Adisas cerca personale per assunzioni nei punti vendita e in sede. Al momento, ad esempio, sono davvero numerose le opportunità di lavoro Adidas attive, sia in Italia che all’estero. Le posizioni aperte sono oltre 1.800 e sono rivolte sia a candidati a vari livelli di carriera che a giovani anche senza esperienza.
Adidas assunzioni in italia
Adidas seleziona personale in Italia per assunzioni e stage nei negozi e in sede. La ricerca è rivolta a candidati con esperienza variabile, a seconda dei ruoli, da inserire in area Retail. Ecco un breve excursus dei profili richiesti in questo periodo.Addetti alle vendite
I candidati ideali possiedono competenze matematiche di base e ottime capacità comunicative. Preferibilmente hanno maturato 1 o 2 mesi di esperienza nel retail per il settore sport / moda, nella vendita e nel servizio clienti.Assistant store manager
La risorsa dovrà contribuire alla redditività del punto vendita, impegnandosi per raggiungere e superare gli obiettivi di performance e di KPI. Dovrà coordinare lo staff di negozio e garantire la miglior esperienza di acquisto ai clienti. Inoltre, sostituirà il Responsabile dello store in sua assenza.Adidas lavoro all’estero
Adidas Group seleziona personale all’estero, in America, Asia, Europa, Medio Oriente e Africa. I candidati selezionati potranno lavorare nei settori Accounting & Finance, Administrative, Audit, Retail, Marketing & Communications e Digital. O nelle aree Supply Chain Management, Sourcing, IT e Human Resources. E, ancora, in ambito Sales, Product Development e in altre aree. Gli inserimenti saranno effettuati sia in sede che negli store del brand.
Al momento sono oltre 290 le posizioni aperte e si ricercano vari profili, tra cui esperti informatici, manager, responsabili di negozio, assistenti, floor manager, supervisori, analisti, coordinatori, addetti produzione, merchandiser, ingegneri, commessi e molte altre figure, a tutti i livelli di carriera, anche giovani inesperti, da inserire in tirocini.
Formazione
In Adidas si investe molto anche nella formazione per i collaboratori, in quanto strumento indispensabile per svilupparne ed accrescerne le conoscenze e competenze necessarie a mantenere alti gli standard di qualità e professionalità della compagnia.
I principali percorsi formativi sono il “Fit for Today“, ovvero il programma di training, e il “Fit for Tomorrow“, un insieme di programmi pensati ad hoc per preparare i dipendenti che intraprendono percorsi di mobilità professionale, sperimentando nuove funzioni e accedendo a ruoli di leadership, o internazionale.
Candidatura e città
Gli interessati alle offerte di lavoro Adidas attive e alle future assunzioni presso il brand, possono candidarsi e scoprire le città interessate visitando la pagina dedicata.