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Unipol Lavoro con noiVi piacerebbe lavorare in banca o nelle assicurazioni in Unipol? Il noto Gruppo finanziario offre interessanti opportunità di lavoro in Italia, selezionando candidati esperti e giovani anche senza esperienza per assunzioni e stage. Di seguito vi presentiamo le posizioni aperte in questo periodo e come candidarsi alle offerte di lavoro Unipol. Vi diamo anche informazioni utili sull’ambiente lavorativo e sulle modalità di recruiting.

 



Al momento sono disponibili nuove opportunità di lavoro in Lombardia, Emilia Romagna, Veneto, Sardegna, Toscana, Sicilia, Campania e Piemonte. I candidati selezionati potranno lavorare presso varie società che fanno parte del Gruppo e saranno inseriti in diverse aree aziendali, quali i settori Alberghiero, Turistico, Reception/Accoglienza, Legale/Societario e in altre aree.

Gli interessati a lavorare nel settore bancario e assicurativo possono valutare le posizioni aperte al momento per le assunzioni Unipol. Ecco un elenco delle figure ricercate.

BOLOGNA:
  • Addetto Compliance Governance;
  • Addetto/a Amministrazione;
  • Analista Pricing e Rischi di Mercato;
  • Catastrophe Risk Specialist;
  • Data Scientist;
  • Digital Marketing Specialist;
  • Digital Project Manager Modello Multicanale;
  • Fullstack Software Developer;




  • Laureato in Economia – Addetto Budget e Costi del Lavoro;
  • Junior Project Manager;
  • Junior Software Analyst – Software Rami Auto;
  • Laureato/a in Economia;
  • Laureato/a in Ingegneria – Assunzione Rischi Property Enti Pubblici;
  • Laureato/a Magistrale dal Profilo Junior – Tecnico Sviluppo Welfare e Convenzioni;
  • Liquidatore Sinistri Esteri – Lingua Tedesca;
  • Mobile Engineer Android;
  • PM Sinistri Demand IT;
  • Project Manager Insurance Telematics;
  • Project Manager Operations Danni e Commerciale;
  • Senior Marketing Analyst Bancassurance;
  • Senior Project Manager;
  • Social Media Manager;
  • Specialista di Bilancio Assicurativo;
  • Targeting & Business Intelligence Manager;
  • User Interface Designer.


MILANO:

  • Addetto Sviluppo Prodotti Persone;
  • Amministrativo Contabile Junior – Contabilità Brokers;
  • Back Office Operations – Digital Payments;
  • CRM Specialist;
  • Cyber Risk Specialist;
  • Data-Machine Learning Engineer;
  • Devops Engineer;
  • Digital Analitycs Specialist;
  • Gestione Patrimonio Immobiliare;
  • International Placement Specialist;
  • IT PMS&POS Specialist (Opera&Simphony);
  • Neolaureato/a Magistrale – Assuntore Cyber Risk (Underwriter);
  • Specialista Gestione Presenze.


ALTRE SEDI DI LAVORO:

