Camomilla Italia è alla ricerca di personale da inserire presso molti dei propri negozi dislocati in tutta Italia. Per entrare a far parte di questa azienda, specializzata in abbigliamento, borse, calzature e accessori, sono necessarie tre componenti: energia, determinazione e impegno. Camomilla è un marchio fashion contemporaneo dallo stile tutto italiano creato agli inizi degli anni settanta, creatività e qualità delle collezioni si configurano da subito come gli elementi distintivi del brand.Al momento sono numerose le offerte di lavoro aperte. Inoltre è possibile inviare anche la candidatura spontanea in ogni momento specificando l’area di proprio interesse. Vediamo, adesso, le figure ricercate.
{adselite}
Area Manager
L’Area Manager lavora all’interno della Direzione Commerciale, curando i rapporti con potenziali affiliati, franchisee e responsabili vendita. Un area manager individua imprenditori a cui proporre il progetto Franchising dell’Azienda; si occupa della gestione delle trattative di negozio con i futuri collaboratori; coordina e controlla i risultati dell’attività di sviluppo; agisce sulla base delle politiche commerciali dell’azienda Camomilla e delle pianificazioni di vendita fissate dalla medesima.I requisiti richiesti sono: età intorno ai 35-40 anni; ottime capacità relazionali; esperienza come Key Account o capo Area nell’ambito della distribuzione; diploma o laurea; conoscenza del territorio affidato; capacità di lavorare per obiettivi; intraprendenza e disponibilità. Sede di lavoro: Napoli.
Visual Merchandising
Il profilo ideale sa:- monitorare la corretta applicazione dei criteri di Visual Merchandising aziendale nei punti vendita;
- formare in aula e sul campo il personale di vendita sulla base delle linee guida aziendali di Visual Merchandising;
- coadiuvare il personale di vendita in fasi particolari (es: apertura punto vendita, introduzione di nuovi layout e criteri espositivi del prodotto, etc.).