Nestlé seleziona personale per la copertura di posti di lavoro in Italia. Il noto gruppo alimentare offre interessanti opportunità di lavoro in vista di assunzioni e stage in Italia. Ecco le posizioni aperte in questo periodo e come candidarsi alle offerte di lavoro Nestlé. Vi diamo anche consigli utili sulle selezioni e l’ambiente di lavoro.

 

NESTLÉ OFFERTE DI LAVORO

Il Gruppo offre interessanti opportunità di lavoro in Nestlé Italia, sia presso la sede centrale di Assago (Milano) che in altre sedi in Italia. Nestlé seleziona varie figure per assunzioni a tempo determinato e indeterminato. Le opportunità non mancano, inoltre, per giovani anche senza esperienza. Le selezioni di personale vengono segnalate attraverso la sezione web Nestlé Lavora con noi dell’azienda.

Al momento sono diverse le ricerche in corso per inserimenti presso la sede in Lombardia che in altre sedi. Gli interessati a lavorare in Nestlé possono valutare le posizioni aperte in questo periodo. Ecco l’elenco delle figure ricercate e le sedi:

ASSAGO (MILANO):
  • Cyber & Digital Security Specialist – Data Protection;
  • Cyber & Digital Security Specialist – Linux;
  • Global IT HUB Graduate Program – IT Platforms DC&C;
  • Junior Procurement Controller;
  • Nespresso – B2B National Account Manager;
  • Nespresso – B2C Field Sales Specialist – Emilia Romagna/Toscana;


  • Nespresso – Data Analyst & Junior Product Manager;
  • Nestlé Purina PetCare – Customer Development Specialist;
  • Product Owner Monitoring & Automation – Network;
  • Senior Solution Architect – Voice and Conferencing;
  • Talent Acquisition Support – Iscrittə L.68/99 (categorie protette);
  • Transport Optimizer & Scheduling Specialist – French Speaker;
  • Transportation Specialist.


ALTRE SEDI:

  • Addetti vendita – Milano;
  • Store Manager – Orio al Serio (Bergamo);
  • Operatori tecnici (elettricisti/manutentori) – S. Giorgio in Bosco (Padova);
  • Manutentore Elettronico – S. Sisto (Perugia);
  • Capacity and Production Planner – Perugina – S. Sisto (Perugia);
  • Factory Maintenance Team Leader – San Sisto (Perugia);
  • Industrial Services Expert – Benevento;
  • Local Buyer for Services & Indirect Materials – Benevento;
  • SHE Manager & RSPP – Perugina Plant – S. Sisto (Perugia).

OFFERTE DI STAGE NESTLÉ

Nestlé seleziona costantemente stagisti a cui offre l’opportunità di seguire un interessante percorso di formazione e training on the job. Gli stage hanno generalmente una durata di 6 mesi e sono retribuiti. Le selezioni sono rivolte principalmente a Laureati in materie scientifiche, umanistiche o economiche. I migliori candidati al termine del tirocinio possono essere confermati con l’assunzione in azienda. Al momento sono disponibili i seguenti tirocini presso la sede di Assago (Milano):

  • Internship – Direct to Consumer & eCommerce Nestlé Purina;
  • Internship in Demand & Supply planning;
  • Internship UX Generalist;
  • Internship Veterinary Diets – Pro Plan brand;
  • Stage Business Analysts – Information Technology (IT).

AMBIENTE DI LAVORO

Nestlé offre ai dipendenti un contesto professionale globale, che garantisce concrete opportunità di carriera sia a livello nazionale che internazionale. Il Gruppo utilizza, infatti, un sistema diffuso di job rotation, che permette al personale di sperimentare diverse funzioni e settori aziendali. É favorita la mobilità sia interna che geografica con un metodo di job posting che permette ai lavoratori dell’azienda di candidarsi alle posizioni ricercate nella stessa.

In Nestlé c’è molta attenzione verso il miglioramento del “work life balance” di tutti i collaboratori. Lo scopo è assicurare un buon bilanciamento tra vita personale e lavorativa per garantire un ambiente sereno in cui lavorare. L’azienda a tal proposito prevede numerosi benefit e progetti di sostegno per i genitori dipendenti. Ad esempio il maternity kit, il congedo di paternità di 12 settimane, il part time per le neo mamme, il telelavoro e il lavoro agile.

OPPORTUNITÀ PER I GIOVANI

Nestlé ha lanciato, già da qualche anno, il progetto Nestlé Needs YOUth, un’iniziativa volta a favorire l’occupazione giovanile in Europa. Nell’ambito del programma il Gruppo ha messo a disposizione dei giovani decina di migliaia di apprendistati, tirocini e opportunità di lavoro.

SETTORI DI INSERIMENTO

Generalmente, le assunzioni in Nestlé riguardano, prevalentemente, le seguenti aree:

  • Amministrativo;
  • Comunicazione;
  • Ingegneria;
  • Finance;
  • Risorse Umane;
  • Information Technology (IT);
  • Legale;
  • Marketing;
  • Ricerca e Sviluppo (R&D);
  • Technical & Production;
  • Vendite;
  • Supply Chain e Procurement.

ITER DI SELEZIONE

Le selezioni per le assunzioni e gli stage Nestlé sono articolate in più fasi, a partire dalla valutazione dei cv pervenuti online. I curricula più in linea con le esigenze e la filosofia aziendali vengono inseriti nel data base. Quando si apre una ricerca di personale, gli addetti al reclutamento attingono a quest’ultimo per individuare i candidati da contattare e invitare a sostenere una prima intervista. Coloro che superano positivamente questa fase proseguono nell’iter selettivo. Il percorso di selezione può prevedere fasi di assessment center, test e colloqui con i manager delle funzioni di riferimento.

COME CANDIDARSI, NESTLÉ LAVORA CON NOI

Per lavorare in Nestlé è necessario inviare la propria candidatura tramite questa pagina (Nestlé, Lavora con noi) riservata alle carriere e selezioni.

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