Nuove opportunità di lavoro nel settore bancario con Crédit Agricole Cariparma. L'istituto di credito cerca personale per assunzioni in sede e presso le filiali situate sul territorio nazionale. Crédit Agricole Cariparma è uno dei principali Gruppi bancari attivi nel nostro Paese, che vanta una rete di oltre 1100 sportelli ed impiega più di 10mila collaboratori. Durante l’anno Crédit Agricole Cariparma seleziona personale in vista di assunzioni e stage presso le filiali del Gruppo e in sede. Le offerte di lavoro sono rivolte, generalmente, a candidati a vari livelli di carriera e a giovani anche senza esperienza. Gli inserimenti avvengono mediante contratti a tempo determinato e indeterminato, e tirocini.
In questo periodo, ad esempio, sono aperte le selezioni per vari profili. I candidati selezionati potranno lavorare presso gli uffici di Parma, o in altre sedi. Sono disponibili posti di lavoro in Campania, Emilia Romagna, Friuli Venezia Giulia, Lazio, Liguria, Lombardia, Piemonte e Veneto. Le selezioni in corso sono rivolte a diplomati e laureati.
Posizioni aperte
Ecco un breve elenco delle figure ricercate al momento:- Junior Analyst Audit
- Junior Client Advisor
- Junior Cybersecurity Specialist
- Junior Data Quality Analyst
- Junior Digital Specialist
- Junior Innovation Engineer
- Junior IT specialist
- IT Security Specialist
- Sistemista Junior c/o Servizio Produzione Informatica
- Stage/TirocinioItaliaFriuli
- Addetto Area Pianificazione Commerciale
- Addetto Mercato d'Impresa
- Assistente alla clientela appartenente alle categorie protette
- Gestore Affluent - Consulente Finanziario Dipendente
- Gestore Family
Vi ricordiamo, inoltre, che Crédit Agricole Cariparma seleziona periodicamente laureati in Ingegneria Informatica o delle Telecomunicazioni, Scienze Informatiche, Matematica, Fisica, Statistica e altre discipline tecniche, da inserire presso la sede di Parma, attraverso il programma di formazione e lavoro ‘Talent ICT’. Inoltre, durante l’anno, il Gruppo cerca giovani per il Graduate Program ‘Build Your Future’, il programma di formazione e lavoro rivolto a laureati fino a 28 anni di età, che prevede assunzioni a tempo indeterminato nel settore commerciale.
Altre opportunita’ di lavoro
Crédit Agricole raccoglie inoltre, durante tutto l’anno, le candidature di professionisti di alto livello, con esperienza nel settore bancario o commerciale. Si ricercano profili specialisti e manageriali, da inserire nei seguenti settori:- Audit;
- Comunicazione & Relazioni esterne;
- Finanza, Pianificazione e Controllo;
- Risorse Umane;
- Information Technology;
- Legale & Compliance;
- Marketing strategico;
- Retail, Banca Impresa e Private sia di direzione centrale sia di rete periferica.
Selezioni
Le selezioni prevedono un iniziale screening delle candidature, in base al quale vengono individuati i candidati da contattare per una prima intervista telefonica, per verificarne disponibilità, motivazione e interesse.
A questa fase possono seguire, poi, test di ragionamento astratto, numerico, verbale e motivazionale, sessioni di Web Assessment, ovvero incontri di una mattinata, organizzati presso il Centro Campus di Formazione a Piacenza, durante i quali si svolgeranno 3 prove online individuali, attraverso role play, case study e in basket, e un test di lingua.
Segue, poi, un Live Assessment, durante il quale i candidati svolgono, individualmente o in gruppo, esercitazioni, soprattutto mediante simulazioni, e un colloquio individuale motivazionale con le Risorse Umane. Per questa fase si consigli di essere puntuali, di gestire le proprie emozioni e di evitare atteggiamenti eccessivamente confidenziali o arroganti. I profili che hanno superato questi step, accedono ad un colloquio tecnico con il Responsabile della struttura di riferimento, al quale può seguire una proposta contrattuale.
Candidatura
Gli interessati alle future assunzioni e alle offerte di lavoro attive possono candidarsi visitando la pagina dedicata del Gruppo e registrando il cv nell’apposito form online.