Nuovi posti di lavoro nella moda con OVS. La nota catena di negozi di abbigliamento ed accessori seleziona varie figure per assunzioni nei punti vendita. Di seguito vi presentiamo le posizioni aperte per lavorare in OVS e come candidarsi. Vi diamo anche informazioni utili sull’ambiente di lavoro e la formazione del personale.
OVS SpA è un’azienda italiana che fa parte del Gruppo Coin. La società è specializzata nella produzione e vendita di abbigliamento e accessori per donna, uomo e bambino, attraverso i marchi OVS e UPIM. Nata nel 1972, oggi è presente su tutto il territorio nazionale con i propri negozi. OVS, infatti, conta attualmente più di 580 punti vendita in Italia, sia a gestione diretta che in franchising.
OVS opera anche all’estero, dove conta numerosi store in 19 Paesi del mondo, tra Europa, America Latina e Asia. Il Gruppo, che è quotato alla Borsa Italiana, è in espansione nel nostro Paese, come mostrano le nuove inaugurazioni di punti vendita del brand OVS. Pertanto seleziona periodicamente personale per assunzioni nei negozi, sia di nuova apertura che già operativi sul territorio, e in sede.
Progetti di espansione
Il Gruppo è in crescita all’estero e aprirà nuovi punti vendita in Svizzera. OVS, infatti, ha acquisito la catena elvetica di grandi magazzini Charles Vogele, e ha deciso di trasformare 150 punti vendita del brand svizzero in propri store. L’iniziativa, che è partita qualche anno fa, porterà 200 nuove assunzioni di personale.OVS Offerte di lavoro
In questo periodo il Gruppo è alla ricerca di varie figure da inserire nei negozi, anche in vista di nuove aperture. Le opportunità di lavoro in OVS sono rivolte, generalmente, sia a candidati esperti in vari settori che a giovani anche senza esperienza. Per questi ultimi sono disponibili percorsi di formazione on the job finalizzati, per lo più, all’inserimento in azienda.
Addetti al magazzino
La ricerca è rivolta a candidati preferibilmente con esperienza pregressa nel settore del Fashion Retail. Devono possedere ottime capacità dialettiche e di relazione, ed essere predisposti al lavoro di squadra. Si occuperanno di gestire la riserva della merce e opereranno in stretta collaborazione con l’area Vendite.
Addetti vendita
I candidati ideali sanno lavorare in team e possiedono spiccate doti relazionali e comunicative. Conoscono una o più lingue straniere e hanno capacità di problem solving. Preferibilmente hanno esperienza nel ruolo e nel settore del Fashion Retail, e conoscono il Fashion System e le tecniche di Visual Merchandising.Allievi store manager
La selezione è rivolta a laureati o diplomati, con conoscenza della lingua inglese e disponibili agli spostamenti sul territorio nazionale. I candidati selezionati accederanno ad un programma di formazione e lavoro OVS finalizzato all’assunzione. Inseriti con iniziale contratto a tempo determinato della durata di 12 mesi, seguiranno un percorso formativo tramite l’OVS Store Management School. Il corso è articolato in una parte di training on the job ed una parte in aula.Assunzioni per nuove aperture
Durante l’anno OVS seleziona anche personale da assumere in vista della prossima apertura di punti vendita presso varie sedi. Le assunzioni nei nuovi negozi OVS sono rivolte, per lo più, al personale di vendita e agli addetti al magazzino.I profili richiesti sono principalmente Commessi e Magazzinieri, da inserire con orario part time o full time. Queste figure gestiscono l’operatività dell’area vendita e della riserva, garantendo il costante riassortimento della merce. Per entrambi i profili si richiedono esperienza pregressa e conoscenza di una o più lingue straniere.
Candidatura
Gli interessati alle future assunzioni OVS, e alle opportunità di lavoro nei negozi e in sede, possono candidarsi visitando la pagina dedicata e registrando il curriculum vitae nell’apposito form di candidatura.