Nuove opportunità di lavoro nella GDO con Leroy Merlin. La nota catena specializzata in bricolage e fai da te seleziona personale per assunzioni e stage in Italia. Vi presentiamo le posizioni aperte e come candidarsi alle offerte di lavoro Leroy Merlin. Vi diamo anche informazioni utili sull’azienda e le modalità di recruiting.
LEROY MERLIN OFFERTE DI LAVORO
Sono sempre numerose le opportunità di lavoro in Leroy Merlin disponibili sul territorio nazionale, per lavorare nei negozi del Gruppo e in sede. Le selezioni sono rivolte, solitamente, sia a professionisti esperti in vari settori che a candidati anche senza esperienza, in vista di assunzioni a tempo indeterminato e determinato, e stage.Di seguito vi presentiamo le principali figure ricercate al momento:
CONSIGLIERI DI VENDITA/VENDITORI
Sedi di lavoro: Sicilia, Campania, Puglia, Lazio, Umbria, Emilia Romagna, Lombardia, Veneto, Friuli Venezia Giulia.
La ricerca si rivolge a diplomati o laureati, con esperienza del settore Retail o della grande distribuzione organizzata. Si richiede la conoscenza dei principali social e applicativi informatici e disponibilità al lavoro su turni.
HOSTESS/STEWARD RELAZIONE CLIENTE
Sedi di lavoro: Toscana, Veneto, Lombardia, Lazio, Umbria, Friuli Venezia Giulia.
I candidati ideali sono diplomati a indirizzo tecnico professionale o, preferibilmente, laureati. Hanno almeno 2 anni di esperienza pregressa nel settore Retail o GDO. Conoscono la cultura digitale e i principali social network e applicativi informatici.
VENDITORI SPECIALISTI
Sedi di lavoro: Campania, Lombardia, Veneto.
Le selezioni sono rivolte a persona con esperienza minima di 3 anni come Venditore / Progettista di show room o di arredamento di interni, e conoscenza dei principali strumenti di progettazione.
ALTRE OFFERTE DI LAVORO
Leroy Merlin è anche alla ricerca di altri numerosi profili, tra cui:
- Addetti Cassa – Firenze, Marcon (Venezia), Rimini, Bologna, Nova Milanese;
- Allievo Manager di negozio – Torino, Milano, Pavia, Bergamo, Palermo, Catania, Roma;
- Addetto Supply Chain – Roma, Marcon (Venezia), Brescia, Genova, Bologna, Perugia;
- Magazziniere – Corsico (Milano), Busnago (Milano), Rozzano (Milano), Assago (Milano) Rimini;
- Allievo Risorse Umane – Casalecchio (Bologna);
- Manager della vendita – Palermo, Mesagne (Brindisi), San Giovanni Teatino (Chieti), Livorno, Bologna, Treviso, Vicenza;
- Manager servizi clienti – Campi Bidenzio (Firenze), Torino, Pavia, Bergamo;
- Architetti – Verona;
- Geometra sopralluoghista – Napoli, Bari, Catania, Palermo, Roma, Pescara, Bologna, Firenze, Milano, Brescia, Verona.
STAGE LEROY MERLIN
É possibile inoltre candidarsi per diversi tirocini, tra cui:
- Direzione Acquisti – Rozzano (Milano);
- Operational Quality Specialist – Rozzano (Milano);
- Responsabile Non Confomità – Rozzano (Milano);
- Stage Addetto Logistica – Torre Annunciata (Napoli);Stage Audit & Risk – Rozzano (Milano);
- Stage Commercial Strategy Analyst – Rozzano (Milano);
- Stage Data Scientist – Roma;
- Stage Demand Planner – Rozzano (Milano);
- Stage HR Business Partner – People & Culture – Rozzano (Milano);
- Stage Supply Chain Instore – Rozzano (Milano);
- Stage venditore – Afragola (Napoli);
- Stage venditore – Perugia;
- Supplier Quality Assurance Manager – Rozzano (Milano);
- Supply Chain – Rozzano (Milano).
AMBIENTE DI LAVORO
Leroy Merlin offre ai propri collaboratori un contesto professionale che mette in primo piano le persone e la loro crescita professionale, considerate uno dei fattori principali del successo aziendale, in cui sono incentivati la condivisione e l’impegno collettivo, senza però dimenticare di valorizzare le performance ed i risultati individuali.
L’azienda applica una politica interna per le Risorse Umane orientata alla comunicazione tra colleghi e con i superiori, alla circolarità delle informazioni, alla condivisione dei risultati economici, alla libera espressione di idee e progetti, che stimola un atteggiamento proattivo e propositivo e mira a sviluppare i talenti.
ITER DI SELEZIONE
Le selezioni per i posti di lavoro in Leroy Merlin sono articolate, generalmente, in varie fasi. Iniziano con lo screening dei cv pervenuti, in base al quale vengono scelti i candidati il cui profilo risulta maggiormente in linea con le posizioni disponibili, che proseguiranno nel percorso di valutazione.
Gli step selettivi successivi possono, poi, comprendere, a seconda dei casi, giornate di Assessment, che vengono organizzate per alcune ricerche, ed in ogni caso prevedono successivi colloqui con gli addetti HR, con i futuri Responsabili, a seguito dei quali può essere formulata la proposta contrattuale.
COME CANDIDARSI, LEROY MERLIN LAVORA CON NOI
Chi è interessato a candidarsi, può visitare questo portale riservato alle carriere e selezioni Leroy Merlin Lavora con noi.