  • Addetto Antifrode Liquidativa – Napoli;
  • Addetto Bilancio Vita e Reporting – Verona;
  • Addetto Call Center Tecnico Inbound – Cuneo;
  • Addetto Sicurezza Applicativa – DevOps – Verona;
  • Assuntore Auto – Specialista Mercato Car Maker – Torino, Milano;
  • Auditor di Processo – Milano, Bologna;
  • Backend Engineer – Milano, Bologna;
  • Business Development Specialist (IoT) – Torino;
  • Categorie Protette (lex 68/99) – Presidio Adempimenti Privacy e Contratti – Torino;
  • Commerciale Corporate – Parma e Reggio Emilia, Torino;
  • Controller – Reggio Emilia;
  • Controller Senior Settore Assicurativo – Verona;
  • Credit Specialist – Reggio Emilia;
  • CRM Technical Lead – Bologna, Reggio Emilia;
  • Frontend Engineer – Milano, Bologna;
  • Laureato Economia / Giurisprudenza Fondi Pensione e Previdenza – Roma, Firenze;
  • Help Desk-Gestione Operativa e Assistenza Piattaforme Tecnologiche – Verona;
  • Insurance Economist Specialist – Roma, Bologna;
  • IT Senior Business Analyst – Bologna, Milano;
  • Laureato Giurisprudenza – Liquidazione Sinistri Auto – Napoli;
  • Laureato/a in Economia – Milano, Bologna;
  • Logistic Coordinator – Reggio Emilia;
  • Mobile Engineer iOS – Milano, Bologna;
  • Multichannel Technical Lead – Reggio Emilia;
  • Open Innovation Specialist – Milano, Bologna;
  • Pianificatore Noleggio Breve Termine – Reggio Emilia;
  • PMO_Supporto Operativo Sistemi Informativi – Verona;
  • Responsabile Amministrazione Pianificazione e Controllo – Torino;
  • Responsabile Tesoreria e Servizi Amministrativi – Reggio Emilia;
  • Risk Management Specialist, Data Quality – Torino;
  • Sales Account – Intermediari Assicurativi – Bologna, Milano;
  • Software Developer .NET – Bologna, Reggio Emilia;
  • Software Engineer (Piattaforma Telematica Auto) – Torino;
  • SpecialistA Sviluppo PMI Life & Health – Catania, Palermo;
  • Team Leader Forza Vendite Retail Canale – Reggio Emilia;
  • Tutor Family Welfare – Torino, Genova, Alessandria, Padova, Treviso, Sassari.

AMBIENTE DI LAVORO

La società finanziaria applica al personale una politica per le risorse umane basata sulla centralità delle persone, attenta alle esigenze relative alla vita professionale nel suo complesso ed improntata ad un sistema di welfare aziendale che garantisca il benessere dei lavoratori, anche attraverso percorsi formativi ad hoc per i dipendenti. Il Gruppo è sempre attento alla valorizzazione delle proprie risorse e allo sviluppo dei loro talenti, e garantisce ai collaboratori equità di trattamento, pari opportunità ed una comunicazione interna chiara e trasparente.

BENESSERE DEI DIPENDENTI

Sono diverse le misure adottate da Unipol nell’ottica del welfare aziendale, come le iniziative messe in campo per contribuire al miglioramento del benessere nell’organizzazione del personale, quali campagne mirate per la prevenzione e la tutela dei lavoratori, rivolte ai collaboratori e alle loro famiglie.

Molta attenzione è riservata, inoltre, ai programmi di conciliazione dei tempi di vita e di lavoro, che prevedono, ad esempio, flessibilità d’orario a fronte di ragioni personali o familiari, o per esigenze di pendolarismo, permessi studio e la possibilità di usufruire di permessi non retribuiti per svolgere attività di volontariato. Altre iniziative comprendono, poi, la presenza di asili nido aziendali, come quello situato presso la sede di Bologna, la disponibilità di infermerie all’interno dell’azienda, campagne di screening sanitari, servizi di consegna dei medicinali, servizi settimanali di tintoria e altro ancora.

RECRUITING ONLINE

Il principale canale di raccolta delle candidature utilizzato dal Gruppo bancario assicurativo è la sezione dedicata alle carriere e selezioni, Unipol Lavora con noi, raggiungibile dal sito web aziendale, che viene costantemente aggiornato con le posizioni aperte presso la Compagnia.

Attraverso il servizio web gratuito i candidati possono, infatti, prendere visione delle offerte di lavoro Unipol disponibili, effettuando la ricerca anche attraverso appositi filtri, quali parole chiave, sede lavorativa e area professionale, inserire il cv nel data base aziendale, anche in vista di prossime selezioni di personale, e rispondere online agli annunci.

COME CANDIDARSI

Gli interessati alle future assunzioni Unipol e alle offerte di lavoro attive possono candidarsi visitando la pagina dedicata alle ricerche in corso del Gruppo, Unipol Lavora con noi, e inviando il curriculum vitae tramite l’apposito form in risposta agli annunci.


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