Interessanti opportunità di lavoro nella moda con Prada. Il noto fashion brand cerca personale per assunzioni in Italia. Inoltre, recluta varie figure da inserire presso diverse sedi all’estero. Ecco le posizioni aperte e come candidarsi per lavorare in Prada. Vi diamo anche informazioni utili sulla maison di moda, sull’ambiente lavorativo e sulle carriere.

 

PRADA OFFERTE DI LAVORO

La maison seleziona personale per assunzioni sul territorio nazionale e all’estero. Generalmente, le offerte di lavoro Prada sono rivolte a diversi profili, compresi giovani da assumere in stage, da inserire presso l’headquarter del Gruppo o nei punti vendita. Al momento l’azienda offre nuove opportunità professionali in Lombardia, Umbria, Toscana e Lazio. Ecco l’elenco delle figure richieste:

  • Addetti vendita Prada – Milano, Roma;
  • Addetti vendita Miu Miu – Milano;
  • Addetto Montaggio – Scandicci (Firenze);
  • Magazziniere Collezione – Milano;
  • Sarto Prototipista – Milano;
  • Assistente Prodotto – Milano;
  • Modellista – Milano;
  • Contabilità Fornitori – lingua Tedesca – Milano;
  • Ispettore Controllo Qualità Maglieria – Torgiano (Perugia);


  • Business Budgeting Specialist Miu Miu – Milano;
  • Client Service Analyst – Arezzo;
  • Cloud Engineer – Milano;
  • Digital Designer Intern – Milano;
  • E-Commerce Operations Intern – Milano;
  • International Operations Manager (APAC) – Milano;
  • Logistic Specialist – Arezzo;
  • Logistics Purchasing Specialist – Arezzo;
  • Men’s E Merchandising Intern – Milano;
  • Prada Headquarters Retail and Merchandise Planning Intern – Milano;
  • Prada Headquarters Retail and Merchandising Planner – Milano;
  • Stage HR_ Digital Transformation – Milano, Arezzo;
  • Stage Sostenibilità in area industriale – Arezzo;
  • Stores Technical Designer – Arezzo.

PRADA LAVORO ALL’ESTERO

Al momento le selezioni in corso per le assunzioni Prada all’estero sono circa 100. Si cercano addetti alla vendita, manager, responsabili di punto vendita e altri profili, per la copertura di posti di lavoro in America, Europa, Asia e Medio Oriente. Precisamente nei seguenti Paesi: Arabia Saudita, Austria, Belgio, Canada, Cina, Corea del Sud, Danimarca, Emirati Arabi Uniti, Francia, Germania, Giappone, Guam, Kuwait, Malesia, Paesi Bassi, Regno Unito, Repubblica Ceca, Singapore, Stati Uniti, Svezia, Svizzera, Thailandia.

AMBIENTE DI LAVORO

Lavorare in Prada significa entrare a far parte di un Gruppo che fa della diversità e dell’internazionalità, così come delle persone, un valore. L’azienda offre ai propri collaboratori la possibilità di operare in un contesto multietnico e multiculturale, e ne incoraggia l’espressione di la passione, competenze e curiosità intellettuale. La società promuove anche la condivisione dei propri valori identitari con il personale, nell’ottica dello sviluppo di un forte senso di appartenenza.

Prada valorizza e sviluppa il talento dei collaboratori, che possono accedere a concrete opportunità di carriera a livello internazionale, a percorsi di mobilità interna e a corsi formativi. Inoltre si impegna a trattenere i dipendenti, tanto che circa l’89% delle persone che lavorano nella maison sono assunte a tempo indeterminato.

AREE DI INSERIMENTO

Generalmente i nuovi assunti vengono inseriti nelle seguenti aree aziendali:

  • CommunicaTion Marketing;
  • CRM & Omnichannel;
  • Design;
  • Facilities & Securitu;
  • Finance & Controlling;
  • Food and Beverage;
  • General Management;
  • Human Resources;
  • Information Technology;
  • Legal;
  • Product Development & Manufacturing;
  • Retail Merchandising, Visual & Operations;
  • Sales;
  • Stores Architecture & Real Estate;
  • Supply Chain;
  • Sustainable Development & CSR.

FORMAZIONE DEL PERSONALE

Attraverso la Prada Academy il Gruppo attiva programmi formativi per accrescere e migliorare le competenze dei collaboratori, che si dividono nei seguenti percorsi principali:

  • Scuola di Mestiere – corsi a carattere teorico e pratico relativi alla produzione industriale per abbigliamento, calzature o pelletteria;
  • Formazione Retail – attività formative rivolte agli staff che lavorano nei negozi, per potenziarne le competenze manageriali e professionali, la conoscenza del prodotto e l’orientamento e il servizio ai clienti;
  • Formazione Corporate – percorsi di formazione volti ad arricchire le competenze comportamentali, specialistiche e manageriali, utili ad accrescere il proprio bagaglio di conoscenza.

COME CANDIDARSI, PRADA LAVORA CON NOI

Gli interessati a lavorare presso Prada devono candidarsi tramite questa pagina (Prada, Lavora con noi) riservata al recruiting del Gruppo.

NOVITÀ

Adesso puoi seguirci comodamente anche sui canali WhatsApp e Telegram per non lasciarti sfuggire nessuna opportunità di lavoro, concorsi o aggiornamenti su bonus statali e aiuti economici che ti spettano.

Vuoi Candidarti tra i primi? Inserisci ora la tua email e rimani sempre aggiornato: 
Privacy Policy   ACCETTO di ricevere comunicazioni promozionali.