Vi piacerebbe lavorare con Sephora? Il noto brand del settore cosmetico ha aperto nuove offerte di lavoro in Italia. Sephora è una catena di profumerie fondata in Francia nel 1969, oggi conta circa 2mila negozi situati in 33 Paesi del mondo e quasi 30mila dipendenti. Vi presentiamo le posizioni aperte e come candidarsi.
Periodicamente, Sephora seleziona personale in Italia, per la copertura di posti di lavoro nelle profumerie della catena e in sede. Le offerte di lavoro Sephora sono rivolte, generalmente, a laureati e diplomati, a vari livelli di carriera, anche senza esperienza, in vista di assunzioni a tempo determinato e indeterminato o in stage / tirocinio.
Gli interessati a lavorare in Sephora possono valutare le ricerche in corso in questo periodo, a cui l’azienda da’ visibilità attraverso la sezione web Sephora lavora con noi del portale www.sephora.it.
Ecco un breve excursus delle figure ricercate al momento.
SPECIALIST
I candidati ideali sono diplomati o laureati, con esperienza pregressa nel ruolo. Preferibilmente si sono specializzati in contesti Retail multinazionali. Richiesta l’ottima conoscenza della lingua inglese.
STORE MANAGER
L’offerta di lavoro Sephora è rivolta a diplomati o laureati, con almeno 5 anni di esperienza in ruoli analoghi. Devono conoscere l’Inglese ed gradita la conoscenza del Francese. Completano il profilo flessibilità e spiccate doti organizzative e relazionali.
ASSISTANT STORE MANAGER
Le selezioni si rivolgono a diplomati con esperienza pregressa nel ruolo di almeno 3 anni in contesti Retail multinazionali e con ottima conoscenza dell’inglese. Gradito il conseguimento di una laurea triennale o magistrale.
BEAUTY ADVISOR (ADDETTI VENDITE)
Le risorse devono essere in grado di relazionarsi con i clienti, consigliare i prodotti e i servizi Sephora che soddisfino le loro esigenze per aumentare le vendite del negozio. Si ricercano persone dinamiche, entusiaste, reattive e orientate al business.
CANDIDATURE SPONTANEE
Sephora raccoglie candidature spontanee durante tutto l’anno da parte di candidati interessati a lavorare in tutta Italia, in uno dei seguenti ruoli.
VENDITORI / VENDITRICI
Per candidarsi occorre il possesso di diploma o laurea, e, preferibilmente, precedente esperienza di vendita. Per proporsi per questa posizione è possibile sia candidarsi online che portare il cv direttamente presso il negozio di proprio interesse.
RESPONSABILI DI REPARTO
Per questo ruolo si selezionano, generalmente, diplomati e laureati, che hanno maturato una prima esperienza di vendita e di coordinamento di un team di lavoro.
RESPONSABILE DI PUNTO VENDITA
Per gestire un negozio Sephora occorre essere diplomati o laureati, e aver maturato un’esperienza almeno triennale nella gestione economica e del personale di un punto vendita.
AMBIENTE DI LAVORO
Lavorare con Sephora significa entrare a far parte di una “community di esperti di bellezza, con una sensibilità spiccata verso il cliente”, che pone grande attenzione alle risorse umane alle quali offre l’opportunità di esprimere la propria personalità e la propria creatività, per svilupparne il talento, elemento essenziale della rapida crescita che l’azienda ha vissuto in questi anni.
Il brand offre ai propri dipendenti una job experience unica, fatta di formazione, apprendimento, sviluppo e avanzamento, dove in cambio degli aspetti ‘cool’ e non convenzionali che rendono piacevole il clima di lavoro, si richiedono competenze tecniche e capacità comportamentali specifiche.
COME CANDIDARSI
Gli interessati alle future assunzioni Sephora e alle offerte di lavoro attive possono candidarsi visitando il portale web e registrando il curriculum vitae nell’apposito form. Inoltre l’azienda raccoglie costantemente candidature spontanee e valuta le stesse prima di avviare nuove selezioni di personale.