Vi piacerebbe lavorare in Ikea? La nota multinazionale svedese, leader nel settore dell’arredamento low cost, cerca personale in Italia. Sono aperte nuove offerte di lavoro e di stage. Di seguito vi presentiamo le posizioni aperte e come candidarsi per le assunzioni Ikea. Vi diamo anche consigli utili sull’ambiente lavorativo e le opportunità di carriera.

 

POSIZIONI APERTE

Ecco l’elenco delle principali figure ricercate attualmente, ci sono più di 70 offerte di lavoro attive:

  • Addetti vendita – Rimini, Milano, Baronissi, Parma, Cagliari, Collegno, Roma, Casalecchio di Reno;
  • Operatore di magazzino – Carrellista – Piacenza;
  • Addetto al bar & bistrò – Roma, Rimini;
  • Addetto al bar & ristorazione – Baronissi (Salerno);
  • Addetto alla logistica – Roma, Roncadelle (Brescia), Casalecchio sul Reno (Bologna);
  • Addetto alla ristorazione – Casalecchio di Reno (Bologna);
  • Addetto alla Ristorazione L.68/99 Categorie Protette – San Giuliano (Milano);
  • Addetto alle casse & customer relations – Collegno (Torino);
  • Addetto Area Logistica – L.68/99 Categorie Protette – San Giuliano (Milano);
  • Addetto cassa e servizio clienti – Rimini;
  • Addetto Vendita Area Circular Hub – L.68/99 Categorie Protette – San Giuliano (Milano);
  • Addetto vendita e allestimento spazi espositivi – Roncadelle (Brescia)
  • Addetto vendita e progettazione – Rimini;
  • Assistente Coordinatore – Food & Beverage – Roncadelle (Brescia);
  • Customer Experience Operations team Laeder – Parma;
  • IKEA Food Team Assistant – Sesto Fiorentino (Firenze);
  • Store Interior Design Co-Worker – San Giuliano (Milano);
  • Store Visual Merchandiser/Activity Co-Worker – San Giuliano (Milano), Villesse (Gorizia);
  • Store Visual Merchandiser/Activity Co-Worker – Sesto Fiorentino (Firenze);
  • Unit Facility Management Specialist – Roncadelle (Brescia);
  • Unit People Planning Specialist / Store HR Staff Planner – Bari;
  • WMS Superuser – Piacenza.



OPPORTUNITÀ DI STAGE

Gli stage Ikea sono rivolti, per lo più, a laureati e candidati in possesso di titoli di studio in visual merchandising, design industriale o altre discipline artistiche, o a candidati interessati a fare un’esperienza di lavoro presso il Gruppo. Ai giovani viene richiesta passione per la GDO, voglia di imparare, proattività, capacità di lavorare in team, orientamento al cliente e tanto entusiasmo.

I tirocini rappresentano una grande opportunità di entrare nel mondo Ikea per i giovani. Gli stage sono retribuiti, prevedono un rimborso spese e l’accesso gratuito al ristorante interno al punto vendita di riferimento. I migliori candidati possono essere inseriti in azienda al termine del percorso di formazione e lavoro. Ecco l’elenco dei tirocini attivi in questo periodo, per i quali è possibile candidarsi:

  • Addetto alla Progettazione & Vendita – Stage – Roma;
  • Stage – Angolo della Circolarità – Collegno (Torino);
  • Stage – Logistica & Supply Chain – San Giovanni Teatino (Chieti);
  • Stage Analysis Customer Experience – Roncadelle (Brescia);
  • Stage Business Analyst – Villesse (Gorizia);
  • Stage Circular Hub (angolo occasioni) – Bari;
  • Stage Commercial & Loyalty Activities – Bari, Rimii;
  • Stage Facility & Maintenance – Villesse (Gorizia);
  • Stage food – Stock Controller – Baronissi (Salerno);
  • Stage HR – Pianificazione del Personale – Rimini;
  • Stage HR Generalist – Catania, Roma, San Giuliano (Milano);
  • Stage Logistic & Supply Chain – Camerano (Ancona), Bari, Milano, Rimini;
  • Stage Operational Support Administrator – Piacenza;
  • Stage Retail Visual Merchandising – Carugate (Milano);
  • Stage Vendita & Progettazione – Cagliari;
  • Stage Vendita Area Circular Hub – Padova.
 

