Desigual è una catena di negozi di abbigliamento e accessori fondata nel 1984, a Barcellona, dallo svizzero Thomas Meyer. L’Azienda di moda crea capi variopinti e dal design creativo, che commercializza in 72 Paesi attraverso una rete di 11.000 punti vendita multimarca, 400 negozi propri e oltre 2500 corner presenti nei grandi magazzini. Di seguito le figure da selezionare, le mansioni da svolgere e i principali requisiti richiesti.Addetti vendita Part time
Mansioni- Assistere il cliente;
- Vendere e fidelizzare i clienti;
- Gestione del prodotto nel negozio: applicazione di allarmi, piegatura, stiratura, ecc…;
- Gestire le modifiche, le restituzioni, le prenotazioni e gli ordini;
- Assicurare il rifornimento e l’esposizione continua dei prodotti per il loro corretto posizionamento nel negozio;
- Partecipare alla realizzazione dell’inventario nel negozio.
{adselite}
Requisiti
- Diploma;
- Almeno 1 anno di esperienza;
- Orientamento al cliente;
- Capacità di lavorare in gruppo;
- Atteggiamento dinamico e socievole;
- Iniziativa;
- Sensibilità e gusto per la moda.
Key holder
MansioniCollabora con lo Store Manager e l’Assistant Store Manager, alla gestione del punto vendita (gestione del personale, fatturazione e vendite) al fine di ottimizzare la redditività del negozio e raggiungere gli obiettivi in termini di vendite, qualità, gestione ottimale del magazzino, brand image, e garantire l’applicazione dei processi fissati dal HQ. Inoltre assiste il cliente, in base alle linee guida stabilite dal HQ, allo scopo di raggiungere la massima soddisfazione ed aumentare le vendite.
- Esperienza di almeno 1 anno in un posto di lavoro simile o di 2 anni come Sales Assistant full-time in un negozio con fatturazione e team simili;
- Conoscenza della gestione degli indicatori delle vendite;
- Eccellenti doti comunicative e di lavoro in gruppo.
Store manager
La figura da selezionare si occupa della gestione integrale del punto vendita. Mansioni:- Apertura e chiusura del negozio e sua manutenzione;
- Assistenza al cliente. Soddisfare le sue esigenze;
- Analisi delle vendite, con i rispettivi indicatori (KPI´s);
- Gestione del personale affidato. Selezione e formazione. Motivazione e gestione del personale. Pianificazione degli orari.
Requisiti
- Esperienza di almeno 3 anni in un posto di lavoro simile;
- Conoscenza della gestione degli indicatori delle vendite;
- Capacità di gestione del personale;
- Eccellenti doti comunicative e di lavoro in gruppo.
Assistant Store Manager
Questa figura è di supporto alla gestione integrale del punto vendita allo Store Manager. Requisiti:- Eccellenti capacità comunicative ed organizzative;
- Pregressa esperienza, di due o tre anni, in qualità di Manager o Assistant Manager in un negozio di abbigliamento.