Decathlon, nota catena di punti vendita di articoli sportivi, cerca personale da assumere nei propri store, anche in vista di nuove aperture. Inoltre, durante l’anno, apre le selezioni per la copertura di posti di lavoro in sede. Vi presentiamo le posizioni aperte e come candidarsi per le prossime assunzioni Decathlon. Il Gruppo recluta durante l’anno addetti vendita e altri profili per assunzioni nei negozi e in sede. Al momento, ad esempio, è alla ricerca di personale da inserire presso varie sedi in Lazio, Piemonte, Lombardia, Emilia Romagna, Toscana, Friuli Venezia Giulia, Abruzzo e Campania. Gli interessati alle offerte di lavoro Decathlon possono valutare le ricerche in corso al momento. Ecco un breve excursus delle figure richieste.
Lavoro per Addetti alle vendite
I candidati ideali hanno una reale passione per lo sport. Sono orientati al raggiungimento degli obiettivi e predisposti al lavoro di squadra. Preferibilmente, conoscono la lingua inglese. Per ciascun profilo sono richieste competenze tecniche relative alla disciplina sportiva di riferimento. Le posizioni aperte sono le seguenti:- Venditore Reparto Fitness, Yoga, Pilates, Danza, Body Building, Equitazione – Ferrara;
- Sales Assistant Ciclismo – Moncalieri (Torino), Biella, Roma;
- Sales Assistant Montagna – Baranzate (Milano);
- Sales Assistant Sport Outdoor – Muggia (Trieste);
- Sales Assistant Sport Acquatici – Baranzate (Milano);
- Venditore Reparto Sport Di Montagna E Sport Acquatici – Ferrara;
- Venditore Reparto Ciclismo – Ferrara;
- Venditore Reparto Running, Tennis E Golf – Ferrara;
- Sales Assistant Fitness – Biella;
- Department Manager – Figline Valdarno (Firenze);
- Sales Assistant Appartenente a Categorie Protette – San Fior (Treviso);
- Sport Leader Escursionismo – Mantova.
Altre posizioni aperte
Decathlon seleziona, inoltre, i seguenti profili:
- Tecnico di Laboratorio Ciclismo – Parma;
- Financial Partner – Desio (Monza e Brianza);
- Warehouse Operative – Basiano (Milano);
- Warehouse Department Manager – Castel San Pietro Terme (Bologna);
- Warehouse Operative – Maddaloni (Caserta).
Ambiente di lavoro
Decathlon si impegna per garantire le migliori condizioni di lavoro possibili ai propri dipendenti. Non a caso, l’azienda ha ricevuto la certificazione Top Employer Italia, ovvero il riconoscimento assegnato dal Top Employers Institute alle imprese che che offrono condizioni di lavoro eccellenti.
La politica interna per le Risorse Umane del Gruppo mette, infatti, al centro i collaboratori, per valorizzarne i talenti e favorirne la crescita. A questo scopo ciascun dipendente può relazionarsi con i manager aziendali come se fossero degli ‘allenatori’, non dei capi gerarchici, rivolgendosi al ‘Leader di perimetro’, ovvero la figura di riferimento per il mestiere del collaboratore, e al ‘Coach’, ossia colui che lo accompagna nel percorso di sviluppo.
L’azienda, inoltre, ha adottato il c.d. ‘Management a T’. In pratica ciascun collaboratore può destinare parte del proprio tempo alla partecipazione a progetti trasversali che possano permettergli di valorizzare il proprio talento.
Candidatura
Gli interessati alle future assunzioni Decathlon e alle offerte di lavoro attive possono visitare la pagina dedicata alle selezioni in corso del Gruppo sul portale web Decathlon “Lavora con noi”. Dalla stessa è possibile prendere visione delle posizioni aperte e candidarsi, inviando il cv tramite l’apposito form online.