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PARR Credit opera con team di progetto dedicati, composti da figure professionali con esperienze e competenze multisettoriali, in linea con le molteplici esigenze del Cliente, fornendo inoltre ulteriori servizi a valore aggiunto, quali: innovazioni di processo, attuate attraverso il consolidamento delle esperienze maturate nel



corso degli anni report direzionali strutture ICT dimensionate e scalabili, in grado di comunicare con le infrastrutture informatiche del Cliente, per la gestione anche in modalità full outsourcing.





Phone Collector – Operatori Telefonici Recupero Crediti (RIF. PC/13)

La posizione prevede l’affidamento di un portafoglio di crediti di natura commerciale (nel settore della telefonia e delle utilities) da gestire attraverso attività telefonica stragiudiziale outbound secondo target ed obiettivi condivisi con il Cliente.

il collaboratore avrà il compito di:

  • Rintracciare il debitore
  • Gestire il contatto telefonico
  • Elaborare e proporre piani di rientro, monitorandone e sollecitandone l’effettivo adempimento da parte del debitore
  • Aggiornare costantemente le posizioni all’interno del sistema gestionale
Requisiti minimi richiesti dal ruolo:
  • Laurea (preferibilmente in materie economico/giuridiche)
  • Esperienza minima pregressa nel ruolo (in aziende e/o studi legali)
  • Buona conoscenza dei sistemi informatici
  • Ottime capacità negoziali
  • Buone capacità relazionali e di teamwork
  • Ottima dialettica
  • Orientamento ai risultati

L'attività è organizzata su turni a rotazione settimanale. Il compenso offerto sarà commisurato al livello di riferimento del CCNL di settore.

Verranno considerate anche candidature di non laureati se con esperienza pregressa nel ruolo di almeno 1 anno.

Sede di lavoro: Roma


Operatori Telefonici Caring Amministrativo (RIF. RTI/13)

L’attività, svolta per conto di primaria società operante nel settore dell'entertainment televisivo, è finalizzata alla regolarizzazione della modalità di pagamento attraverso domiciliazione bancaria a seguito di morosità, con contestuale recupero dell’insoluto. L’obiettivo è comprendere la causa che ha generato il diniego o la revoca, recuperando la posizione sia con la risoluzione di eventuali problemi (amministrativi/tecnici) sia attraverso l’utilizzo di leve commerciali (sconti/nuove offerte).

Si offre:

  • Contratto di collaborazione a progetto
  • Compenso commisurato al livello di riferimento del CCNL di settore

Si richiede:

  • Diploma o laurea
  • Buona conoscenza dei sistemi informatici;
  • Ottima proprietà di linguaggio
  • Temperamento commerciale
  • Orientamento ai risultati
  • Buone capacità relazionali e di teamwork

Costituirà titolo preferenziale l’aver maturato almeno 6 mesi di esperienza in attività di call center.

L'attività si svolge su turni giornalieri da 3h e 45m alternati nelle seguenti fasce orarie:
dal lunedì al venerdì 9.00 - 12.45 / 13.00 - 16.45 / 17.00 - 20.45

Si richiede invio di cv con foto.

Sede di lavoro: Roma Tiburtina (altezza Casale di San Basilio)


Analisti di portafoglio (RIF. BTA/13)

Il candidato è un giovane e brillante Laureato/Laureando in Discipline Economiche o Statistiche. Riportando direttamente alla Direzione Aziendale, avrà le seguenti responsabilità:

  • Curare il processo di formazione del portafoglio
  • Definire le strategie di aggressione del portafoglio con assegnazione delle priorità di azione
  • Distribuire/segmentare il portafoglio crediti ai singoli gestori
  • Controllare il portafoglio e redigere reporting direzionali
  • Definire il budget e le previsioni di incassi
  • Ridurre il rischio di perdite su crediti mediante il monitoraggio degli affidamenti, dello scaduto e la definizione eventuale dei piani di rientro
  • Supportare l'Area Commerciale per definizioni contrattuali di nuovi affidamenti e progetti
  • Supportare l'attività dell'Area Amministrazione e Finanza per il controllo dei progetti affidati

La provenienza da realtà aziendali di medie dimensioni o da filiali bancarie multinazionali, caratterizzate da una gestione del credito, verrà considerata un titolo preferenziale. La persona che stiamo cercando deve avere elevate doti di autonomia, leadership e capacità di operare in team. Completano il profilo una buona conoscenza della lingua inglese e dei principali pacchetti informatici (con particolare riguardo a MS Excel e MS Access).

Sede di lavoro: Roma


Programmatore (RIF. SW/13)

Il ruolo prevede lo sviluppo di un software gestionale. Il candidato ideale possiede le seguenti caratteristiche:

  • Conoscenza dell'ambiente di sviluppo Microsoft ASP.NET 4.0
  • Capacità di sviluppo nel linguaggio C# e database MSSqlServer 2008
  • Gradita conoscenza libreria jquery

Completano il profilo: Buone capacità relazionali e di teamwork, disponibilità immediata e full-time

Sede di lavoro: Roma


Sistemista Junior per Area IT (RIF. SJ/12)

Requisiti minimi richiesti nel ruolo:

  • Almeno 1 anno di esperienza nel settore informatico, con particolare riferimento a reti aziendali.
  • Buona conoscenza dei sistemi operativi Windows XP,Vista e Seven, Office 2003 e 2007. Join al Dominio. Help desk di primo e secondo livello, assistenza remota.
  • Buona conoscenza dell'inglese tecnico.

Costituisce titolo preferenziale la conoscenza di ambiente Linux sia client che server e di centrali telefoniche.

Si offre: compenso iniziale di euro 800 lorde mese

L’attività è organizzata su turni a rotazione settimanale (lun/ven 9,00-16,30 e 12,00/19,30 con pausa pranzo oltre 2 sabati al mese 9,00/13,00)

Sede di lavoro: Roma


Per candidarsi inviare una mail a Questo indirizzo email è protetto dagli spambots. È necessario abilitare JavaScript per vederlo. , inserendo nell'oggetto, il relativo riferimento (RIF.) con autorizzazione al trattamento dei dati personali (dlgs. 196/2003)


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