
I futuri responsabili – spiegano da Burger King – impareranno subito a gestire in autonomia il punto vendita, occupandosi dell’apertura e della chiusura, dell’organizzazione dei turni dello staff e della selezione e formazione del personale.
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Importanti saranno anche le attività di controllo delle procedure di sicurezza, della verifica del rispetto degli standard di igiene di ambiente e alimenti e di realizzazione di attività di promozione del locale. Possono candidarsi giovani freschi di laurea o di diploma, anche senza esperienza, disponibili a lavorare su turni e alla mobilità.In ogni caso è richiesto il possesso di un’auto. I contratti previsti sono quelli a tempo indeterminato, con orario a tempo pieno di quaranta ore a settimana e un periodo di formazione iniziale. In questo momento, Burger King ha poi bisogno, per i locali di Rovigo, Ascoli Piceno e Caravaggio (Bergamo), di diversi addetti alla ristorazione, anche senza alcuna esperienza nel settore.
Tutti i candidati, che si occuperanno di attività di accoglienza, servizio, cucina e riordino, devono avere un diploma, grande capacità di lavorare in team, serietà, determinazione e voglia di crescere professionalmente. Anche in questo caso, per i prescelti sono previsti contratti definitivi e formazione iniziale.
Chi vuole candidarsi a queste opportunità deve consultare direttamente la pagina dedicata alle selezioni di personale.
Tutti i candidati, che si occuperanno di attività di accoglienza, servizio, cucina e riordino, devono avere un diploma, grande capacità di lavorare in team, serietà, determinazione e voglia di crescere professionalmente. Anche in questo caso, per i prescelti sono previsti contratti definitivi e formazione iniziale.
Chi vuole candidarsi a queste opportunità deve consultare direttamente la pagina dedicata alle selezioni di personale.