offerte lavoro con noi ikeaVi piacerebbe lavorare in Ikea? La nota multinazionale svedese, leader nel settore dell’arredamento low cost, cerca personale in Italia. Sono aperte nuove offerte di lavoro e di stage. Di seguito vi presentiamo le posizioni aperte e come candidarsi per le assunzioni Ikea. Vi diamo anche consigli utili sull’ambiente lavorativo e le opportunità di carriera.

 

IKEA OFFERTE DI LAVORO

Il Gruppo propone interessanti opportunità di lavoro in Italia. Le selezioni sono rivolte a candidati a vari livelli di carriera, anche a persone senza esperienza, in vista di assunzioni e stage presso varie sedi situate sul territorio nazionale. L’inserimento può avvenire con assunzioni a tempo determinatoindeterminato tirocini. Agli annunci viene data visibilità tramite il portale Ikea Lavora con noi, vediamo quali sono le posizioni aperte al momento.

POSIZIONI APERTE

Ecco l’elenco delle principali figure ricercate attualmente, ci sono più di 85 offerte di lavoro attive:
  • Addetti vendita – Afragola (Napoli), Carugate (Milano), Collegno (Torino), Parma, Roma, San Giuliano (Milano). Risulta attivo un annuncio riservato alle categorie protette a Genova.
  • Addetti alla ristorazione – Afragola (Napoli), Camerano (Ancona), Casalecchio di Reno (Bologna), Collegno (Torino), Fiumicino (Roma), Rimini, San Giuliano (Milano) e altre sedi.
  • Addetti alle casse e all’accoglienza clienti – Bari; Corsico (Milano), Villesse (Gorizia);
  • Addetti al servizio clienti – Baronissi (Salerno), San Giuliano (Torino);
  • Addetti alla logistica – Casalecchio di Reno (Bologna), Collegno (Torino), Fiumicino (Roma), Padova, Parma, Rimini, San Giovanni Teatino (Chieti);
  • Operatore di magazzino – Carrellista – Piacenza;
  • Addetto Call Center – Carugate (Milano);
  • Addetto vendita e progettazione – Bari;
  • Addetto alla Shopping Experience – Categoria Protetta – Camerano (Ancona);
  • Addetto aree commerciali – Categoria Protetta – Casalecchio di Reno (Bologna);
  • Commercial Team Leader – Bolzano, Genova;
  • Consulenti di Arredo – Bergamo;
  • Co-worker Customer Relation – Collegno (Torino), Padova;
  • Logistics Manager – Afragola (Napoli);
  • Manutentore meccatronico – Silo Technician – Piacenza.



OPPORTUNITÀ DI STAGE

Gli stage Ikea sono rivolti, per lo più, a laureati e candidati in possesso di titoli di studio in visual merchandising, design industriale o altre discipline artistiche, o a candidati interessati a fare un’esperienza di lavoro presso il Gruppo. Ai giovani viene richiesta passione per la GDO, voglia di imparare, proattività, capacità di lavorare in team, orientamento al cliente e tanto entusiasmo.

I tirocini rappresentano una grande opportunità di entrare nel mondo Ikea per i giovani. Gli stage sono retribuiti, prevedono un rimborso spese e l’accesso gratuito al ristorante interno al punto vendita di riferimento. I migliori candidati possono essere inseriti in azienda al termine del percorso di formazione e lavoro. Ecco l’elenco dei tirocini attivi in questo periodo, per i quali è possibile candidarsi:

  • Stage addetto vendita – Rimini;
  • Stage area food and restaurant -Cagliari, Carugate (Milano), Genova, Parma;
  • Stage Circular Hub Analyst – Baronissi (Salerno);
  • Stage Customer Relations/Servizio Clienti – Villesse (Gorizia);
  • Stage Digital e IT – Carugate (Milano);
  • Stage Graphic Design – Parma;
  • Stage Home Furnishing Consultant & Interior Design – Carugate (Milano);
  • Stage HR Pianificazione del Personale – Padova, Pisa, Rimini, Roncadelle (Brescia);
  • Stage Interior Design & Consulente d’arredo – Afragola, Bari, Catania, Sesto Fiorentino (Firenze);
  • Stage vendita e progettazione – Genova, San Giuliano (Milano).

AMBIENTE DI LAVORO

In Ikea si applica una politica per le risorse umane basata su collaborazione, spirito di squadra e divertimento, che punta su un clima di fiducia e sulla condivisione dei valori aziendali. Lo scopo è ottenere buoni risultati con risorse limitate, mantenendo così basso il livello dei costi, e valorizzando il talento dei collaboratori. I dipendenti sono costantemente incoraggiati a sviluppare le proprie potenzialità e a proporre idee, in un’ottica generale di innovatività e creatività. L’azienda offre al personale un clima interno sereno e aperto al dialogo, dinamico e divertente, ma chiede in cambio impegno, schiettezza e disponibilità ad imparare e crescere.

PERCORSI DI CARRIERA

Ikea offre concrete opportunità di carriera e la possibilità di sperimentare percorsi professionali in diverse aree. Questo è possibile grazie alla diversificazione dei ruoli e alle occasioni di mobilità anche a livello internazionale, in base ai piani di sviluppo e agli obiettivi dei collaboratori. In un punto vendita Ikea sono impiegate diverse figure, dagli addetti alle vendite a cassieri, designer, repartisti, responsabili, manager e molte altre.

Le principali aree di inserimento sono le seguenti:

  • Customer Relations;
  • Information Technology (IT);
  • Marketing;
  • Risorse Umane;
  • Ristorante;
  • Acquisti;
  • Finance e Business;
  • Logistica;
  • Vendite;
  • Design e Sviluppo del prodotto;
  • Comunicazione e Interior Design;
  • Sostenibilità e TQE.

FORMAZIONE, SVILUPPO E BENEFIT

Ikea investe molto sulla formazione del personale, ed offre ai dipendenti programmi formativi interni per accrescerne le conoscenze e competenze. Sono previsti piani di sviluppo individuali che ciascun collaboratore stabilisce in accordo con il proprio manager. Inoltre, si incoraggiano i dipendenti a svolgere mansioni differenti rispetto all’area in cui normalmente lavorano, mettendosi alla prova in ruoli diversi, cambiando non solo incarico ma anche paese (se lo si desidera). Per i dipendenti Ikea non mancano anche i benefici, come il premio di partecipazione basato sulle performance.

CONTRATTI DI LAVORO

Ikea realizza principalmente assunzioni con contratti di lavoro a tempo indeterminato o determinato, su turni. Per i giovani senza esperienza sono previsti programmi di inserimento e stage con rimborso spese. Viene fatto largo impiego dei rapporti di lavoro part time che permettono di conciliare lavoro e famiglia, particolarmente indicati per le donne. In occasione delle nuove aperture generalmente l’azienda propone un iniziale contratto di lavoro a tempo determinato che viene successivamente trasformato a tempo indeterminato per i lavoratori più meritevoli. Lo stipendio varia in funzione del ruolo.

ITER DI SELEZIONE

L’azienda organizza di solito più step di selezione, colloqui individuali e colloqui di gruppo, in modalità telematica, al telefono o di persona. Per i colloqui in forma digitale vengono utilizzati HireVue, Microsoft Teams o Skype.

COME CANDIDARSI, IKEA LAVORA CON NOI

Gli interessati a lavorare per Ikea devono inviare la propria candidatura attraverso questa pagina, Ikea Lavora con noi, dedicata alle offerte di lavoro. Quest’ultima viene costantemente aggiornata con gli annunci relativi alle ricerche di personale in corso ed offre la possibilità di rispondere online a quelli di interesse.

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