Coop seleziona personale in vista di assunzioni presso varie sedi in Italia. Le offerte di lavoro sono rivolte, generalmente, a candidati con e senza esperienza. Flessibili e dinamici, devono essere dotati di capacità organizzative e di spirito commerciale. Oltre che disponibili a lavorare sia full time che part time, per lo più su turni comprendenti i fine settimana e i giorni festivi.
Coop nord ovest
Ecco un breve excursus delle figure ricercate da Coop Nord ovest (Coop Liguria, Coop Lombardia e Novacoop).- Baristi e Personale di Sala – Torino;
- Consulente Psicologo del Lavoro;
- Addetti alle Vendite – Mondovì, Como, Monza;
- Personale Stagionale Ipeercoop Liguria – La Spezia, Sarzana, Carasco, Genova, Savona, Albenga;
- Farmacisti – provincia di Torino, Albenga, Savona, Genova, Carasco, Sarzana, La Spezia, Mondovì, Varese e provincia (Tradate, Luino), Cremona, Como, Monza, Crema, Vignate;
- Tirocinante Area Gestione del Personale – Milano;
- Capi Reparto Gastronomia – Borgosesia, Trivero (Biella);
- Addetti al Bar – Peschiera Borromeo, Lodi;
- Stage Direzione Logistica – Pieve Emanuele (Milano);
- Performance Analyst;
- Responsabile Punto Vendita – provincia di Torino;
- Allievi Responsabili di Negozio – Lombardia;
- Panettieri – Cantù (Como), Vignate, Peschiera Borromeo;
- Stagisti Addetti alle Vendite (Categorie Protette) – Milano, Cremona, Varese, Brescia, Pavia, Bergamo;
- Personale Specializzato per vari Reparti – Brescia, Mapello (Bergamo), Como, Monza;
- Lavoro nel Weekend per Addetti Vendite – Como, Bergamo, Brescia, Milano, Pavia;
- Capi Reparto Freschi – Asti;
- Capo Reparto Casse – Alto Novarese;
- Capo Reparto Banco Taglio – Luino (Varese).
Coop alleanza 3.0
Di seguito le figure ricercate al momento da Coop Alleanza 3.0:- Farmacisti per corner salute – Venezia e provincia, Pordenone, provincia di Mantova;
- Toelettatori Pet Store – negozi di nuova apertura.
Lavoro per allievi capi reparto
Periodicamente Coop apre le candidature per partecipare al percorso di formazione e lavoro Coop per Allievi Capi Reparto. Si tratta di un programma finalizzato all’assunzione, per coprire posizione di responsabilità all’interno dei punti vendita.
Le assunzioni per Allievi Capi Reparto Coop sono rivolte a giovani laureati. I candidati ideali sono disponibili alla mobilità negli ipermercati situati nelle zone di riferimento e sono predisposti al lavoro di squadra. Come si svolgono le selezioni? Generalmente, le selezioni Coop per Allievi Capi Reparto sono suddivise in varie fasi. Dopo un iniziale screening dei curriculum, i candidati preselezionati devono sostenere dei test psico attitudinali. A questi possono seguire colloqui di gruppo e interviste individuali.
Benessere dei dipendenti e benefit
Il Gruppo è sempre attento alle condizioni lavorative del personale ed ha adottato alcuni strumenti per favorire la conciliazione dei tempi di vita e lavoro. Coop Adriatica, ad esempio, ha adottato un interessante pacchetto per il welfare aziendale, che vale fino a 1.000 Euro.
Prevede possibilità di flessibilità oraria, buoni ore e congedi aggiuntivi per le emergenze familiari, opportunità di telelavoro, sportelli d’ascolto, assistenza sanitaria integrativa con sconti per le cure odontoiatriche, borse di studio e prestiti, convenzioni con campi estivi per i figli, ferie lunghe per i dipendenti stranieri, sconti per gli acquisti e molto altro ancora.
Candidatura
Gli interessati alle future assunzioni Coop e alle offerte di lavoro attive possono candidarsi dalla pagina dedicata.