Nuove opportunità di lavoro con Leroy Merlin. La nota catena specializzata in bricolage e fai da te seleziona personale per assunzioni e stage in Italia. Vi presentiamo le posizioni aperte e come candidarsi alle offerte di lavoro Leroy Merlin. Vi diamo anche informazioni utili sull’azienda e le modalità di recruiting.

 

LEROY MERLIN OFFERTE DI LAVORO

Sono sempre numerose le opportunità di lavoro in Leroy Merlin disponibili sul territorio nazionale, per lavorare nei negozi del Gruppo e in sede. Le selezioni sono rivolte, solitamente, sia a professionisti esperti in vari settori che a candidati anche senza esperienza, in vista di assunzioni a tempo indeterminato e determinato, e stage.

ASSUNZIONI PRESSO I NEGOZI LEROY MERLIN 
  • Venditori – Lazio, Marche, Emilia Romagna, Veneto, Lombardia;
  • Magazzinieri – Toscana, Veneto, Lombardia;
  • Addetti agli scaffali – Toscana;
  • Addetti caricamento merce – Lazio;
  • Addetti cassa – Lazio, Lombardia, Veneto;
  • Architetti – Sicilia, Campania, Lazio, Toscana, Emilia Romagna, Lombardia, Veneto;
  • Manager di Negozio – Toscana, Marche, Umbria, Emilia Romagna, Liguria;
  • Progettisti di giardino – Sicilia, Puglia, Lazio, Marche, Umbria, Toscana, Emilia Romagna, Lombardia, Veneto;
  • Responsabile Risorse Umane in store – Lombardia, Piemonte;
  • Weekendista – Sicilia, Lombardia.



ASSUNZIONI PRESSO LA SEDE DI MILANO 

Ecco di seguito le posizioni disponibili per lavorare presso la sede di Milano Leroy Merlin anche da remoto:

  • Advertising Operation Manager;
  • Controller;
  • Cybersecurity Specialist;
  • Environmental specialist;
  • IT Product Manager;
  • Marketplace Business Analyst;
  • Mass Account Manager Marketplace;
  • Operational Quality;
  • Retail Media Account Manager;
  • Sourcing Supply Specialist;
  • Supplier Quality Assurance Manager;
  • Team Leader Marketplace.

STAGE LEROY MERLIN

É possibile inoltre candidarsi per diversi tirocini presso la sede di Rozzano (Milano):

  • Sourcing Supply Specialist;
  • Stage Audit & Risk;
  • Stage Data Engineer;
  • Stage Project Management – energie rinnovabili;
  • Stage Purchasing Controller;
  • Stage Supply Chain Specialist.

AMBIENTE DI LAVORO

Leroy Merlin offre ai propri collaboratori un contesto professionale che mette in primo piano le persone e la loro crescita professionale, considerate uno dei fattori principali del successo aziendale, in cui sono incentivati la condivisione e l’impegno collettivo, senza però dimenticare di valorizzare le performance ed i risultati individuali. L’azienda applica una politica interna per le Risorse Umane orientata alla comunicazione tra colleghi e con i superiori, alla circolarità delle informazioni, alla condivisione dei risultati economici, alla libera espressione di idee e progetti, che stimola un atteggiamento proattivo e propositivo e mira a sviluppare i talenti.

FORMAZIONE PER IL PERSONALE

Al fine di sviluppare al meglio le competenze del personale e di accrescerne le capacità, Leroy Merlin predispone per i lavoratori percorsi formativi su misura, sia per l’inserimento in azienda che lungo il corso della vita lavorativa. I corsi sono articolati tra formazione in ingresso, un periodo di permanenza nei punti vendita del Gruppo per conoscere da vicino tutte le figure professionali impiegate, piani di formazione in negozio, per i collaboratori impiegati negli store, accompagnamento dei manager, per acquisire conoscenze specifiche affiancando il proprio responsabile, e attività formative sui prodotti, sulla relazione con i clienti e su aspetti specifici di ciascuna professione o del management.

OPPORTUNITÀ PER I GIOVANI

Le opportunità di lavoro Leroy Merlin non mancano anche per i giovani, in particolare studenti e neolaureati, ai quali il Gruppo offre interessanti possibilità di impiego part time, di stage e di inserimento in azienda, attraverso percorsi di formazione e lavoro per specifiche aree professionali. Gli studenti universitari, ad esempio, hanno la possibilità di lavorare nei negozi del brand con orario part time durante i week end, o possono preparare la tesi di laurea avvalendosi della collaborazione della società, per esempio per ricerche e progetti di sperimentazione e valorizzazione del settore commerciale.

Esistono poi i tirocini Leroy Merlin, che possono rappresentare il primo passo per intraprendere una carriera nella GDO, all’interno di una delle principali catene del settore. Periodicamente Leroy Merlin seleziona anche giovani da inserire in percorsi formativi per diventare Capo Settore o Capo Settore Commercio, rispettivamente della durata di 15 o 12 mesi, finalizzati all’inserimento. I percorsi formativi, che alternano attività on the job e in aula, sono rivolti a laureati da non più di 2 anni. I candidati devono avere un’ottima padronanza dell’Inglese e / o del Francese, ed essere disposti alla mobilità nazionale ed internazionale.

AREE DI INSERIMENTO

Sono diversi i settori aziendali in cui è possibile lavorare in Leroy Merlin, sia presso l’headquarter milanese che nei punti vendita del brand. Generalmente, le principali aree professionali sono le seguenti:

  • Artigiani;
  • Controllo di Gestione;
  • Direzione Acquisti;
  • Dizione Generale;
  • Finanza;
  • Information Technology – Digital Data Innovation;
  • Marketing;
  • Progettazione;
  • Punti Vendita;
  • Risorse Umane;
  • Supply Chain;
  • Sviluppo Immobiliare.

INCONTRI CON I CANDIDATI

L’azienda è sempre interessata ad incontrare talenti e, periodicamente, organizza incontri informativi e conoscitivi, o partecipa ad appuntamenti per conoscere aspiranti candidati interessati alle opportunità di lavoro Leroy Merlin. Si passa dal Campus Mentis, career guidance per laureandi e neolaureati, al Job Meeting, manifestazione itinerante rivolta a laureandi e laureati di tutte le facoltà, ai Career Day organizzati dalle Università.

ITER DI SELEZIONE

Le selezioni per i posti di lavoro in Leroy Merlin sono articolate, generalmente, in varie fasi. Iniziano con lo screening dei cv pervenuti, in base al quale vengono scelti i candidati il cui profilo risulta maggiormente in linea con le posizioni disponibili, che proseguiranno nel percorso di valutazione. Gli step selettivi successivi possono, poi, comprendere, a seconda dei casi, giornate di Assessment, che vengono organizzate per alcune ricerche, ed in ogni caso prevedono successivi colloqui con gli addetti HR, con i futuri Responsabili, a seguito dei quali può essere formulata la proposta contrattuale.

COME CANDIDARSI, LEROY MERLIN LAVORA CON NOI

Gli interessati a lavorare presso Leroy Merlin devono candidarsi tramite questo portale riservato alle carriere e selezioni Leroy Merlin Lavora con noi. 

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