Nuovi posti di lavoro in Fiat. La famosa azienda automobilistica facente ora parte del Gruppo FCA – Fiat Chrysler Automobiles assume risorse anche in Italia. Vediamo insieme quali sono tutte le posizioni aperte, le informazioni utili sull’azienda, le opportunità di inserimento e come candidarsi. In bocca al lupo!
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Lavorare in Fiat
In Fiat, come in tutte le aziende del Gruppo FCA, si ha la possibilità di lavorare in un contesto dinamico e multiculturale, dove le persone vengono valorizzate per le loro attitudini e per le loro capacità, dove il metro di valutazione è la meritocrazia e dove il dialogo, il confronto e la partecipazione sono lo strumento per condividere idee e progetti al fine di raggiungere insieme ambiziosi obiettivi su scala globale.
Cinque principi fondamentali guidano il Gruppo nella gestione e nello sviluppo del capitale umano e trovano la loro applicazione nel modello di valutazione:
- meritocrazia – nel valorizzare l’eccellenza
- leadership – come elemento guida nella gestione del cambiamento e delle persone
- competizione – come fattore da ricercare e fare proprio
- performance d’eccellenza – come punto di riferimento
- affidabilità – garantire e fare quanto promesso
Aree professionali di inserimento
In Fiat le assunzioni riguardano le seguenti aree aziendali:
- After Sales (MOPAR): fornire assistenza continuativa ai clienti
- Business Management: valutare nuove opportunità per il futuro dell’azienda
- Communications and External Relations: gestire le comunicazioni
- Design: plasmare una vettura da un’idea, assicurandosi che i prodotti abbiano equilibrio, bellezza e funzionalità.
- Finance: massimizzare il valore delle idee e delle risorse, fornire direzione strategica in ambito Operations, Sales, Manufacturing e Business Development
- Financial Services (FCA Bank): supportare il processo di vendita ai clienti e alla rete dei concessionari attraverso finanziamenti e altre forme di facilitazione finanziaria
- Human Resources: fornisce programmi e iniziative strategiche che ci aiutano a raggiungere gli obiettivi aziendali
- ICT: partner strategico per tutte le funzioni aziendali
- Internal Audit: assicurare che l’ azienda sia guidata da integrità e correttezza, coordinare i processi di audit e monitora le attività atte a garantire il rispetto delle politiche e procedure aziendali
- Legal: tutelare l’azienda (investimenti e risorse)
- Manufacturing: produzione, con impianti produttivi tra i più performanti ed efficienti del settore, tecnologie e processi all’avanguardia
- Product Development: creazione di tecnologie e design automobilistici innovativi
- Purchasing: funzione acquisti, responsabile dell’approvvigionamento di parti e servizi a livello globale
- Quality: assicurare i più alti standard di eccellenza
- Sales and Marketing: posizionare sul mercato globale i marchi Fiat
- Security, Safety and Facilities: presidia e governa tutti gli aspetti di sicurezza industriale e ambientale
- Supply Chain and Logistics: responsabile della pianificazione e logistica che sta dietro a ogni componente del prodotto, in entrata e in uscita, fino alla consegna del prodotto
Benefit sociali ed economici
Il pacchetto retributivo del Gruppo è allineato alle migliori pratiche internazionali e assicura compensi economici equi e attrattivi per tutti i dipendenti. Il Gruppo FCA offre inoltre un’ampia gamma di benefit che varia a seconda della categoria professionale, del Paese di impiego e delle politiche locali:
- piani pensione
- piani sanitari integrativi
- assicurazione vita
- sostegno finanziario in caso di invalidità/disabilità
- mensa aziendale/voucher
- servizi di assistenza per l’infanzia
- programmi benessere e nutrizione
- centri fitness
Formazione dei dipendenti
La formazione è una risorsa fondamentale per sostenere il percorso professionale dei dipendenti, fornire le competenze necessarie ad affrontare le sfide professionali e rispondere alle esigenze di business. Il processo di formazione è focalizzato su quattro assi portanti: supportare in modo costante l’accrescimento delle professionalità automotive, sviluppare le capacità manageriali dei dipendenti a cui sono assegnate nuove responsabilità, assicurare che le competenze professionali siano allineate ai cambiamenti strategici, organizzativi e tecnologici e, infine, diffondere i valori e gli impegni che l’azienda ha assunto nei confronti dei suoi stakeholder.
Studenti e Neolaureati
FCA collabora attivamente con i principali atenei universitari e con le principali business school attraverso presentazioni, incontri, testimonianze aziendali e appuntamenti dedicati agli studenti, ed è costantemente alla ricerca di nuovi giovani talenti da inserire in azienda. In collaborazione con le Università, FCA organizza inoltre master e percorsi formativi volti a sviluppare e arricchire le competenze degli studenti, fornendo parte della docenza attraverso i propri manager ed esperti e offrendo opportunità di stage finalizzati allo sviluppo di tesi su tematiche automotive.Posizioni aperte
Al momento sono oltre 100 le posizioni aperte in Fiat Italia, rivolte sia a giovani neo laureati che vogliono intraprendere un percorso di stage in azienda, sia a profili senior. Ecco l’elenco di tutte le figure ricercate:- ADAS Performance Engineer
- ADAS Specialist - Driver Assistance System and Passive Safety
- ADAS Specialist - Vehicle Integration & Validation
- After sales
- Automated Driving Cyber Security Expert
- Automated Driving Data Scientist
- Automated Driving Functional Safety Expert
- Automated Driving HIL-SIL Validation Engineer
- Automated Driving Junior Software Engineer
- Automated Driving Scrum Master
- Automotive Benchmarking Engineer
- BL Business Control Specialist
- BL Buyer Direct Material Intern
- BL Data Fusion Expert
- BL In-Vehicle Netwok Expert
- BL Product Quality Coordinator
- BL Service Marketing Specialist
- BL Software Development Specialist – Cybersecurity
- BL Technical Training Specialist
- BL Virtual Analysis Engineer Intern
- Body Unit - Bumpers Specialist
- Body Unit - Electromechanics Specialist
- Body Unit - Lighting Specialist
- Body Unit - Tolerances Specialist
- Body Unit - Trims Specialist
- Brand Communications Specialist
- Cash Management and FX Analysis Specialist
- Communications
- Design Integrity Responsible (DIR)
- Design Leader - Interiors
- Design Leader - Restraints Integration
- Design Responsible - Body / Closures
- Design Responsible - Telematics
- eAxle - Test Engineer
- Electric & Electronics Advanced Project Responsible (PR)
- Finance
- Financial Analyst – Trade Finance
- Functional Safety Engineer - Vehicle Controls
- HR Labour Standards Specialist
- Human Resources
- ICT Cloud Architect
- ICT EMEA Infrastructure and End User Services
- ICT HR & Internal Communication Processes
- ICT Infrastructure Project Manager
- Information and Communication Technology
- Interiors - Airbag Specialist
- Interiors - Ambient Light Specialist
- Interiors - Seat Product and Component Specialist
- Interiors - Seat Trim Specialist
- Legal
- Mechatronic Components - Engineering Designer
- Planning & Reporting Senior Specialis
- Privacy legal internship
- Product Development
- Product Development
- Project Chief - Body / Closures
- Project Chief - Body / Exterior Trims
- Project Chief - Interiors
- Project Chief - Interiors / HVAC
- Purchasing
- Quality System Engineer Internship
- Quality
- Research & Development
- Sales and Marketing
Candidatura
Per candidarsi ad una delle offerte di lavoro in Fiat è necessario collegarsi al portale web dedicato.