Articolo1, Agenzia per il Lavoro, ricerca 35 Allievi Capireparto per un’importante catena di ipermercati, disponibili a trasferirsi in Veneto. L’Allievo Capo Reparto sarà inserito in un punto vendita, e sarà inizialmente dedicato a tutte le attività del reparto di riferimento, con un ruolo che prevede una forte componente di operatività e di assistenza alla clientela.
Il ruolo prevede un percorso di crescita gestionale suddiviso in diverse fasi, al fine di raggiungere ruoli di responsabilità all’interno del punto vendita, per il coordinamento di uno specifico reparto.
La risorsa selezionata si occuperà di:
- Attività specialistiche di lavorazione dei prodotti in base alla merceologia di riferimento (carne, pesce, prodotti gastronomici, pane, etc.)
- Assistenza alla clientela e vendita diretta
- Supporto al Capo Reparto nella gestione delle attività e del personale
- Ricevimento della merce
- Rifornimento della merce sugli appositi scaffali o nei banchi assistiti o a libero servizio
- Controllo idoneità della merce
- Rotazione e riordino delle referenze
- Pulizia e sanificazione area di lavoro
Si richiede:
- Laurea in discipline economiche o Diploma di Scuola Secondaria Superiore (preferibilmente di Tecnico Agrario, Tecnico Commerciale, Tecnico Industriale, Tecnico per Geometri, Tecnico per il Turismo, Tecnico Alberghiero, PACLE, Licei);
- Doti di Leadership, gestione dello stress, gestione delle relazioni a tutti i livelli, doti di analisi e problem solving, attitudine all’ascolto e alla mediazione, forte orientamento al cliente, alto livello di energia, attitudine all’operatività (esecutività);
- Forte interesse per la merceologia del reparto di inserimento e motivazione al ruolo;
- Disponibilità a trasferimenti e trasferte e flessibilità oraria
Si offre contratto di inserimento diretto in azienda Full Time
Sede di lavoro: Veneto
Gli interessati, ambosessi (L.903/77), possono inviare il proprio cv, con autorizzazione al trattamento dei dati (Dlgs 196/03) via fax o via e-mail a Questo indirizzo email è protetto dagli spambots. È necessario abilitare JavaScript per vederlo.