offerte lavora con noi bnp candidaturaIl banca italiana facente parte del Gruppo BNP Paribas  ha aperto numerose posizioni di lavoro e stage, rivolte sia a profili senior ma soprattutto a giovani neolaureati che desiderano lavorare e intraprendere una carriera in banca. Ecco allora tutte le posizioni aperte e come candidarsi ad un ruolo. 

.

Posizioni aperte

Sono 8 le posizioni aperte nella sezione Entry level, si tratta soprattutto di offerte per giovani laureati/laureandi:


  • Addetto Credit Risk Modelling
  • Analista Special Situations
  • Assistente Commerciale Corporate
  • Stage Corporate Social Responsibility
  • Stage eir e governance integrata compliance
  • Stage control room support
  • Stage Prodotti e Servizi Finanziari

Formazione dei dipendenti

La formazione in BNL ricopre un ruolo importante ed è strutturata per supportare le singole persone e i loro responsabili nell’individuazione dei moduli formativi più appropriati: al momento dell’ingresso, attraverso un percorso di “induction” strutturato su moduli di aula e training on the job che consentono di conoscere da subito il mondo BNL all’interno del contesto bancario (in termini di normativa, organizzazione interna e attività progettuali) e successivamente, attraverso programmi personalizzati per il proprio piano di sviluppo professionale.

Le modalità didattiche attuate sono:

  1. formazione d’aula
  2. il training on the job
  3. e-learning

Processo di selezione

La selezione delle persone da inserire nei diversi ruoli della banca può avvenire durante tutto l’anno e può riguardare l’intero territorio nazionale. Il processo di selezione prevede un percorso articolato volto a rilevare le caratteristiche, le conoscenze, le attitudini e le capacità potenziali del candidato in funzione dell’area di inserimento e dei ruoli professionali oggetto di interesse.

In particolare, il processo si distingue in base all’esperienza del candidato.

Candidati con nessuna/breve esperienza:

  • Test psico-attitudinali e di inglese
  • Prova di gruppo
  • Colloqui individuali con referenti Risorse Umane e della struttura di destinazione
  • Recruiting Day by BNL (attiva solamente in alcuni momenti dell’anno)

Candidati con almeno 2-3 anni di esperienza rilevante per il ruolo di interesse:

  • Colloqui individuali con referenti Risorse Umane
  • Colloqui individuali con referenti della struttura di destinazione

Candidatura

La sezione dedicata costituisce l’unico canale per la raccolta delle candidature, pertanto non vengono considerate valide le candidature pervenute tramite mail.


Vietata qualsiasi forma di riproduzione - P.iva 0I564760880