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lavoro settore gdo supermercatiOfferte di lavoro dalla Grande Distribuzione Organizzata (GDO) nel Lazio. L’Agenzia per il Lavoro Articolo1 è stata incaricata, da un’importante catena di supermercati, di selezionare 70 varie figure da inserire nei nuovi punti vendita di Frosinone e provincia, la cui apertura è prevista a gennaio 2016. Di seguito il dettaglio dei 70 posti di lavoro.



50 Addetti Cassa - Rifornimento scaffali

Le risorse, riportando direttamente al Direttore del Punto Vendita si occuperanno di:
  • Gestione attività di Cassa;
  • Gestione POS;
  • Chiusura cassa;
  • Rifornimento scaffali/magazzino.

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Si richiede:
  • Esperienza pregressa nella mansione, maturata all’interno della GDO;
  • Autonomia nell’utilizzo di POS/Scanner;
  • Disponibilità a lavorare su turni dal Lunedì alla Domenica, durante il weekend e nei gg festivi.
    Si offre iniziale contratto in somministrazione, CCNL Commercio, con possibilità di inserimento diretto in azienda.
Orario di lavoro: part time 30 ore settimanali articolate su turni dal Lunedì alla Domenica con un giorno di riposo a settimana.

8 Responsabili punto vendita gdo

Le risorse, riportando direttamente all’Area manager, avranno la responsabilità di:
  • perseguire l’impiego ottimale delle risorse a lui affidate, nel rispetto di logiche di efficienza;
  • gestire direttamente le relazioni con gli altri operatori e risolve le criticità derivanti dalle eventuali contingenze (danneggiamenti, malfunzionamenti, ecc.);
  • occuparsi della gestione economica complessiva del punto vendita e assicurare il rispetto del preventivo;
  • definire gli obiettivi commerciali, guidare la pianificazione delle vendite e del margine del proprio punto vendita;
  • coordinare i piani di merchandising, gli approvvigionamenti e la gestione del cliente, anche verificando le azioni della concorrenza su base locale;
  • analizzare gli standard di servizio e il grado di soddisfazione del consumatore;
  • verificare periodicamente la rispondenza del punto vendita all’applicazione del piano di autocontrollo aziendale, valutando l’adeguatezza e il corretto funzionamento delle strumentazioni e delle attrezzature;
  • conoscere le attitudini, le competenze e la motivazione dei propri collaboratori e valutarne la prestazione ed il potenziale.
Si richiede:
  • esperienza pregressa nella mansione, maturata all’interno della Gdo;
  • preparazione tecnica avanzata, inerente le discipline di carattere organizzativo e gestionale, accompagnata da una buona predisposizione per le relazioni interpersonali ed il problem solving;
  • capacità di valutazione di competenze e potenzialità delle risorse umane;
  • doti commerciali, motivazione, serietà;
  • conoscenze di marketing strategico ed operativo;
  • conoscenza e capacità di monitoraggio delle variabili chiave del funzionamento e della redditività del punto di vendita, con particolare riferimento alle esigenze della clientela;
  • capacità di orientamento, definizione di obiettivi e motivazione delle risorse umane;
  • flessibilità oraria, disponibilità al trasferimento.
Orario di lavoro: Full Time, 40 ore settimanali articolate su turni dal Lunedì alla Domenica con un giorno di riposo a settimana. Si offre contratto a tempo indeterminato, I Livello CCNL Commercio.