AMBIENTE DI LAVORO

In Ikea si applica una politica per le risorse umane basata su collaborazione, spirito di squadra e divertimento, che punta su un clima di fiducia e sulla condivisione dei valori aziendali. Lo scopo è ottenere buoni risultati con risorse limitate, mantenendo così basso il livello dei costi, e valorizzando il talento dei collaboratori.

I dipendenti sono costantemente incoraggiati a sviluppare le proprie potenzialità e a proporre idee, in un’ottica generale di innovatività e creatività. L’azienda offre al personale un clima interno sereno e aperto al dialogo, dinamico e divertente, ma chiede in cambio impegno, schiettezza e disponibilità ad imparare e crescere.

PERCORSI DI CARRIERA

Ikea offre concrete opportunità di carriera e la possibilità di sperimentare percorsi professionali in diverse aree. Questo è possibile grazie alla diversificazione dei ruoli e alle occasioni di mobilità anche a livello internazionale, in base ai piani di sviluppo e agli obiettivi dei collaboratori. In un punto vendita Ikea sono impiegate diverse figure, dagli addetti alle vendite a cassieri, designer, repartisti, responsabili, manager e molte altre.

Le principali aree di inserimento sono le seguenti:

  • Customer Relations;
  • Information Technology (IT);
  • Marketing;
  • Risorse Umane;
  • Ristorante;
  • Acquisti;
  • Finance e Business;
  • Logistica;
  • Vendite;
  • Design e Sviluppo del prodotto;
  • Comunicazione e Interior Design;
  • Sostenibilità e TQE.

FORMAZIONE, SVILUPPO E BENEFIT

Ikea investe molto sulla formazione del personale, ed offre ai dipendenti programmi formativi interni per accrescerne le conoscenze e competenze. Sono previsti piani di sviluppo individuali che ciascun collaboratore stabilisce in accordo con il proprio manager. Inoltre, si incoraggiano i dipendenti a svolgere mansioni differenti rispetto all’area in cui normalmente lavorano, mettendosi alla prova in ruoli diversi, cambiando non solo incarico ma anche paese (se lo si desidera). Per i dipendenti Ikea non mancano anche i benefici, come il premio di partecipazione basato sulle performance.

CONTRATTI DI LAVORO

Ikea realizza principalmente assunzioni con contratti di lavoro a tempo indeterminato o determinato, su turni. Per i giovani senza esperienza sono previsti programmi di inserimento e stage con rimborso spese. Viene fatto largo impiego dei rapporti di lavoro part time che permettono di conciliare lavoro e famiglia, particolarmente indicati per le donne. In occasione delle nuove aperture generalmente l’azienda propone un iniziale contratto di lavoro a tempo determinato che viene successivamente trasformato a tempo indeterminato per i lavoratori più meritevoli. Lo stipendio varia in funzione del ruolo.

ITER DI SELEZIONE

L’azienda organizza di solito più step di selezione, colloqui individuali e colloqui di gruppo, in modalità telematica, al telefono o di persona. Per i colloqui in forma digitale vengono utilizzati HireVue, Microsoft Teams o Skype.

COME CANDIDARSI, IKEA LAVORA CON NOI

Gli interessati a lavorare per Ikea devono inviare la propria candidatura attraverso questa pagina, Ikea Lavora con noi, dedicata alle offerte di lavoro. 

NOVITÀ

Adesso puoi seguirci comodamente anche sui canali WhatsApp e Telegram per non lasciarti sfuggire nessuna opportunità di lavoro, concorsi o aggiornamenti su bonus statali e aiuti economici che ti spettano.

Vuoi Candidarti tra i primi? Inserisci ora la tua email e rimani sempre aggiornato: 
Privacy Policy   ACCETTO di ricevere comunicazioni promozionali.