Capgemini Italia ha annunciato la nuova campagna di assunzioni che rende disponibili 125 posti di lavoro all’interno dell’Application Development Maintenance (ADM) Centre di Napoli. Il centro di competenza tecnologico supporta i clienti di Capgemini, di ogni settore e dimensione, con servizi altamente industrializzati di Application Development & Maintenance. Capgemini è leader mondiale nei servizi di consulenza, information technology e outsourcing, che conta oltre 180.000 dipendenti in più di 40 paesi nel mondo e ricavi globali pari a 11,9 miliardi di euro nel 2015.
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La ricerca, nello specifico, riguarda 90 neolaureati in discipline informatiche, economiche e gestionali e 35 professionisti esperti di tecnologia e ingegneria del software.
L’ADM Centre di Napoli è stato inaugurato nel 2013 e ha già registrato una crescita costante sia in termini di organico sia di business; oggi conta 155 professionisti. Con la nuova campagna di recruiting, la sede campana punta a raddoppiare l’organico per posizionarsi fra i centri di eccellenza più importanti in Europa del Gruppo Capgemini, offrendo supporto consulenziale tecnologico con un focus specifico nell’ambito SAP, Java e tecnologie Microsoft.
Profili ricercati
Figure junior: i profili ricercati sono laureati in Informatica, Ingegneria Informatica, Ingegneria Gestionale ed Economia. I candidati selezionati sono inseriti con un contratto di stage e apprendistato e avviati a una prima fase di training specializzato, denominato Academy, che garantisce 30 giorni di formazione qualificata per favorire l’integrazione dei neo assunti nei team di progetto.Figure senior: sono professionisti con un alto livello di specializzazione sui mercati e sulle tecnologie in cui operano, professionisti che abbiano propensione al lavoro di team, capacità di analizzare il business e trovare risposte adeguate ai rapidi cambiamenti del mercato.
Prerequisito comune a tutte le ricerche è la conoscenza fluente della lingua inglese.