chiave, sedi e / o data di pubblicazione di interesse.
COME CANDIDARSI
Gli interessati alle future assunzioni Intesa SanPaolo e alle offerte di lavoro in banca attive, possono candidarsi visitando la pagina dedicata alle ricerche in corso del Gruppo – Intesa SanPaolo Lavora con noi – e inviando il cv tramite l’apposito form online.