Unicredit SpA è un Gruppo bancario tra i maggiori attivi sia in Italia che in Europa. Il gruppo opera in Austria, Bosnia-Herzegovina, Bulgaria, Croazia e Repubblica Ceca. E in Germania, Polonia, Romania, Russia, Serbia, Slovacchia, Slovenia e Ungheria. Conta oltre 88 Mila dipendenti ed una rete di circa 8.600 sportelli bancari.
Durante l’anno il Gruppo seleziona personale per assunzioni e tirocini in banca. In questo periodo, ad esempio, sono disponibili nuove offerte di lavoro Unicredit in Lombardia e altre sedi sul territorio nazionale. Ecco un elenco delle figure ricercate.
CONSULENTI DI AGENZIA – Bologna, Milano, Modena, Napoli, Palermo, Roma, Torino, Verona
Periodicamente si cercano giovani da assumere in apprendistato per UniCredit Direct, l’agenzia virtuale del Gruppo Unicredit. I candidati ideali sono laureati in discipline economiche, matematiche o giuridiche, o in Scienze Politiche o della Comunicazione. Hanno un’età non superiore a 29 anni e conoscono bene il pacchetto Office e la lingua inglese. Possiedono una spiccata propensione commerciale e la predisposizione a lavorare in team, e sono disponibili alla mobilità territoriale.
CONSULENTE DI FILIALE – Milano
Unicredit seleziona più volte l’anno brillanti laureati di I o II livello in materie economiche, giuridiche, matematiche, scienze politiche e della comunicazione, da inserire a tempo determinato nella Rete Commerciale. Si richiedono una buona conoscenza della lingua inglese e la disponibilità alla mobilità territoriale. Completano il profilo dimestichezza con gli strumenti digitali e spiccate doti relazionali.
INTERNATIONAL INTERNSHIP PROGRAM – Milano
Unicredit offre a brillanti studenti universitari l’opportunità di svolgere tirocini curriculari di durata variabile da 3 a 6 mesi, nelle seguenti aree: Group Transformation Office, Quality Assurance, CE&EE Corporate & Leveraged Finance, Group talent acquisition, Group Investor Relations, CE&EE Retail, CEE Strategy and Commercial Planning, CIO Finance & Controls, Product control.
Requisiti: i candidati ideali sono iscritti al secondo anno di un corso di laurea e conoscono la lingua inglese ad ottimo livello. Sono disponibili a lavorare full time e possiedono competenze in ambito matematica, fisica, ingegneria, statistica, economia o simile.
ALTRE OFFERTE DI LAVORO - MILANO:
- CEO Staff Internship;
- Delta One Trader;
- Quantitative & Digital Development Equity & Commodity;
- Equity Finance Trader;
- AG Compliance Curricular internship;
- CIB Inetrnational Strategy & Business Development Curricular Internship;
- Internet Banking Core Services & Italy – Developer;
- Graduate in Group Digital Foresight;
- Cyber Security Specialist;
- Data Analyst;
- Software Engineer/Developer;
- Data Science & AI;
- UX Designer;
- Developer – Physical Channels, CDIO Commercial Banking;
- Internship Unicredit Leasing S.p.A. – Risk Management;
- Senior Service Designer;
- Curricular Internship CIB Markets – Corporate Solutions Group;
- STEM JOBS Internship CDIO CB Office;
- Senior Quality Assurance on Other Regulations (Conduct Risks, Data Protection, OBI, Whistleblowing);
- Head of Quality Assurance;
- Senior Anti Financial Crime Quality Assurance;
- Head of Quality Assurance- Other Compliance Regulatory Areas;
- Curricular Internship – HR;
- CIB Fig Solutions – Curricular Internship;
- CIB Group Treasury Business Development Support – Curricular Internship;
- Internship F&A CBI Analyst;
- Graduate Regulatory Reporting;
- Senior Auditor on Credit Risk Management;
- Senior Auditor Audit Quality Assurance;
- ICT, Continuity, Security Risks and Processes Audit – Junior and Senior Internal Auditor;
- Internal Audit – Financial And Regulatory Reporting Processes Audito;
- CIB Client Management & Business Development – Curricula Internship;
- Buddybank – Sviluppatore iOS.
Vi ricordiamo, inoltre, che, periodicamente, il Gruppo cerca candidati appartenenti alle categorie protette in base alle legge 68/99, ed iscritti al collocamento obbligatorio. Generalmente l’assunzione avviene con contratto di apprendistato o con contratto di lavoro a tempo indeterminato. Per lo più vengono inseriti nelle aree Commercial Banking, Corporate and Investment Banking e Asset Management. Oppure nel settore UniCredit Business Integrated Solutions e in altri ambiti, presso varie sedi su tutto il territorio nazionale.
CONSIGLI UTILI
Un’apposita sezione del portale web Unicredit Lavora con noi è riservata ad alcune informazioni e consigli per affrontare al meglio l’iter di selezione, a partire dalla redazione del curriculum vitae e della lettera motivazionale per i quali, si suggerisce, è preferibile focalizzarsi su esperienze e competenze utili per la posizione per la quale ci si candida, presentandole in maniera concreta e specifica, e sottolineando eventuali risultati raggiunti.
Il CV deve essere suddiviso in sezioni (Educazione, Esperienze, Competenze, ecc), anticronologico (ovvero le esperienze professionali vanno indicate a partire dalle più recenti), conciso e con un font semplice e professionale, mentre nella lettera occorre mettere in risalto perché si ritiene di essere la persona giusta per la posizione offerta.
Per la prima intervista e la fase di Assessment si consiglia, in generale, di essere se stessi, mantenere un atteggiamento positivo ed aperto, ma anche un tono professionale, di ascoltare attentamente cosa viene chiesto e non aver paura di chiedere eventuali chiarimenti. In generale, il primo passo per affrontare al meglio i colloqui è quello di informarsi sull’azienda e sulla posizione oggetto della selezione, e di focalizzare le informazioni riportate nel CV preparandosi a mettere in luce anche i propri punti di forza.
COME CANDIDARSI
Gli interessati alle future assunzioni Unicredit e alle offerte di lavoro attive possono candidarsi visitando la pagina dedicata alle ricerche in corso del Gruppo, Unicredit Lavora con noi, e registrando il curriculum vitae nell’apposito form.