Nuove assunzioni con Carrefour. Nonostante le numerose chiusure di negozi in Italia l’azienda continua a cercare personale per le sedi ancora operative. La nota catena GDO seleziona infatti candidati con e senza esperienza per assunzioni nei negozi in Italia, oltre al personale da assumere nei propri uffici e magazzini.
Gli interessati a lavorare in Carrefour possono valutare le ricerche in corso, alle quali l’azienda offre visibilità attraverso la sezione Carrefour Lavora con noi. Ecco un elenco delle figure ricercate in questo periodo e delle selezioni attive, per le quali è possibile candidarsi.
ADDETTI ALLE VENDITE
Sedi di lavoro: Milano, Pavia.
Si ricercano figure professionali per ricoprire il ruolo di Addetti Vendita presso reparti freschi, casse e scatolame. Le risorse si occuperanno di seguire le vendite del reparto di riferimento, assistere la clientela e mantenere in ordine e pulito il reparto.
ACCADEMIA DEI FRESCHI – LAVORO PER GIOVANI
Sedi di lavoro: provincia di Torino.
Carrefour seleziona giovani allievi da formare per avviarli alla carriera di Addetto reparto freschi. I candidati selezionati saranno inseriti attraverso un percorso di formazione e lavoro per acquisire abilità e competenze commerciali, economiche e manageriali. Il percorso formativo prevede una prima conoscenza di tutti i reparti freschi, per poi individuare il reparto di destinazione, in cui specializzarsi. Previsto un contratto di apprendistato.
ADDETTO MACELLERIA/GASTRONOMIA
Sedi di lavoro: Bologna.
Le figure da assumere sanno usare bene i coltelli e gli altri strumenti tecnici e operativi tipici del reparto di riferimento. Possiedono un’ottima conoscenza della materia prima e, preferibilmente, hanno esperienza nel ruolo. Sono disponibili a lavorare su turni e nei giorni festivi.
CAPI REPARTO
Sedi di lavoro: Piemonte, Lombardia, Liguria, Emilia Romagna, Toscana, Abruzzo, Lazio, Sardegna.
I candidati ideali hanno minimo 2 anni di esperienza in posizioni analoghe. Provengono dalla Grande Distribuzione Organizzata e possiedono conoscenze tecniche di reparto. Sono orientati al cliente e ai risultati, e possiedono spirito di squadra. Si richiede la capacità di gestire il personale (turni, formazione), leggere il conto economico del reparto e monitorare i KPI.
SPECIALISTI DI REPARTO
Sedi di lavoro: Piemonte, Lombardia, Liguria, Emilia Romagna, Toscana, Abruzzo, Lazio, Sardegna.
L’offerta di lavoro Carrefour è rivolta a persone che conoscano bene i prodotti di macelleria, ortofrutta, gastronomia, panetteria e/o pasticceria. Preferibilmente devono aver maturato almeno 6 mesi di esperienza presso aziende della Grande Distribuzione o piccoli negozi gastronomici. Inoltre devono essere flessibili e predisposti a lavorare in team.
Sono inoltre disponibili le seguenti posizioni aperte:
- Allievo Responsabile di Mercato – Roma
- Apprendista Gastronomia Market – Roma;
- Stage Punto Vendita – Torino.
POSIZIONI APERTE IN SEDE
Carrefour cerca per la sede centrale di Milano (Via Caldera 21) i seguenti profili:- HR system Integration & Google Workspace;
- Junior Addetta/o alle Vendite;
- Junior Digitalizzazione Processi HR;
- Stage Business Controlling;
- Stage Category Buyer;
- Stage Coordinamento Patrimonio;
- Stage HR Assistant.