3 Responsabili reparto gastronomia

Le risorse, riportando direttamente al Direttore del PdV avranno la responsabilità di:
  • coordinare il lavoro dei propri collaboratori, definendo mansioni e turni;
  • contribuire, insieme alla squadra, alla fidelizzazione del cliente, garantendone la soddisfazione;
  • assicurare l’efficienza delle attività del reparto, garantendo l’applicazione delle politiche commerciali dell’azienda;
  • individuare carenze di merci, difformità dei prezzi;
  • selezionare gli assortimenti;
  • garantire la rotazione dei prodotti, conoscendone le modalità di conservazione, esposizione e di reperibilità.
  • controllare il flusso delle merci tra magazzino e spazio di vendita.
Si richiede:
  • esperienza pregressa nella mansione, maturata all’interno della Gdo;
  • conoscenza dei prodotti e delle procedure dei macchinari;
  • competenze sulla gestione dei budget e sulle tecniche di vendita;
  • capacità di quantificare il fabbisogno dei materiali;
  • doti commerciali, serietà, autonomia, motivazione;
  • flessibilità oraria.
Orario di lavoro: full Time, 40 ore settimanali articolate su turni dal Lunedì alla Domenica con un giorno di riposo a settimana. Inquadramento e retribuzione saranno commisurati all’effettiva esperienza del candidato

3 Responsabili reparto macelleria

Le risorse, riportando direttamente al Direttore del Punto Vendita avranno la responsabilità di:
  • coordinare il lavoro dei propri collaboratori, definendo mansioni e turni;
  • contribuire, insieme alla squadra, alla fidelizzazione del cliente, garantendone la soddisfazione;
  • assicurare l’efficienza delle attività del reparto, garantendo l’applicazione delle politiche commerciali dell’azienda;
  • individuare carenze di merci, difformità dei prezzi;
  • selezionare gli assortimenti;
  • garantire la rotazione dei prodotti, conoscendone le modalità di conservazione, esposizione e di reperibilità.
  • controllare il flusso delle merci tra magazzino e spazio di vendita.
Si richiede:
  • esperienza pregressa nella mansione, maturata all’interno della GDO;
  • conoscenza dei prodotti e delle procedure dei macchinari;
  • competenze sulla gestione dei budget e sulle tecniche di vendita;
  • capacità di quantificare il fabbisogno dei materiali;
  • doti commerciali, serietà, autonomia, motivazione;
  • flessibilità oraria.
Orario di lavoro: Full Time, 40 ore settimanali articolate su turni dal Lunedì alla Domenica con un giorno di riposo a settimana. Inquadramento e retribuzione saranno commisurati all’effettiva esperienza del candidato.

Responsabili reparto ortofrutta

Le risorse, riportando direttamente al Direttore del Punto Vendita avranno la responsabilità di:
  • coordinare il lavoro dei propri collaboratori, definendo mansioni e turni;
  • contribuire, insieme alla squadra, alla fidelizzazione del cliente, garantendone la soddisfazione;
  • assicurare l’efficienza delle attività del reparto, garantendo l’applicazione delle politiche commerciali dell’azienda;
  • individuare carenze di merci, difformità dei prezzi;
  • selezionare gli assortimenti;
  • garantire la rotazione dei prodotti, conoscendone le modalità di conservazione, esposizione e di reperibilità;
  • controllare il flusso delle merci tra magazzino e spazio di vendita.
Si richiede:
  • esperienza pregressa nella mansione, maturata all’interno della Gdo;
  • conoscenza dei prodotti e delle procedure dei macchinari;
  • competenze sulla gestione dei budget e sulle tecniche di vendita;
  • capacità di quantificare il fabbisogno dei materiali;
  • doti commerciali, serietà, autonomia, motivazione;
  • flessibilità oraria.
Orario di lavoro: Full Time, 40 ore settimanali articolate su turni dal Lunedì alla Domenica con un giorno di riposo a settimana. Inquadramento e retribuzione saranno commisurati all’effettiva esperienza del candidato.

Sedi di lavoro

I candidati selezionati saranno inseriti nei punti vendita di: Piedimonte San Germano, Frosinone, Cassino, Roccasecca, S. Giorgio a Liri, Arce, Pontecorvo.

Candidatura

Gli interessati ambosessi (L.903/77) possono inviare il proprio curriculum vitae, indicando nell’oggetto della mail RIF. GDOFR, corredato di foto con l’autorizzazione al trattamento dei dati personali (d.lgs. 196/2003) alla mail: Questo indirizzo email è protetto dagli spambots. È necessario abilitare JavaScript per vederlo..





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